行政主管竞聘演讲稿ppt

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1、行政主管竞聘演讲稿ppt 行政总监竞聘报告 竞选述职报告 尊敬的时代凯瑞各位领导、同事： 首先感谢公司为我们提供了这样一个公开竞聘的平台，让我有机会挑战自我、检验自我、 展示自我。 我竞选的职位是行政总监一职，我有充分的自信和决心胜任此项工作。 个人总结部分 在竞选阐述之前，先向诸位做自我介绍： 我叫张宏伟，成都大学法学专业毕业，从2010年2月应聘到时代凯瑞参加工作至今已有 两个半年头。挥洒青春的日子里，见证了我成长的轨迹：从刚开始的在各校区磨练到办公室 各项文化建设的参与，从实习到片区经理、教学校长，从蜗居图书馆、寄居聚贤楼、屈居培 训楼到富丽堂皇的沙河壹号，时代凯瑞与我一路走来，共同成长

2、。 在我们公司，行政部门的行政、后勤管理、对外关系的协调、人力资源管理、企业宣传 的五大版块，通过我进入公司的两年的磨练，我相信自己有这个能力在每一个环节做好。 竞选行政总监，可以让我进入一个更高、全新的领域施展才华，我也将激发自己潜能突 破提升自我，让公司领导放心将大脑部门交付于我。 个人竞选部分 我竞选大区经理一职，自我认为有以下优势：第一、 学习能力 从最初进入公司的青涩和懵懂到如今拥有一个较成熟的心智；从最初对教育培训行 业的不喜爱到逐步适应到如今深陷其中不能自拔；从最初被他人判定业务能力不如其他 同事到如今成为公司的业务支柱。我知道学习力对于一个人的重要，所以我在跟从各领导的 学习中

3、，努力学习教务执行、行政管理、市场技巧等全方面的能力。三人行，必有我师，我 把公司的每一名同事都当成我的学习对象和榜样。第二、 实战模拟 1、制定并组织实施人力资源、行政、后勤管理发展规划,组织制定相关的规章制度、实 施流程，编制年度人力资源、行政、后勤工作计划，拟订成本预算，并监督执行；2、建立完 善的系统内部计划体系、岗位体系，绩效考核体系、培训体系、薪资激励体系；3、负责安排 公司对外接待工作和各种对外联谊工作；4、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直 接处理尚未分清职能的公司事务；5、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工 作计划和总结报告；根据工作计划和目标责任指标，

4、定期组织检查落实情况，及时向公司领 导和其他部门反馈信息；6、.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查、领导批 示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作；7、协助各部门 制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；8、负责全公 司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动；9、负 责行使公司日常行政监督权力，对违法乱纪，违反公司规章制度，泄漏公司机密，盗窃和破 坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；10、协助总经理处理公司各种突发事件；11.完成总 经理临时交办的工作。 第三、 个人魅力 领导的赏识和信任

5、时代凯瑞是我的毕业实习单位，也是我至今第一份工作，在这期间，一共有近40位同事先后离开，对企业的忠诚于忠贞使我获得大多数领导的赞同 同事的喜爱 个性开朗阳光、对人热情大方，关心同事，对每一位同事都一视同仁，使我赢得大 多数同事的好感。 下属的拥护 不管是任何一个分派到东片区的指导老师，我都尽自己全力帮助指导其快速发展； 对于校区团队，更是倾注了自己全部的爱，相对应的也获得他们的回应，即使是很多已 经毕业或离开团队的专员。 真诚 有时候想想自己参与公司竞选最大优势是什么，我想就是真诚吧。对领导真诚，对同事真诚，对学员真诚，对团队真诚。 第四、 注重团队意识和强烈的事业心和责任心 我讨厌个人凌驾于

6、集体之上之人，因为我相信脱离了团队做什么事都不能最大 效益化，所以我相信自己要想成功就必须依附于团队的力量。 一个人如果没有事业心，那么他工作起来就没有前进的目标和方向，那么他的 工作生活将变成一潭死水毫无生机，所以事业心不仅要有，而且要强！ 责任心更是衡量一个优秀员工的重要标准，有责任心能让领导放心托付，有责 任心能让人保住良心底线，有责任心能让人心胸开阔，相信本人有此潜质。 个人述职部分 如果我有幸能应聘上行政总监一职，我将从以下方面履行好自己职责： 做好企业行政管理工作的对策，首先是要找到或培训出热爱行政管理工作且具有专业素 养的团队。这里招聘优先于培训，因为重新培训一个具有专业素养的人

