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1、创业基金借款协议书范文创业基金贷款合同贷款方（以下称甲方）：_借款方（以下称乙方）：_姓名：_工作单位：_姓名：_工作单位：_乙方提出的创业方案和项目，甲方已经审查批准，同意给予创业基金贷款（以下简称贷款），签订合同如下：第一条甲方将贷款人民币_元，发放给乙方，专用于帮助乙方创业。第二条本款为无息贷款。第三条贷款期限乙方对贷款使用期限为_年，贷款期限自签订贷款合同之日起计算。贷款本金分两次发放，第一次从签订合同之日起_日内到位，第二次在签订合同之日起_个月内到位，每次发放金额各占贷款总额的50%。签订合同_年之日归还贷款本金。如乙方不能按照期限归还贷款本金，将由担保方即丙方负责还款。第四条乙方
2、保证将贷款用于经甲方批准的创业项目（专款专用），在收到贷款_个月内，开展项目运作;乙方每季度向甲方如实提供一次贷款使用情况报告或项目进展情况报告;乙方应自觉接受甲方的监督（甲方可以委托项目所在地团委对项目进行监督、协调）。乙方有按期归还贷款的义务，对项目运作经营负直接责任。第五条甲方应在合同生效日起_个月内，按期按合同规定数额向乙方提供贷款。甲方有对乙方的经营进行监督的权利和义务。第六条丙方用其工资对乙方贷款进行担保，并对乙方的行为负连带责任。第七条罚则如乙方不能在规定时间内开展业务，或是向甲方提供的情况、报表及其他资料不真实，或者有违反合同有关条款行为，甲方将向乙方发出警告。在收到甲方警告后
3、，乙方在_个工作日内不能纠正时，甲方可要求乙方返回已发放的全部贷款，并要求乙方按商业贷款计算利息（时间自收到贷款之日开始计），并收取每天贷款总额千分之一的罚金。如乙方在发生上述情况时拒不执行合同，甲方可依据情况，有权单方面终止合同，并且将由丙方承担归还贷款本金、商业利息和罚金，若丙方拒不执行，将接受经济、法律、行政的处罚。第八条合同生效前提条件和生效时间本合同由取得甲方认可的国家公务员或财政全额列支事业单位人员即丙方提供担保，并另行签订担保协议，作为本合同的附件和本合同生效的前提条件。合同自三方签署之日起生效。第九条合同的变更、解除（一）合同生效后，任何一方不得擅自变更和解除本合同。（二）未经
4、甲方批准，不可延长贷款期限和更改经营项目，如违反合同规定，将按照合同第七条处罚。（三）甲、乙任何一方，如需变更本合同的条款时均应及时通知对方和丙方，并经三方协商一致，达成书面协议。（四）甲、乙任何一方需解除合同时，应及时书面通知对方和丙方，并就合同解除后有关事宜协商一致达成书面协议。解除合同的前提条件是归还全部贷款本金。（五）在规定贷款时间内，乙方因不可抗力发生改变经营方式、出兑或停业等情形时，乙方应归还贷款本金，若乙方不能还款，应由丙方负责还款，违约责任见第七条。（六）在本合同有效期内，任何一方变更住所、通信地址时，应在变更后_个工作日内书面通知其他两方，否则将按恶意违约处理，按第七条罚则处
5、理。第十条本合同后附担保合同，与本合同具有同等法律效力，本合同与担保合同相抵触时，由甲方负责解释。第十一条本合同未尽事宜由三方协商解决。本合同一式四份，甲、乙、丙方各一份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代理人（签字）：_ 代理人（签字）：_年_月_日 _年_月_日丙方（签字）：_年_月_日创业基金借款协议书范文（二）劳动合同范本后附保密协议职位：合同编号：劳动合同书（固定期限）后附：保密协议甲方：乙方：签订日期：_年_月_日目录一、劳动合同双方当事人基本情况4二、劳动合同期限及试用期5三、工作内容与工作地点6四、工作时间和休息休假6五、劳动报酬7六、社会保险及其他保险福利待遇8七、劳动保护
6、、劳动条件和职业危害防护8八、劳动纪律和规章制度9九、劳动合同的变更、解除与终止10十、经济补偿与赔偿12十一、培训服务期与竞业限制13十二、离职及后合同义务14十三、甲乙双方约定的其他内容14十四、劳动争议处理及其它15甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人通讯地址第二条乙方性别户籍类型（非农
7、业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址邮政编码户籍地址邮政编码联系方式：_（联系电话）_紧急联系人：_ 联系电话：_二、劳动合同期限及试用期第三条甲、乙双方选择合同类型为（_）。（1）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。（2）无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十七条约定的终止情形出现时即行终止。（3）以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即
8、行终止。第四条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第五条甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。录用条件为：1.学历文化：_。2.身体状况：_。3.工作技能：_。4.团队精神：_。5.其他：_。（或者：录用条件详见甲方所规定的岗位“职位说明书”相关要求。）三、工作内容与工作地点第六条甲方聘用乙方从事_工作，具体职责详见甲方所规定的岗位“职位说明书”；第七条乙方的工作地点为_（工作地点太多的，可以写详见附件）。第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量
9、完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第九条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。四、工作时间和休息休假第十条乙方所在岗位执行下述工时制度（_）。（1）标准工时制。（2）不定时工时制。（3）综合计算工
10、时制。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第十一条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十二条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十三条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。五、劳动报酬第十四条遵守按劳取酬的原则，按甲方现行薪酬制度确定乙方的劳动报酬，月收入不低于国家
11、规定的最低工资标准；或实行计件工资。乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_）。（1）计时形式：乙方的月基本工资为：_元，岗位工资为_元，效益工资部分随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。（或者：按照甲方薪酬管理制度工资标准执行）（2）计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。（3）其他工资形式：_。第十五条乙方在试用期期间的工资为元。第十六条甲方于每月_日前以人民币形式支付乙方上月工资。第十七条甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税依法缴纳。第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和
12、依法制定的薪酬管理制度调整乙方的工资待遇。第十九条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。六、社会保险及其他保险福利待遇第二十条甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金，乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。或：应乙方的要求，乙方的档案可以不按甲方的要求进行转移；并同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由乙方享有或承担。第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：交通补助、差旅补助、餐费补
13、助、通讯补助、节日红包利是等，具体标准参照公司薪酬福利相关管理制度与标准。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十五条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动纪律和规章制度第二十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第二十七条乙方应遵守甲方的各项规章制度及乙方工作守则，遵守甲方规定的工作程序。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。第二十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第二十九条下列规章制度与本合同同时生效：（1）岗位责任制度/岗位责任书/职
