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1、 后勤的工作计划安排5篇 一、指导思想： 以学校工作规划为指导，树立总务后勤工作为教育教学效劳，为师生效劳的宗旨，不断讨论新形势，谋求新进展。坚持以人为本，进一步转变观念，强化总务后勤内部治理，全面提高总务后勤人员的思想和业务素养，发扬求实、求真、创新的精神，切实提升效劳质量和效劳水平，讲究实效，确保学校各项教育教学活动的顺当绽开，为师生营造一个良好的工作、学习和生活环境，为学校办学水平的全面提升做好后勤保障效劳。 二、工作目标： 1、树立效劳意识，增加后勤工作效劳于教育教学，效劳于师生的理念。 2、仔细做好学校设施、设备的保养和修理工作，确保学校教育、教学工作的正常开展。 3、加强后勤效劳治
2、理，提高后勤效劳质量。 4、搞好校园环境建立，努力改善办学条件。 5、坚持“安全第一”的原则，抓好学校食堂的内部治理，提高饭菜质量。 6、加强学校安全治理，做好学校安全保卫工作。 三、主要工作及措施： (一)强化后勤队伍建立，努力提高总务后勤人员的自身素养。 1、全体总务后勤人员要加强学习，统一思想、明确责任，增加干好本职工作的责任感，真正以仆人翁的姿势投入到工作中去，努力提高效劳质量，更好地为学校的进展效劳。 2、后勤工作人员要发扬“勤俭治校，爱校如家”的优良传统，树立能吃苦、肯奉献的思想，进一步明确后勤为教学效劳、为师生效劳的宗旨，坚持治理育人、效劳育人的方向，发扬勤快、务实、优质、高效的
3、工作作风，勤奋踏实工作。 3、总务处全体人员要明确自己的职责，学习学校总务后勤方面的业务学问及治理方法，并虚心汲取兄弟学校后勤治理的先进阅历，以胜任学校的进展和工作的需要，不断提高我校总务处整体的业务素养及后勤治理效劳水平。 4、要进一步完善后勤工作的各项制度，仔细制定落实岗位责任制。在原有后勤各项制度的根底上，进一步细化岗位职责，细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工详细职责明确，考核对比有标准，以便相互监视，确保后勤效劳工作，提高后勤工作人员的效劳态度和效劳质量 (二)尽心尽力，做好日常后勤效劳工作。 1、根据学校规定，热忱主动地做好办公用品、学习用品等的发放工作，仔细准时做好记
4、录，期末要做好库存清点工作。要急教师所急，想他人所想，在工作繁忙时要依据事情的轻重缓急，合理安排好工作的挨次。 2、严格执行上级规定的物资选购制度，在选购小件日常办公用品中讲究选购方法，坚持质量第一，货比三家，购进经济有用的物品。对教育教学工作中需要的常备物资、材料做到准时选购，做到既有适当的库存量，但又不大量积压。 3、在工作中要本着勤俭节省的原则，让有限的钱，发挥更大的效益，做到规划用钱，合理用钱，科学用钱，节省用钱，把需要和可能结合起来，尽量做到少花钱多办事，办实事。在经费支出过程中严格掌握，统筹安排，克制随便性，要节省每一滴水，每一张纸，每一度电，要削减仪器、设备的人为损坏，尽可能节约
5、办公本钱。教育培育学生从点滴小事做起，崇尚节省，合理消费，形成“节省荣耀，铺张可耻”的良好气氛，大力开展节电、节水、节纸等节能活动，杜绝人走了不关水龙头，灯亮着而室内没有人等铺张现象，提倡节省，反对铺张，积极争创节省型学校。 4、连续要把“质量、安全、卫生”作为学校食堂工作的重点，严格执行刚察县中小学食堂治理标准及学校食堂治理制度，明确责任，标准操作过程，切实加强对学校食堂的过程治理。严把食品原料选购关，坚决杜绝食物中毒事故的发生，确保师生用餐安全卫生。同时要加大治理和检查的力度，学校膳管会要定期开展活动，加强对食堂工作的检查、监视和考核，发觉问题准时解决。食堂工作人员平常要仔细听取师生及家长
