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1、安全作文之全员安全教育培训方案22020年4月19日文档仅供参考全员安全教育培训方案【篇一：全员安全教育培训实施细则】 黄延高速公路扩能工程lj-13合同段 全员安全教育培训实施细则 一、培训目的及意义 经过对工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员的安全教育培训工作，切实增强生产一线全体人员的安全生产意识，普及安全生产知识，提高安全操作技能。最终达到全员懂安全、全员会安全、全员要安全的效果。整体性提高我项目的安全生产水平。 安全生产是政府最用心、企业最操心、领导最担心、职工最关心的焦点问题。习近平总书记多次指出：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。
2、当前，公司安全生产基本稳定可控，但形势依然严峻，还存在安全质量基础管理不牢，作业现场“三违”问题、专业分包、劳务分包管理不规范，隐患排查治理不到位、教育培训流于形式等突出问题。究其原因，主要是安全意识淡薄、安全培训不到位、安全操作不规范、安全责任不落实、安全监管不严格。因此，狠抓全员安全教育培训，切实强化全员安全意识、提升全员安全素质和安全操作技能，是确保企业安全生产的当务之急和治本之策。 二、全员安全培训工作领导小组及职责 本次全员安全教育培训工作是一项全面性、系统性、长期性的任务，为确保此项工作的有序性和实效性，特成立全员安全教育培训领导小组，具体组织机构及其职责如下： 组 长：彭新民（项
3、目经理） 副组长：陈志军（项目书记）、周义平（安全总监） 组 员：苏文磊（主管物资副经理）、刘守胜（办公室主任）、何军苗（安质部副部长）、张锦辉（试验室主任）、敬廷见（项目部专职电工）。 具体职责如下： 项目经理彭新民：负责安全教育培训工作的整体组织协调；牵头组织开展安全生产劳动竞赛，群安员互检、安全质量技能比武，安全教育培训工作经验交流会等多种形式的活动；督促和指导群安员发挥示范带头作用，并监督教育培训工作的开展情况。 项目书记陈志军：负责全员安全培训工作的宣传工作，大力营造安全生产氛围，积极协调项目全体人员参与进来，并制定安全培训考核验收标准，组织参与培训过程中的各项活动。 安全总监兼安质
4、部长周义平：负责向全体人员进行安全知识授课，并组织培训考核，按照制定的培训计划稳步推进，对培训工作的全面性、实效性严格把关。 主管物资副经理苏文磊：负责涉及大型机械、特种设备、材料方面的安全知识授课工作；负责购置和调配应急演练时所需物资、设备。办公室主任刘守胜：负责每次安全培训时的会场准备、人员组织工作，并收集培训考核工作的影像资料，配合安质部做好安全培训其它方面的工作。 安质部副部长何军苗：配合安全总监一起做好具体的安全授课工作，负责试卷的准备、发放并监督考核。最终对所有培训工作的过程资料进行整理归档。 试验室主任张锦辉：负责危险化学药品使用安全、工程实体质量检测方面的知识授课工作。 专职电
5、工敬廷见：负责电力、电气化作业以及相关电器安全方面的用电安全知识培训工作，以及讲解日常见电安全注意事项。 三、培训对象及授课内容 教育培训的对象要突出“三全”：即工程项目全体管理人员（包括各类技术人员）、全体员工、全体协作队伍人员。 教育培训课件多为视频形式，使安全培训工作更加生动直观。教育培训的内容要突出“三安”：即安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能。项目管理和技术人员教育培训重点是安全生产法律法规，企业安全生产管理规章制度和管理理念，本项目各专业、各岗位安全管理规范；一线员工和协作队伍人员教育培训重点是基本的安全生产法律法规，本专业、本岗位安全规范和操作技能，应急救援和自救、互救知识
6、。工程项目全员安全教育培训主要包括但不限于以下内容：（1）新安全生产法等国家法律法规；（2）隧道施工安全九条规定等行业规范；（3）股份公司、局及公司安全生产管理规章制度，如强制性贯彻隧道施工安全九条规定实施细则、开展工程项目“打非治违”专项行动工作方案、中铁四局集团施工企业安全生产经济奖惩办法、局和公司的安全质量奖惩办法等；（4）设计图纸、施工方案、技术交底和危险源辨识；（5）各专业、各岗位安全规范和操作规程；（6）作业卡控红线和要点，风险辨识和岗位风险应急培训等；（7）现场施工用电、用火、使用炸药、使用机械等安全常识和防火、防灾、防塌、防坠、防毒等自救、互救知识等；（8）施工技术标准、工艺流
7、程管控等企业和项目管理及作业的应知应会知识；（9）典型安全事故案例警示教育。 四、具体实施步骤 （一）安全教育培训计划 根据上级单位下发的安全教育文件、视频、课件，结合本项目实际情况，对涉及本项目的安全知识进行了统筹计划，并严格按照培训计划实施。 全员安全教育培训计划【篇二：全员安全教育培训实施方案】 关于开展全员安全教育培训实施方案 全员安全教育培训目的： 新疆如意北区至年月正式生产启动以来生产恢复，职工迅速增加，可是职工三级安全教育培训因生产的加大未全面开展，为完善我公司安全生产劳动安全法的法律法规，针对我公司安全教育培训短板，按照安全法第条规定未进行安全培训人员不得上岗； 为了提高全体员
