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1、入职拓展心得7篇入职拓展心得7篇入职拓展心得1 很荣幸有时机和大家分享自己的感想。队友们说，是我帮助我们团队完成了拓展任务中的迷宫题和艺术品制作，推荐我来写这篇总结，我想说团结一心，其利断金，大家都在发挥自身的优势为集体成绩而尽自己最大的努力，奉献个人，展现团队。活动开场之前挪动互联事业部总经理柏冰讲述了联想利泰挪动互联事业部的成长历程，韩振江总裁对挪动互联事业部的成就给予了肯定并指出了今后需要努力的方向。“公司需要与老板同伙的员工，我要努力成为那个员工“，这是我听完总结最深的感受。俗话说，打必须有忠臣，公司正处于迅速壮大时期，更加需要能为公司开展壮大而操心的忠臣，这对每个员工都是不容错过的时
2、机。年中总结后我们被分成了4个小组，当晚篝火晚会精彩纷呈，第二天是围绕“先入咸阳者为王”开展的一系列团队活动，每一个工程都带给我许多启示与考虑，让我明白团队协作的重要性。之前张雅晖和梁爽两位同事对这一点已经总结的很好了,我不再重复，如今从我的角度传达我的另一体会“我们需要学习典范”。在篝火晚会上，培训师要求每组自编自演一个节目。集众人之智慧，我们决定出演一期挪动互联事业部的“非诚勿扰”。眼看就剩短短半个小时了，安排每位同事的角色，想对白，找笑点我在心里暗暗担忧会不会演砸?当我看到韩潇颍上厕所还在学港台腔背台词，周晨为增加笑点学猪八戒，还有学东北腔逗笑，不惜上演同性恋尤其是饰演主持人的武毅不停的
3、告诉大家“我来把控全场，大家放心”的担当，让我英勇的向他们看齐，最终打破自我上演炫富抢人女，圆满完成演出。有时候我们会感慨千篇一律的工作，没有目的，没有方向，没有尽头。其实也简单，“找参照物，向他们看齐!”。“好，很好，非常好，耶!”在拓展活动一次次的正能量凝聚和呐喊声中，联想利泰挪动互联事业部圆满完成了一次核心团队建立。虽说有些事，我们是难以做到的，你只能羡慕别人;有些高度，我们是永远难以到达的，你只能仰望而已;但是，对个体来说，要做最好的自己，对团队来说，要做最给力的合伙人。让我们一起，与利泰，共奋进!入职拓展心得2 拓展训练,一个既熟悉又生疏的词。在越来越重视合作精神的社会中，似乎每个角
4、落中都充满着这个词汇。拓展训练已然成为当今最流行的团体活动。而我也有幸借着这次东北电力设计院新员工入职培训的时机亲身体验了拓展训练的魅力所在。在过往的经历中，我们似乎可以给它定义为团队合作精神的试金石。然而，这次我们在拓展训练中，接触的第一个词语是付出,这也正是东北院几十年对于社会坚守的信仰。这个词语包含更多的是无我的奉献，不求回报，快乐的为别人而努力。一日为东北院人，终生为设计院付出，为电力事业而付出。也正是这个词语让我们对于拓展训练的印象变得更详细，也更充满期待。我们三十七名参加拓展训练的同事只是经过短短几天入职培训的熟悉，也许有些人我们互相还叫不上来名字，但是第一节课我们就要学会信任。从
5、一个小游戏信任背摔开场，教练让我们学会了信任队友，相信自我，打破自己的认知。通过这个集体合作的工程，让每个人相信团队，相信彼此，在最有默契的环境中，让每个人可以放弃自我意识，在交流的过程中懂得给予别人一份承诺。在工程中，东北院人也真是这样坚守着对业主的每一份承诺，认真有序地促进每个工程的顺利进展。我们坚守着东北院的创新精神，不断进取，正因如此，我们东北院才可以在各类的工程评选中拔得头筹。两天内我们承受了两次高空的挑战，对于这支脑力超强的队伍，勇气是一次全新的考验。每个人都怀着忐忑的心情蹬上梯子，当地面的同事越来越小，恐惧似乎越来愈大。对于我们每个参加工程的队员来说，跨过心理障碍，努力成为一个英