6、对学校食堂工作的意见和建议，想方设法不断提高饭菜质量，让师生吃得放心、吃得满足，力争在标准化食堂的根底上再上一个新台阶。在抓好中心小学本部食堂治理工作的同时，学校总务处要积极主动帮助做好新胜小学食堂的治理工作。 (三)抓好校产的常规性治理。 1、要时刻关注学校全部硬件的安全，常常检查，发觉问题，准时解决，提高效劳效率，并依据修理状况，提出校产维护意见。 2、要依据海盐县中小学校产治理方法，进一步完善学校财产治理制度，强化对学校资产的标准治理，加强校舍维护保养工作。在对各教室、专用教室财产登记造册的根底上，明确各教室、专用室等治理人员的职责，各室(特殊是专用教室)校产存放要标准，不得随便搬动与调
7、换，特别状况短时间需要搬动的，要求用后准时归复原处。总务处期末进展核对，发觉短缺、毁损财产的现象，查明缘由，明确责任，作出处理意见。 (四)创立良好的学习气氛和安全的校园环境。 1、重视学校绿化工作，对花草树木生长准时催促养护人修剪、施肥、锄草等，同时全体教师都要教育学生渐渐养成爱惜花草树木的好习惯，自觉维护校园绿化。 2、加强校园文化建立，充分利用走廊、宣传橱窗等宣传人文教育，美化校园环境，引导学生养成讲卫生，爱清洁的好习惯，杜绝乱抛纸屑，乱涂墙壁，破坏公物等不良行为。使校园内每一寸土地，每一堵墙都会说话，使校园成为一本立体教科书。 3、加强对师生进展用电、用水、防火、防盗等安全学问的宣传和
8、教育，提高全体师生的安全意识，学校要组织力气开展定期和不定期相结合的用电、用水、防火、防盗等设施设备的安全检查，严防各类安全事故的发生，推动学校的综合治理。 4、加强学校的安全保卫工作，落实保安门卫值班制度，标准进出校门的手续。保安要严格执勤、文明效劳，加强校园巡察，每天必需至少两次(早、晚)做好对整个校园的巡察工作，检查关灯、关水、关门等状况，发觉特别问题要准时处理并向学校领导汇报，确保校园的安全。 5、切实做好学校财产和消防安全工作，进一步完善各项安全制度，落实防电、防火、防盗等各项预防措施，并定期进展检查。 6、加强校舍安全治理工作，要在治理上下功夫，加强对校园内的校舍、楼梯过道、体育设
9、施、电器开关等的定期检查，把细小安全问题毁灭在萌芽状态，发觉担心全隐患要准时向校长室汇报，并实行有效措施，防止安全事故的发生，确保校园安全与稳定。 7、加强对师生饮用水的治理，定期对师生的饮水机进展消毒、检查，确保饮用水的卫生安全。 8、连续帮助校长室做好北校区校园绿化改造工程的扫尾工作，进一步改善学校的校园环境，力争使我校的办学条件得到进一步的提升。 总之，我们要以一切为教育教学效劳、一切为师生效劳作为学校总务后勤工作的目标和动身点，以高度的事业性和责任感踏实工作，确保学校各项工作的正常顺当开展，为学校再上一个新台阶做出应有的奉献。 四、详细工作安排： 三月份： 1、备齐开学所需办公用品。
10、2、召开食堂工作会议，强化安全与卫生意识。 3、制定本学期学校总务后勤工作规划。 四月份： 1、校园设施设备安全检查 2、各室器材检修、查漏补缺完善器材添置规划。 3、做好学校食堂会计核算、报表编制及上报工作。 五月份： 1、做好处置报废、报损学校固定资产等物资的前期核对工作。 2、校舍、教育装备等设施设备检修维护。 3、完善校产登记台帐资料，标准和强化校产治理。 六月份： 1、庆“六一”，做好后勤保障工作。 2、做好食堂安全卫生自查工作. 3、各室器材检修、查漏补缺，做好下学年度学校器材征订添置的预备工作。 4、做好学校固定资产的整理和登记工作。 七月份： 1、安排好学校暑假护校值班工作，确
