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人事主管岗位职责描述范本1）协助总经理制定酒店人事政策，负责执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。?2）负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人工成本费用预算和薪资分配方案。4）负责酒店员工招聘、晋升、绩效考核等人事工作。5）根据酒店发展需求和岗位编制，建立和发展多种招聘渠道。6）对应聘人员进行筛选、面试，及人员储备。7）全面负责酒店培训工作，制定培训计划，新员工培训等。人事主管岗位职责描述范本（二）1、根据公司的发展和经营业务，全面统筹规划公司的人力资源战略2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持第1页共1页