6、勇、坚强的人是重要的目的。在工地上，也许有无数这样高度的攀登等着我们，在现场，也许同样有危险的情况需要我们处理。前辈经历了比我们如今的情形困苦多倍的时期，坚强和勇气也在代代传递，东北院人的英勇来自于对自我的约束和对业主的责任感。终究每个人打破了自己，为了实现心中的那个也许不可能完成的任务；为了成就集体荣誉的信念，坚持完成任务。困难不单单考验勇气，也让我们正确面对职场，在将来的工作中，也许会在工程设计中缺少经历；也许会在攻克技术难关前没有信心，我们会有很多看似不可能挑战、不可能完成的工作摆在我们面前，我会在挑战自己恐惧感的过程中，豁出去一搏，也许当我们英勇地跨越一小步，就能抓住属于自己的时机，实
7、现自己在工作和生活中的一大步跨越。在高空科目间，穿插了几个看似动脑实那么考验团队精神的科目。这些工程对于我们这支男生比例大大高于女生的队伍来说并不算难，理性思维和逻辑思维是我们的优势和强项。但是培训的过程中，培训指导教练让我们不断的打破培训机构的最高记录，也正是这样超乎寻常的目的，给予我们每个人超越自我的动力。游戏的过程中我们也发现，在很多问题面前，也许我们需要克制的往往就是我们复杂而缜密的思维，打破以往在工作和学习中养成的固定思维形式。因为，当我们收起自己的锐气，收起自己惯有的思维方式，简单一些地去考虑，也许在互相间的真诚合作中，问题就可以更快、更好地解决。37个人不断地在苛刻的要求中，在指
8、导教练的质疑声中，在他们的批评声中，忘我地去奔着目的前进，挑战更多看似不可能完成的工程。这样的前行，外表上看似风平浪静，但实那么，我们每个人的内心都波涛汹涌。就像我们的企业作风一样，可以专注做好自己，在行动的过程中努力创新，互相协作努力共赢。当我们成功的那一刻，那份快乐让我们像个孩子一样，肆无忌惮地开怀庆贺。过程中经过的一切困难，都化解在给自己、给彼此、给团队的掌声中。在经过两次失误，三次往返后，我们完成了一个最为经典的工程毕业墙.全员37人实现了全程用时不到17分钟的成绩。我们成功地创造了一个新的纪录，用时比预估时长缩短了一半以上，大家站在毕业墙上尽情欢呼，我们很多女同志都留下了冲动的眼泪。
9、8位男同事甘做底座,流着汗水，咬紧牙关，坚守到最后为我们做人梯。在踏着他们的肩膀往上攀登的时候，很多同事的眼泪夺眶而出。他们甘为人梯，因为同事们的攀登，衣服上沾满了汗水、沙土，肩膀被踩出一道道红红的血痕，他们将头埋在自己的臂膀中，我们不断的攀登，却看不到他们的面孔。那时候真正可以意识到，作为90后独生子女的我们，其实，我们的臂膀并不柔弱，需要付出的时候，我们就是有担当的新生力量。在东北院的不断开展中，不仅需要许许多多他们这样拥有俯首甘为孺子牛精神，默默辛勤工作的同志来奠定成功的基石，也同样需要那些运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅和骨干。做第一个攀登的男同志，根据规那么，因为前方人员的失误，重复攀爬了三
10、次，不仅忍受着体力的透支，还要忍受臂肘和坚硬锋利的墙角不断地摩擦，划出一道道的血痕的痛苦，这一切都是为了可以让第二名、第三名、第四名攀爬的同事更加顺利。身处在这样一个集体中，我学会了珍惜、学会了感恩，感恩设计院的前辈为我们奠定了良好的根底和平台，感恩前辈传授我们丰富的经历，让我们在成长的路途中，少走一些弯路，更加迅速全面的成长。所有的工程完毕了，闭营仪式上，指导教练用几百张抓拍的照片做了一个视频，重新回忆整个过程，我们有了全新的感触。在特写照片上，从每个人开心的笑脸上，我们看到了年轻的朝气。在团队的照片中，我们看到了每个人默默的努力，吃苦耐劳的传统。团队比赛，我们永争第一，工作中我们会照旧不忘
11、齐心合作，努力做到企业技术第一，与东北院共同成长。在危险困难中，当时我们更多的是担忧，而看到照片的时候才发现，我们的每个动作都在平安保护中进展，东北院的每个工程也都在平安监管中有序进展，做到电力设计造福千千万万百姓的同时，也保证绝不让任何一个员工置身于险境。入职拓展心得3 来xx一个多月了，在这一个多月的时间里：军训、素质拓展训练之后，我们又经历了培训、座谈会以及轮岗这些阶段。在一个个阶段的景象的过程中，我对xx、鲜易的理解逐步加深。以下简单的谈一下我对这些阶段的感受。首先是培训阶段。各个部门负责人给我们介绍了公司的文化、规章制度、主要业态等。如：鲜冻品、肉制品、预制品等的运作流程等相关知识。
