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1、国家建造师聘用协议书甲方： 乙方： 身份证号：因甲方公司发展需要，需聘用_房建_专业 一 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： 一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为 贰 年。即注册成功（即建设部门网上正式公告之日）起往后推 贰 年。 二、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任
2、项目经理的，乙方不承担工程项目的相关责任。 3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。7、双方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作期限内完成注册。三、
3、 乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方在收到改有转注册申请表后，应该5个工作日内，办理完原单位和原注册地准许转出的手续。并向甲方提供有关建造师注册所需要的其他相关材料【建造师执业资格合格证书、学历证书、身份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。将手续连同材料一起快递给甲方。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。3、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，应在接到甲方通知和退还的原件之后，3日内退还甲方支付的预付工资 元人民币。4、乙方须满足甲方
4、申报资质时社保要求。5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、 聘用工资及支付方式1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方_ _元整聘用工资（税后）。甲方确认乙方网上调出后支付乙方 _伍仟_元的聘用工资预付款，到乙方帐户。余款在甲方收到建造师变更的资料（变更表、劳动合同、注册证、执业印章、资格证）后，把余款_ _元一次性付完。 2、如果注册过程中由于甲方的原因导致注册未成功，甲方应支付乙方从协议签订之日起到协议解聘日期间的聘用工资，每月2000元标准。如果注册过程中由于乙方原因导致注册未成功，乙方应赔偿甲方每月2000元误工费。五、 证书及印章的保管完成注册后，乙方同意将注册证书交由甲方管理
5、，甲方应妥善加以保管。执业资格证、执业印章由乙方自己保管。六、 解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，甲方负责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得无故刁难。 3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期支付工资； （2）注册不成功；（3）甲方有其它违约
6、行为。七、 违约责任1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续。 2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。资格证吊销，甲方赔付乙方 10万 元整。3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。4、乙方必须在甲方公司注册满 2 年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金 5万 元整。5、甲方必须在注册满 2 年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金 5万
7、 元整。6、甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。7、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。8、甲方、乙方签订协议之日至注册成功公告期限不能超过100天。变更注册不能超过50天。八、 本协议条款货币形式均为人民币。九、 续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。十三、未尽事宜，双方再协商解决。十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。十五、附则对于甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。 甲 方：（签字盖章） 乙方（签字）：法人代表： 经 办 人： 代 表：电 话： 家庭电话：传 真： 传 真：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