8、工安全意识及法律法规，自觉遵守公司规定，减少从业人员的不安全因素，全体员工本着安全第一的思想理念， 特定以下三级安全生产培训计划，对全体员工进行有系统的培训； 新疆如意北区全体员工。 具体内容： 1. 全体员工都必须接受不少于天的安全教育培训，经考核合格方可上岗，培训时间月日开始至月日结束。 2. 每个员工都须填写职工三级培训卡。 3. 厂级教育由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4. 车间教育到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。5. 班组教育上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。6. 上岗前考核，合格者方可正式上班。 7. 考核不合格
9、者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 厂级教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解新疆如意北区的框架及企业文化，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等问题，消防安全，生产安全。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，全体人员树立安全第一、预防为主和安全生产，人人有责的思想。 3. 介绍如意集团公司的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同
10、行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），说明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立安全第一、预防为主的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。 车间教育： 各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。 1. 重点介绍本车间生产特
11、点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。 2. 车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3. 车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产中的经验与问题等。 4. 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 5. 介绍消防安全知识、走火通道。 班组班组： 班组是企业生产最前线，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。 1. 介绍本
12、班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。 2. 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。 3. 讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。 4. 教育学员发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。 5. 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。 6. 实际安
13、全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。 调岗人员： 调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。复工人员： 工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预
14、防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。 休假后复工安全教育。职工因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。【篇三：xx公司安全生产全员培训教育工作方案】 公司安全生产全员培训教育工作方案 为贯彻落实基础管理
15、整顿工作，夯实安全生产管理基础，进一步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能，增强事故预防及应急能力，防止和减少安全生产事故发生，公司决定对全体员工开展一次安全生产全员培训工作，现结合公司实际，特制订本方案。 一、培训目标 （一）利用3个多月的时间，按照“分工种、分层次、分岗位”的方式开展全员安全培训，使员工熟悉、了解各项安全法律法规及规章制度，掌握安全生产基础知识，熟知岗位工作职责和岗位安全操作知识，提高事故防范能力。 （二）进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全生产意识、安全管理能力、安全事故遇险应变技能，减少生产安全事故的发生。 （三）开展安全基础知识全员教育，公司级安全教育应知应会知识培训覆盖率100%。 二、培训对象 全体员工。重点为生产、安全管理人员，班组长及一线操作人员。 三、培训目的 提升员工的安全意识，掌握安全生产基本常识，了解和熟悉安全生产政策法规，熟悉公司级安全教育培训知识，熟知岗位安全操作规程，提高全员参与安全生产管理水平，实现公司安全生产。 四、培训方式 采用集中授课和自学相结合的办法。各单位自行安排。 五、全员安全培训工作实施计划 （一）第一阶段（9月9日10月9日，宣贯准备阶段） 各单位组织员工
