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1、协调联络部规章制度范本物品方面一，在正常值日和协会值日期间，办公室和板房四的桌椅不外借。板房四规定放套桌椅提供协会值日办公室的桌子（张），椅子（张）提供会内值日。104规定放套桌椅提供使用协会或者各系各会在值日期间借的桌椅范围在板房五（张）二，编排_室的物品，一个月至少一次整理与更新物品内容。（每个人轮流组织一次以上）如果有什么缺失或者损坏，需要检讨原因出现在哪里并及时改正。如果协会或者各系各会未及时赔偿所损坏的物品，由接出人负责跟进（补充：105柜子里的物品也属于联络部负责范围，本部门的人需清楚）三，每个月清点社联的桌椅，并对其进行维修和登记。（一个星期清点一次，文化节期间另行安排）如果协会
2、或者各系各会将桌椅损坏，那么由协会或者各系各会负责维修四，会徽不外借。除了会旗不需写申请书外，其他物品需写申请书，如果申请书格式错了，由协会自行修改，联络部负责审批申请书的格式与内容，在申请书上表明“已批”等字眼，并签上审批人的姓名和联系方式。内部制度五，不得随意请假，请假条需要由部长审批。每次值日需到组织部签名，不得随意迟到。六，协会配合度表每个周总结一次，如果登记协会十分的话，请出示相关信息证明协会回响度好，效率高。协会超过三分钟未及时回复，扣一分。开会迟到或者没有出席，扣两分。相关通知未及时上交，扣一分。协会态度不好，扣三分。协会到社联办公室借物品时，不敲门、不带胸卡的，扣一分。七，10
3、9钥匙本部门同事使用，不得转借，若有事需去109，联络部同事需陪同八，工作汇报需每周五之前交一份给秘书部，一份工作流水账给主席团。（每个人每星期轮流一次。由该位同事负责整理两份文件）九，本部门的工作记录本与借物登记需与申请书同步登记，如果发现没有同步登记，没有合理的理由解释，满两次就自我检讨。第三次就书面检讨。不得以忘记为理由，每周二整理上周的工作登记情况，以便以后工作的开展十，当接到申请书的时候，请整理成预期工作。方便接手的同事能够清楚内部物品流动情况协调联络部规章制度范本（二）第一章总则为了更好的贯彻学生团总支的精神、为了保证协调联络部各类日常工作正常顺利地开展；加强协调联络部的内部管理、
4、提高部门成员的思想素质和工作能力、强化协调联络部部门建设加大协调联络部工作力度，提高协调联络部成员素质及工作能力；保证协调联络部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使协调联络部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化；做到协调联络部各成员管理有章可循，有据可依、特制定此规章制度。第二章协调联络部性质协调联络部是学生团总支的重要组成、是学生团总支整体强有力的工作后台，协调联络部在做好本部职能工作前提下、并积极配合开展与他部门的联合工作、协调好与他组织的合作关系。协调联络部始终以热心为同学服务、关心他人、维护广大同学的利益、在各方面做足青年团员与青年学生的表率。第三章部门结构及职能部长：负
5、责安排协调本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。负责本部门部员的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。培养干事的工作能力、学习能力，加强协调联络部部门建设。副部长：认真协助部长开展工作，负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。负责会议记录及参会人员考勤，期终的成员考评等。干事：完成部长交代的各项任务，负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，协助其他部门开展工作。努力学习提高自身能力，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。部门职能：协调联络部负责学生团总支各内外部联络、沟通及协调工
6、作，搭建与各组织间的交流合作平台，组织开展学生团总支内部信息交流与合作；负责学生团总支各项会议及事项的广播通知与人员通知，并作相应的会议记录；负责各类工作通报单及奖惩通报单的开出与发放。第四章规章制度细则：1.政治立场鲜明，坚持校团委的领导。遵守部门规章制度、校规校纪，遵守本工作说明及相应规章。2.学习成绩良好，学有余力。3.热爱部门工作，有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致，工作相互支持、帮助，坚持工作原则，服从大局，服从组织安排。4.实行岗位责任制。对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作，把握协调联络部的发展发向。部门成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持其他部门开展工作。5.部门
7、成员应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便谋取私人利益，不得泄漏内部会议未形成决议的事项，否则经调查核实，视情节轻重给予相应处理。6.学生团总支会换届后，前_届学生团总支协调联络部成员自动离职，并与新成员做好工作交接。第五章部门工作守则1.工作积极、作风严谨、踏踏实实、实事求是。2.学生团总支整体之间有事互帮互助，团结一体，共探讨共追求。3.各类会议须准时参加，不得无故迟到或缺席；在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决。4.在各类会议上、所有成员需带笔和笔记本，作好会议内容的记录、并针对会议内容进行发言与探讨。5.本部成员
8、在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排。部长，副部长应起带头作用。6.定期召开部门例会，所有成员必须按时参加例会，不得无故缺席。7.各成员工作由部长统一安排，各伺其职、按时按量完成各项组织工作8.本部成员应遵守校学生团总支的各项规章制度，有特殊情况应事先向部长请示，说明；不可发生越级行为。9.服从学校及本部的各项工作安排，对学生团总支及社团的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。10.部长及各部员都要主动承担各自的个人责任，对于分派的任务要保质保量的完成。11.成员不得随意篡改部门工作资料、考核材料及各项数据。12.保持和发扬学生团总支各部