7、的成本是招聘一个同 样水平的人的7倍。其次是要制定各项工作目标和计划，明确各岗位职责，建立各项工作流 程，制定各项工作标准等管理基础工作。再次是建立工作结果的督导检查考核体系，明确激 励政策，坚持激励与考核同步。同时善用非货币激励，建立各种仪式和证书体系来激励员工 的荣誉感，不断提升员工的自身价值。接下来是预先研究和预测企业经营过程中的各种可能 风险和危机，并针对性地制定各种可行的应对预案，定期组织相关部门和人员进行演练，以 备不时之需。 篇二：公司行政主管个人竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！ 首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作 中

8、。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。美国政治 家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动 我无比热爱的行政工作而来。我竞聘的岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！ 一、个人简历 我1999年7月毕业，大学本科学历，国家二级人力资源管理师，助理政工师，中共预备 党员。毕业后我进入*公司，从事行政秘书工作。2003年5月8日，通过严格考核， 我非常荣幸地加入*集团这个团队，正确的选择，开始了我人生新的阶段。在工作期间， 2002年被*评为“先进工作者”；2005年被*评为建设系统“先进工作者”；2006 年荣获县知识竞赛

9、个人三等奖。 二、竞职优势 知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由： 1、具备扎实全面的专业知识。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。 在业务学习方面，我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试，并一次 性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试，我在人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习，为自 己在人力资源管理方面打下良好基础；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了石油化工产业 发展规划、节能规划和先

10、进事迹、经验材料等的编写，具备一定文字功底。 2、具备丰富熟练的实践经验。1999年毕业至今的8年中，我先后从事过公文写作、劳 动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、 车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。通这8年的锻炼，积累 了丰富的实践经验，熟知行政工作职责和必备素养。 3、具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实 做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年 的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度 的提高。 4、

11、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍 塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能 够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于 竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。 5、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我 所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？ 就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认 真去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、

12、能 宽容、和谐地与同事共同开展工作。 三、就职打算 有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样 能弹奏出精彩乐章！如果我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。 1、重在规范。行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作， 是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排，引用财务严谨的管理方式，确保行政 事务工作宽而不推、杂而有序，促进行政工作数据化管理进程。 2、善于服务。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，密切左右 配合。矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，避免出现工作空档，提高办事效率和服 务质量。 3、出谋划策。

13、行政办职能决定其工作是服从性，但服从性不等同于被动性，很多工作我 想可以提前预测、主动开展，遇事多思考、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动 为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮忙而不添乱。同时我也存在不足之处。一是工作预见性还不够；二是创新能力不是很强；三是在加强 联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于 自己在工作中加以克服、解决。在我演讲即将结束之时，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。爱迪生费尽大半生财力 和精力，建立了一个庞大实验室，但一场大火将他的心血付之一炬。大家都以为这场大火对 爱迪生的打击是沉重的，但他平静地说：“感谢上帝，

14、正是这场大火，我又可以重新开始了”。 没过多久，留声机诞生了。这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握 好现在和将来，给我一次机会，我会还你们一个满意！谢谢大家！篇三：行政主管竞聘稿尊敬的领导、同志们：大家好! 今天很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘，感谢公司给予我这次展示自 我的机会和舞台。美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。 今天，我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来，希望能得到大家的支持和鼓励！一、个人简历 我x年x月毕业于xxx大学的国际市场营销专业。毕业后我进入xx公司，从事xx工作。x年x月至xx年三月我在云南xx

15、有限公司，开始作为销售，后来负责客服部的工作。 x年x月份我非常荣幸地加入金碧物业这个团队，从事物业助理一职，开始了我人生新 的阶段。在作为物业助理工作期间，维修调度单从刚开始的1000多条维修条目跟进到只有几 十条，从刚开始的几袋维修调度单跟进到只有几张。参与过公司的三次集中交房，接待业主 数量一直在物业助理中靠前，而且除第一次交房拒接一套外，没有被拒接的记录。在这期间， 我曾经上过多位业主家屋顶，增加业主的信任，每天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大 小问题，得到了大部分片区业主的认可。在工作过程中，也学会了很多书本上学不到的知识。 今年9月份，我调整岗位从事资产管理员一职，从事本岗位工作期间，我快速熟悉岗位的工 作，努力做好分内的每一项工作。回顾 本人在客服中心近两年的工作情况，认真、及时的完成领导布臵的每一项任务，工作中 严格要求自己，并能主动思考，通过以往的工作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验，摸 索出一套关于自己的工作思路和方法。 二、对岗位的认识 客服中心客服部的行政主管既可以说是一个管理岗位，又可以说是一个基础岗位。需要 管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物，又需要做会议纪要，档案存档等 基础性的