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1、餐饮行业合同汇总7篇餐饮行业合同汇总7篇餐饮行业合同 篇1甲方(供货方)：乙方(购货方)：甲乙双方本着共同开展，老实守信，互惠互利的原那么，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：一、双方责任甲方：1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否那么一切后果由甲方负责。假如出现质量问题假一赔十，并承当给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方有权终止协议。2、在乙方订货后，甲方必须在13小时内到货，特殊情况甲乙双方另行约定。3、如甲方擅自涨价，乙方有权终止协议，甲方并承当一切后果。4、甲方给乙方的产品价格(详细见报价单)发商(如有高出同行，月底结算时扣除)，如有
2、调整(调升)，甲方须提早一周向乙方声明。乙方有权决定是否同意，如乙方不同意那么有权要求继续履行或终止本协议，乙方选择终止本协议的，甲方应承当违约责任。5、甲方负责送货到乙方指定的地点(指明：变更，乙方需书面通知甲方)，由甲方承当运输费用。乙方：1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示。2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反响。3、按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款。4、乙方购进的产品假如销售不畅，任何品牌的酒水，随时可调换别的产品或原价办理退货。二、结算方式1、按照甲乙双方认可的报价单价格订货后，第一批货到乙方指定的地点，并经乙方指定人员凭甲方出库单对账入库
3、后，先付给甲方总货款的80%，余额作为质量保证金待合同解除时结清，甲方根据首批进货量的10%，分别作为四大节日(五一、十一、元旦、春节)和开业庆典的优惠赠送。2、双方协商的结算方式：实销实结(不包括首批进货)，每月5号结清货款。乙方如有拖欠甲方货款，逾期超过两个月，甲方有权终止协议，并收回所有进店支持，特殊情况双方协商解决。3、甲乙双方在规定的对账期内对账，其对账根据由甲方每次送货出具的销售单据，该销售单据上必须有乙方指定人员的签收凭证。4、甲方与乙方签定合同之日起，乙方不得销售其他任何公司提供的与甲方报价单内一样的产品，否那么甲方有权停顿供货及要求乙方付清以前所有货款及进店支持费用，甲方没有
4、经营的品牌，乙方可自行选购。三、损耗残次品处理1、甲方送货到乙方指定地点，乙方应及时以甲方开出的出库单为凭据对账，如出现破损，由甲方负责调换。2、甲方应在饮料过保质期前的半个月内办理退货。四、合同期限本协议有效期限年月日至年月日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提早壹周以书面形式通知对方，并承当相应的法律责任及经济损失。五、违约责任1、未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如有违约，履约方有权向违约方索赔损失，赔偿损失不得低于乙方年销售额(如有特殊情况，一方不能履行合同，应提早联络，但并不免除其违约责任。)六、甲乙双方互利1、甲方给乙方
5、免费提供： ，以上赠品在首批进货后8日之内必须到位，在规定期限内未到，甲方赔偿乙方由此带来的损失(不低于首批进货额或指定品牌型号)，合同期满后以上赠品归乙方所有，甲方无权干预。2、甲方给乙方进店费万元，在正式签订合同后七日内现金一次性付清，如规定期限未到，甲方按每日5%的滞纳金赔偿乙方。3、每月结算时甲方按%作乙方的返利，并现金兑现瓶盖费。4、乙方有产品需求须提早35小时之内与甲方业务联络，以免影响正常使用，否那么出现其它后果，甲方概不负责。七、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字盖章生效，甲乙双方各执壹份。备注：甲方(公章)：乙方(公章)：法人： 法人：担保方：_
6、(盖章)代表人_年_月_日餐饮行业合同 篇2甲方用人单位名称：法定代表人：地址：联络 ：乙方劳动者姓名：家庭住址：居民身份证号码：联络 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。二、
7、工作内容和工作时间、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。、乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方因消费特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。、试用期期间的工资为_元月。、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元月。实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作
8、额的_提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资_的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资_的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资_的工资。四、劳动保护和劳动条件、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。、甲方为乙方提供的宿舍等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。、甲方必须对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。五、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不
9、能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序_，用人单位就要为此付出相应的代价。、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工
10、作任务。、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权回绝。、乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。风险提示：建议单独签订竞业制止协议的五类岗位，以保护公司商业机密：1、高层管理者掌握企业大量商业机密；2、技术研发人员掌握企业技术机密；3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资；4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业制止义务的前提，且法律上也对竞业制止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致
11、协议无效。企业假设有需要，请交给专业律师定制。、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的处理。七、劳动合同的解除和终止、甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第条、第条、第条、第条和第条的规定。乙方有劳动法第条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。、解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、经济补偿与赔偿、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行关于支付经济补偿金的规定。乙方根据劳动法第条第二、三项规定解除本合同，甲方按规定支付乙方经济补偿金。、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补
12、足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在日内向当地人民法院提起诉讼。十、本劳动合同一式_份，甲乙双方各执_份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公章：法定代表人或者委托代理人签字：年 月 日乙方签字年 月 日餐饮行业合同 篇3甲方：乙方：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码： ：甲、乙双方在平等、自愿共同协商的根底上，达成一
13、致协议，特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。第一条：效劳内容甲方聘请乙方担任 职务，进展 菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。第二条：合同期限乙方试用期为三个月，即 年 月 日 起至 年 月 日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。第三条：工作时间1、 每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。2、 甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。第四条：劳动报酬及待遇1、乙方每月根本薪金为人民币 元，发放时间为每月10日发放上月工资。2、甲方免费为乙方提
14、供在聘用期间的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。第五条：甲方的权利与职责1、 甲方有权监视乙方的菜品消费、菜的出品质量及工作态度。2、 甲方有权根据乙方的技术程度、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。3、 由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。4、 甲方有权根据甲方管理制度对乙方进展日常管理，假设乙方违背甲方管理制度，甲方有权给予相应处分直至解除劳动合同。第六条：乙方的权利和职责1、 乙方保证于 年 月 日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。2、 乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。3、 因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承当。4、 乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，假如乙方违背劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。5、 乙方受聘甲方后，一律不准兼职。6、 乙方需保护甲方财物，保守甲方的商业机密。7、 乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离任后续后，此保证金随工资一同退还。