12、另外又讲授了一些关于职业生涯规划的要点、xx、鲜易的文化。很接地气，同时又在以后的工作中鞭策着我。如：五项用人的公共原那么之一的“你被淘汰的唯一原因是不思进取、回绝自我提升”。通过培训，我对公司整体上有了一个较为完好的理解，同时又意识到处于转型期的鲜易控股任重而道远，需要xx人的不断努力。其次是座谈会。在培训完毕之后，轮岗实习开场之前，公司组织了一场各个部门负责人与我们第二批实习生进展面对面的交流的座谈会。在座谈会上，同事们踊跃发言，提出了不少自己的疑惑亦或是感兴趣的问题。公司领导们耐心而又高程度地一一答复了各位同事们的提问。其中，我提出了自己感觉在以后工作中迫切需要知道而自己目前又不太清楚的
13、问题：“成为一名优秀的人力资助理最需要具备哪些素质？”到座谈会即将完毕的时候，俎总在总结时谈到要成为一名优秀的人力资助理需要具备以下几个要素：1、勤奋2、抗压3、可以很好的控制自己的情绪4、高雅的志趣5、心系工作6、甘当绿叶。她的阐述让我明确了自己以后的奋斗方向，确立了自己职业生涯的核心素质。最后是轮岗阶段。我们分别在商业门店、肉制品、鲜易以及鲜冻品车间进展了实习。在车间实习的过程中，我理解到香肠的制作流程、产品从仓库到运输的过程以及预制品的制作过程。加强了对各个岗位工作内容以及工作职责的认识。相信这一段经历对我以后工作的开展大有裨益。同时，在轮岗的过程中，我与同事们也加深了理解，建立了良好的
14、_友谊。“逝者如斯夫，不舍昼夜”，总结前路，开拓进取。马上就要定岗实习，走上工作岗位。对此我已经做好了充分准备。将感动、美妙留在心底，心怀感恩，奔赴前程！入职拓展心得4 8月25日，公司人力资部的素质拓展训练。两个团队游戏猛龙过江以及时间竞速过程，让我考虑了很多东西，学到了很多东西，以下是我总结的一些新员工有待改良的地方：自以为是，自高自傲。放不下大学生的架子，不愿意认真去听教练得游戏规那么，最终导致失败。因此，对于刚刚参加工作的我们来说，耐心去学习，虚心去请教，从基层做起，老老实实、本本分分做好自己的事情；盲目理论，急功近利。如今急躁的年轻人，急急忙忙、慌慌张张去做事，总想着捷径，总想着成功
15、，总想着发财，孰不知过程更重要；自我中心，无视团队。我行我素，虽熟知“一根筷子容易折，十根筷子抱成团”的理论，但真正运用到理论中来的时候，总是不能找到自己的位置。总之，在这次活动中，我得到了太多东西，从衣食住行到言谈举止，自己都经历了一番洗礼，可能这也是我人生一个小转折点吧，应该从如今起，放下自己之前的一切，虚心的地向每一个人学习，尽快融入团队，融入到公司这个大家庭中。最后，用九个字来勉励一下自己：有目的、沉住气、悄悄干。入职拓展心得5 在团队熔炼中打破自我成诚整齐的步伐，挺拔的站姿，洪亮的歌声，这一切仿佛是学生时代军训的缩影，事实上，这里是中行陕西分行新入职员工拓展训练的训练场。而我，作为一
16、名即将辞别校园，参加中行大家庭的新成员，在这短短两天的训练中，也收获了从未有过的珍贵财富。互助中的自我打破培训课程设置的任务对我而言大都是不可完成的任务。我自幼害怕登高，而恰巧训练课程中有两项我必须完成的高空任务。在爬上八米高的铁杆之前，我内心一直在做剧烈的思想斗争，甚至在任务进展中还曾有过放弃的念头。这时，队友的大声呐喊和积极鼓励，促使我放下包袱，迈开了高空的第一步，也在“恐高”这一方面，实现了自我打破。而在其他队友因畏惧而不敢迈步的时候，我也积极参加到呐喊助威的.队伍中，为自己的队员实现自我打破加油鼓劲。在这些任务中，在队友之间的互助中，我体会到了勇于尝试的乐趣，在不知不觉中不断实现自我打破。真诚的团队友谊初到培训基地时，富有经历的教官将我们随机分成不同小组，这对于我们这些刚刚聚集到一起尚未熟悉
