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1、统筹计算方法一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义 务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类 人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年 限，下同）累计满 15 年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后 的下月起按月领取基本养老金。二、参保人员 2007 年 1 月 1 日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后 按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。三、参保人员 2007 年 1 月 1 日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计 发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给 过渡性养老金。参保人员 19
2、94 年 12 月 31 日前参加工作、2007 年 1 月 1 日以后退休的， 计发基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以 外再发给过渡性补贴。四、基本养老金的计算1. 基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给 1%。用公式表示为： 基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2X缴费年限X1%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均 工资X本人平均缴费工资指数参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴
3、费工资指数是指从 1997 年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平 均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工 平均工资的比值。计算公式为：本人平均缴费工资指数= (a1 / Al + a2 / A2 + + an / An) N公式中，al、a2an为参保人员退休前1年、2年n年本人缴费工资额；A1、A2An为参保人员退休前1年、2年n年全省职工平均工资；N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。2. 个人账户养老金个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。 用公式表示为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额一本人退休年龄相对 应的
4、计发月数参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休 当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。3. 过渡性养老金过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同 缴费年限、过渡系数 1.3%的乘积。计算公式为：过渡性养老金二本人指数化月平均缴费工资X视同缴费年限X 1.3%4. 过渡性补贴过渡性补贴二（95年后的实际缴费年限X过渡性补贴参数）/参加工作至退休 时的全部年限X 1%） X （当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资） 参加工作至退休时的全部年限指从参加工作到退休的日历时间，计算时精 确到月。在计算视同缴费年限时被扣除的年限和领取
5、失业金期间不缴纳养 老保险费的时间可从参加工作至退休时的全部年限内扣除。5.2007 年 7 月 1 日以后参加基本养老保险或由其他统筹地区转入我市统筹 区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。2007 年 6 月 30 日前已在我市市 区或各县（市）养老保险经办机构参保的人员，2007 年 7 月 1 日以后在我 市市区或各县（市）养老保险经办机构间相互转移的，按退休时当地标准 计发过渡性补贴，其中从各县（市）转移到市区各社保机构不足 5 年的， 按照郑州市区标准的 70%计发过渡性补贴。参保人员男不满 60 周岁、女干部不满 55 周岁、女工人不满 50 周岁提前 退休的，每提前满 1 年减发过渡性补贴 5%，但是因工伤和按照特殊工种 规定提前退休的，不减发过渡性补贴。上款人员中，2007 年 7 月 1 日以后从我市各县（市）转移到市区各社保机 构不足 5 年的，其过渡性补贴先按照郑州市区标准乘以 70%后，每提前 1年再减发过渡性补贴 5%