9、的优良传统，树立健康、进取、创新的良好形象。13.发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好团员工作。14.严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚善于请教学习，注重灵活创新。第六章部门工作内容1.广播通知：所有各类型的大小会议及事项通知，都须写广播通知条交于广播站进行广播通知，广播通知后广播通知条交由广播站存根留底。（广播通知条为两份：一份交于广播站进行广播通知后存根留底，另一份由广播站审核后由当天播音员签字作为部门工作备份存根留底）_人员通知。此类通知为现场通知，被通知者需以签字为证，如有特殊情况需相关人士代签为据。3.通报单。每晚执勤人员统计后交由本部成员进行通报扣分，
10、本部成员需在开通报单后在执勤统计本上写“已开”进行标注，当天所开通报单需在第二天上午前发于该班班主任手中。4.会议记录。会议结束当天内需将会议内容、会议主持、会议记录、会议出勤笔录在会议记录本上，并标明会议时间、会议地点、会议类型。5.出勤统计。此统计为会议出勤与日常工作出勤的统计、出勤统计每月月底进行，统计结果将在第_月第一周周例会上公布、出勤情况按考勤制度标准进行相应的合理奖惩。6.笔记审查。每月月底学生团总支成员将本月会议笔记交于协调联络部审查、笔记审查结果将汇报书记处，然后在第_月第一周周例会上公布、笔记内容按评分细则进行相应的合理奖惩。7.部门月末工作统计与总结。每月初、协调联络部需
11、将本部上_月工作整体情况作出统计与总结交于书记处进行审批。工作统计为协调联络部上_月所开展的工作进行统计，将上_月各类通知次数、各类会议记录次数、各类通报单（张）次数、各类统计与审查次数及相关一系列事项、各类问题与情况的归纳总结；并将归纳总结出的结果汇报书记处与其进行商讨、由此情况进行统计交于书记处审核过目。工作总结为上_月本部所开展进行的工作中出现的各类作出相应的应对方案与措施。第七章附则1.本制度由学生团总支协调联络部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。2.学生团总支各部门可制定有关规章制度，但不得与本部规章制度相抵触。3.本规章制度由公布之日起开始实施。学生团总支协调联络部伍小强协调
12、联络部规章制度范本（三）第一章总则为了更好的贯彻学生团总支的精神、为了保证协调联络部各类日常工作正常顺利地开展；加强协调联络部的内部管理、提高部门成员的思想素质和工作能力、强化协调联络部部门建设加大协调联络部工作力度，提高协调联络部成员素质及工作能力；保证协调联络部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使协调联络部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化；做到协调联络部各成员管理有章可循，有据可依、特制定此规章制度。第二章协调联络部性质协调联络部是学生团总支的重要组成、是学生团总支整体强有力的工作后台，协调联络部在做好本部职能工作前提下、并积极配合开展与他部门的联合工作、协调好与他_的合
13、作关系。协调联络部始终以热心为同学服务、关心他人、维护广大同学的利益、在各方面做足青年团员与青年学生的表率。第三章部门结构及职能部长：负责安排协调本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。负责本部门部员的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。培养干事的工作能力、学习能力，加强协调联络部部门建设。副部长：认真协助部长开展工作，负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。负责会议记录及参会人员考勤，期终的成员考评等。干事：完成部长交代的各项任务，负责_各项符合本部门实际、积极向上的活动，协助其他部门开
14、展工作。努力学习提高自身能力，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。部门职能：协调联络部负责学生团总支各内外部联络、沟通及协调工作，搭建与各_间的交流合作平台，_开展学生团总支内部信息交流与合作；负责学生团总支各项会议及事项的广播通知与人员通知，并作相应的会议记录；负责各类工作通报单及奖惩通报单的开出与发放。第四章规章制度细则：1.政治立场鲜明，坚持校团委的领导。遵守部门规章制度、校规校纪，遵守本工作说明及相应规章。2.学习成绩良好，学有余力。3.热爱部门工作，有良好的思想道德品质及工作作风。团结一致，工作相互支持、帮助，坚持工作原则，服从大局，服从_安排。4.实行岗位责任制。对各项活动
15、进行监督指导，同时做好协调工作，把握协调联络部的发展发向。部门成员切实履行自身职责，并有义务协助和支持其他部门开展工作。5.部门成员应实事求是，忠于职守，严禁利用职务之便谋取私人利益，不得泄漏内部会议未形成决议的事项，否则经调查核实，视情节轻重给予相应处理。6.学生团总支会换届后，前_届学生团总支协调联络部成员自动离职，并与新成员做好工作交接。第五章部门工作守则1.工作积极、作风严谨、踏踏实实、实事求是。2.学生团总支整体之间有事互帮互助，团结一体，共探讨共追求。3.各类会议须准时参加，不得无故迟到或缺席；在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决。4.在各类会议上、所有成员需带笔和笔记本，作好会议内容的记录、并针对会议内容进行发言与探讨。5.本部成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排。部长，副部长应起带头作用。6.定期召开部门例会，所有成员必须按时参加例会，不得无故缺席。7.各成员工作由部长统一安排，各伺其职、按时按量完成各项_工作8.本部成员应遵守校学生团总支的各项规章制度，有特殊情况应事先向部长请示，说明；不可发生越级行为。9.服从学校及本部的各项工作安排，对学生团总支及社团的各项工作应认真负责，对本部内
