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1、临 时 工 聘 任 协 议 书兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。一、聘任期限:聘任期暂定为一年：自2012年3月1日至2013年2月28日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。二、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资。基本工资每月 元，另每月付给 元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为
2、乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。三、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。 （三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。四、聘用协议书的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知： 1履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格； 2甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不
3、能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书： 1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的； 2连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事
4、责任的；8其它违反国家、甲方规定的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书： 1甲方未按规定支付劳动报酬的；2甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（五） 有下列情况之一，本协议书自行终止： 1协议书期限届满； 2协议书期内乙方死亡； 3法律、法规规定的其它情况。五、违反协议书的责任和争议解决协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方（签章） 乙 方（签名） 身份证号码： 年 月 日
