年会的策划方案

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1、年会的策划方案（15 篇）年会的策划方案1一、年会主题 融合梦想，努力超越！二、年会目的1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划， 包括新年度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合 竞争能力。3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的 一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大 家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联 欢。三、年会时间1、年会策划及准备期（20xx年x月x日至x月x日）：

2、本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集， 节目报名截止日期x月x日。2、年会协调及进展期（20xx年x月x日至x月x日）： 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的 确认及采买。3、年会倒计时期（20xx年x月x日）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：20xx年x月x 日 x至x。四、年会概况活动地点：xxxx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等 各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员 工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：x

3、副组长：x副组长：x副组长：x主持人：XXXXXXX。六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部 门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗 旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、 相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。年会的策划方案2一、时间：20xx年 月曰二、地点：酒家三、参加人员：公司全体员工四、所需时间总计：14：00-22：00共计5小时五、活动目的：1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年工作的热情，提高 化妆品的销售佳绩。2、对20

4、xx年工作进行总结，对20xx年业绩进行分析，制定新一 年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观 能动性充分调动起来。六、年会主题：1、20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会（会议）2、20xx年度员工答谢会（晚宴）七、年会安排：1、年会人员安排及职责：(1) 会场总负责：(2) 年会策划、会议节目安排：(3) 酒店安排与协调：(4) 现场拍照、摄影：公司摄影师(5) 场景布置：人员安排待定(6) 活动主持：2、会场布置：(1) 酒店主会场(2) 内容：a、本公司的LOG0及年会主题b、彩带、气球点缀会场(音乐)3. 会场物品

5、需求4. 优秀员工评选：参选人员：除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)评选方式：由各部门内容员工无记名投票选取，加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票，票高者得(每部门一名)奖品设置：1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)， 共计4名奖品：2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项奖品：3、游戏奖励：共计4个游戏奖品：八、年会活动流程：（一）20xx年度全体员工大会（会议）1、下午13：50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到，按部 门就坐于会议室，等待大会开始。2、14：00由主持人宣布员工大会开始，并宣布各部门汇报顺序。3、14：15大会第一项，各部门主

6、管及相应负责人分别做20xx年 度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人大概20分钟）。4、16： 00大会进行第二项，总经理上台发言，进行20xx年总结 及20xx年公司发展战略（预计1小时）。5、17： 00大会进行第四项，主持人宣读”20xx年度优秀员工”获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理优秀员工颁发荣誉证书；6、17：30优秀员工代表发表获奖感言。7、20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划大会圆满结束。（二）20xx年度员工答谢会（晚宴）1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演（节目名单待定）2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等 奖与参与奖，并进行奖品

7、颁发（见附件二）3、游戏时间：（1）”快乐袋鼠”（2）”背夹气球”（3）”萝卜蹲”（4）”数7游 戏”每个游戏获胜队伍均可获得奖品。4、主持人宣布晚宴正式开始：5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）6、员工答谢会结束。年会的策划方案3辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增 进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新 年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及准备期（20xx年xx月xx日

8、至xx月xx日）： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（20xx年xx月xx日至xx月xx日）： 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（20xx年xx月xx日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：20xx年xx月xx日三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1) 对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划， 包括新年度计划、方向、目标等。(2) 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合 竞争能力。(3) 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的 一年，工作都有

9、出色的表现。(4) 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5) 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大 家庭的认同感。(6) 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联 欢。五、参会人员：(待定) 公司全体人员，约人左右。参会人员：六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程年会的策划方案4一、年会的意义：1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实 现老板的远大梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！二、年会的目的

10、： 拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋米取行 动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工 家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让 员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现 场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团 队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老 客户做一个分享，以此来打动新客户，让新

11、客户对我们公司产生一个 良好的印象。 拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此 来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们 的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某 地区的纳税大户等）。三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示， 愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示 体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员 为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位 按

12、各部门划分。4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会 场的两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展 示、表演。（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激 发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定 会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。）四、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或

13、者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。五、岗位安排1、成立专门会务组：公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须 为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果 不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ：6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸 花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！六、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（

14、要求会务组的所有成员必须着 统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持 人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引 导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大 屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪 的人引位）3、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领 舞！）5、播放年度视频（全年回顾）6、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、 （中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上

15、讲台领奖）B、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动 周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着， 无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，是 新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么 事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、状态奖（公司里状态最持续的，并且可以感染周围的人，带动 周围人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖7、下半场入场两场热场舞8、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化， 展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼 仪。