11、保校园安全。 2、完本钱学期学校总务后勤工作总结。 3、落实学校暑假修理的详细工作。 后勤的工作规划安排篇2 一、后勤工作目标 1、员工后勤满足度从20_年的年度平均71.5分提升至85分以上。 2、连续完善后勤硬件设施建立，提升员工住宿条件，住宿推行定置化治理。 3、细化食堂治理，降低选购本钱，提升饭菜质量。 4、丰富员工业余文化生活，做到日常活动和定期活动相结合。 二、后勤工作治理思路 宁东后勤工作的提升在治理思路上主要是两点：一是要坚持资金的投入，二是治理和效劳并重。 宁东工程部在20_年从硬件建立方面(重点是住宿方面)投入还很不到位，20_年一局部要取得公司后勤建立经费的支持，而本工程
12、也要进一步加大投入。另外，20_年有可能业主方会新建住宿楼，因此在投入方面也会考虑到目前的投入与新建住宿楼的匹配。 后勤治理和效劳相辅相成，治理上坚持每月活委会制度，开展定期的宿舍检查和评比，不断提升后勤效劳员工的综合素养。效劳上坚持“以人为本”，从衣食住行洗乐的六个方面，准时解决员工的困难以及合理需求。 三、后勤工作治理举措 第一，穿衣方面：首先是着手建立员工个人工装领用台账，根据工装使用年限发放，对锅炉等个别专业工装破损严峻的赐予准时更换，以确保员工形象和正常穿着;其次是每年换季之前安排工作服的准时选购到位，确保适量库存满意需求。 其次，饮食方面：一是食堂内部治理上，加强对工作人员的培育，
13、提升效劳意识，一季度对厨师进展调整更换一名，食堂区域实行定置化治理;二是效劳上一季度增加小炒窗口，并开放小餐厅满意员工班后饮食需求;三是试行由送菜改为自购，降低选购本钱。 第三，住宿方面：首先是完善宿舍硬件建立，对现有衣柜进展修缮维护(从各现场调来的旧衣柜大局部损坏或没有门锁等)，对局部员工没有衣柜的要进展添置，另外宿舍没有桌椅也要进展统一购置;其次是对宿舍进展定置化治理，补充局部床单、枕巾，购置蚊帐;将每个员工宿舍门钥匙进展收集治理，一是便利员工钥匙遗失后的补配，二是便利随时对员工宿舍进展检查的需要。最终是顽强监视检查，每月至少两次对宿舍进展卫生评比检查，评比出文明宿舍进展鼓舞，使员工养成良
14、好的卫生习惯。 第四，行路方面：目前工程员工集中住宿在厂区，一季度推行上下班集中列队的形象(含夜间值班人员)，以树立蓝巢团队形象。坚持员工休假每年两次报销路费的举措，对员工给与关怀。 第五，洗衣方面：目前员工宿舍全部配置了洗衣机，能够满意员工洗衣需求。20_年对工会洗衣机资产进展准时的维护修理，以确保员工使用需求。 第六，消遣方面：适当选购补充工会日常活动用品，使员工下班后能够“玩得了，玩得好”，充分发挥各活动小组的作用，让篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌活动和每周音响的开放成为员工的日常活动。定期活动方面利用元旦、进厂一周年、五一、十一、中秋节、春节等节日契机，分别由各班组帮助综合部进展活动的筹划、组织，这样既熬炼了各班组的组织力量，使不同班组员工间增加了了解，又避开了综合系统组织活动的单一性。外部联谊方面一是积极参与业主方组织的各类活动，加强沟通和了解，二是自办活动中，联系兄弟单位(诚瑞达及现场其他维护单位)积极参与，到达共同消遣增进了解的目的。针对新员工较多的实际进展系列蓝巢文化的宣贯，利用十一活动契机，以班为单位学唱蓝巢歌曲，进展蓝巢文化宣贯和考试。 后勤的工作规划安排篇3 马上开学，许多事情都积压下来，对于九月份的工作而言，后勤工作是特别的繁忙和简单的。我作为学校的一名后勤人员，理应在工作方面进展一些规划和安排，盼望可以在接下来的九月工作之中
