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1、2023年临时工协议短期临时工协议书模板下面是我为大家整理的临时工协议 短期临时工协议书模板,供大家参考。第1篇：短期临时工协议书模板*方（聘用方）：*西工美塑胶玩具有限公司乙方（受聘方）：一、每天最少工作10小时，*按计件算,必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍*，时间必须做到2023年腊月二十为止。*在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有*，如果乙方违约扣除总*30%。二、请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者*方的治理规章制度的； 或者故意或严重失职，给*方利益造成损害的，*方有权立即终止试用并予以解雇。乙
2、方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 四、中餐提供菜自备饭。五、*方要求乙方上班时间为上午：7:00-11:30下午：12:10-17:40六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓*方的制度并愿意遵守各项事宜。七、未尽事宜，*、乙双方协商解决。八、本合同协议自*乙双方签字日起生效*方（聘用方）：乙方签字（受聘方）：法定代表人签字：签订日期：年月日主管签字：厂长签字：人事部签字：第2篇：临时工协议书*方（用人单位）：阳泉市宏达公路工程实业公司乙方（劳动者）：为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确*乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。一、*方根据
3、本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从*方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。二、工作期间，*方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。三、有下列情况之一的，*方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：1、乙方不服从*方管理人员安排或故意刁难的； 2、乙方因自身原因给*方造成不良*影响或经济损失的； 3、乙方因健康、技术原因不能满足*方实际工作需要的； 4、乙方接借故不参加*方工作、生产的； 5、乙方自行提出解除协议的。四、本协议一式两份，*乙双方各执一份。五、本协议自双方签字之日起生效，自*方工
4、程完毕后终止。*方乙方：20xx年x月xx日第3篇：临时工劳协议书临时工劳协议书标准聘用单位(*方)_受聘人(乙方)_*号码:_受聘人的担保人(*方)_*号码:_兹有聘用单位(*方)_决定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经*、乙双方协商一致，达成如下协议:一、聘用期限:自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应服从*方工作安排，在聘用期内履行以下义务:1。工作岗位:_。2。职责范围和要求:_。3。遵守国家的法律法规、*方的各种规章制度，接受*方的安全教育、遵守安全规章制度和*作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职
5、责后，*方应向乙方支付以下待遇:1。*方以现金的形式按月支付乙方*，月*标准为*_元;2。*方支付乙方的其他待遇;3。*方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，*方可以提前解除本合同。1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;2。乙方违反国家法律法规和*方规章制度，情节较为严重的;3。*方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5。照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由*方人事部门和工会组织共同负责
6、调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、*、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。*方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给*方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他*、乙双方商定的事项:_。九、本合同经*、乙、*三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，*乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，*、乙、*三方，劳动服务公司各一份。*方(盖章)_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日*方(签字)_年_月_日临时工劳协议书最新根据，*乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限*方聘用乙方在*方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一
7、年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作内容(需填写)三、*方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方*，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受*方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的*待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守*方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，*方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2。*方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期
8、满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，*方可以随时解除合同:1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4。*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5。违反工作规定或*作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6。伪造成绩单、学历、健康*及用其他不正当手段欺骗*方的;7。被开
9、除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8。其它违反国家、学校、*方规定的。(三)乙方有下列情况之一，*方不得与乙方解除合同:1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4。符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向*方提出申请。解除合同时间从*方同意之日计算。(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知*方解除合同:1。*方未按规定支付劳动报酬的;2。*方以*、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一，本合同自行终止:1。合同期限届满;2。合同期内乙方死亡;3。乙方按国家规定应征入伍的;4。法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同*、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，*、乙双方各执一份。*方(盖章)乙方(签名)年月日年月日
