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1、行政主管岗位职责概述1、负责公司分部的招聘目标的达成，包括与部门沟通理解招聘需求开发、维护各招聘渠道等;2、深入所支持的部门，了解业务战略及目标，主动获取部门对人力行政工作的诉求;3、主动与员工保持沟通，积极听取员工的反馈，确保沟通渠道的畅通;4、推动部门文化建设、营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，保证组织的持续健康成长。5、有效推动公司各项人力资源项目、政策、企业文化等在所支持部门的推进和执行落地，推动公司文化和团队凝聚力;行政主管岗位职责概述（二）1、负责人员招聘工作，做好人员规划，时刻关注各岗位人员工作情况，做好招人、留人、育人工作;2、负责入离职手续的办理，资料管理及跟踪到岗情况;
2、3、负责人事异动工作，包括转正、升职、调动、降职等工作;4、负责管理企业证照、商标等资料，负责工商开业、变更等申请手续;5、考勤管理（考勤统计，薪酬核算），薪酬福利管理（社保管理、季度福利、节日问候等）;6、办公环境管理、维护整洁、美观舒适的办公环境;7、访客接待，备足适当茶水、点心、水果、纸笔等会议用品;8、物料采购（文具、日常用品等）;9、协助筹备企业主办的各类商业会议（酒店选址、会议用品、协助统筹等工作）;10、完成领导交办的其它工作。行政主管岗位职责概述（三）1、负责公司行政规章制度的拟定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合。2、负责公司的各类文件、报告
3、的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。3、协助上级主管完成公司各项活动、节目的筹划与组织与执行，负责组织文化建设。4、负责做好卫生保洁、员工食宿、安全保卫等后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境。5、负责对公司印鉴、证照的管理及各类证照的申办、年检工作。6、负责公司办公用品、办公设备、设施的采购和后勤用品的购买、管理、分配和维修、盘点，做好物品进、出、存统计核算登记工作以及物资采购计划，保证物品的正常供给;并合理有效控制行政费用，采购严格按照采购流程进行。7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。8、负责对食堂食材的采购、登记及厨房用品盘存，负责对食堂卫生、就餐秩序的管理。9、协助上级主管做好企业文化建设、团队建设、企业文化的推广与开展人事管理日常性工作。10、负责公司会议前安排及会议内容记录，会后做会议整理与总结。11、负责组织、监督办公室卫生清洁实施工作，保障办公环境清洁卫生，对所有办公区域进行合理的卫生保洁责任划分，保持办公环境的整洁。12、执行上级领导安排的其他工作。第1页共1页
