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1、儿科工作计划儿科工作计划九篇儿科工作计划篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1. 强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲， 进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课 等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2. 重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三 基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加 考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案， 作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3. 做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合 掌握多学科知识和能力。4. 随着护理水平与医
2、疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部 分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新 护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1. 护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加 强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减 少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2. 病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗 纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。3. 时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、 交接班时均要加强监督和管理。4. 护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。 虽然是日常工作，但如
3、果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为 护理管理中监控的重点之重点。5. 护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题， 从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出 防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任， 杜绝严重差错及事故的发生。三、转变护理观念，提高服务质量1. 护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人 员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病 人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意 作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步 规范护理操作的基础上，提高护患沟通技
4、能，从而促使护理质量提高， 确保护理工作安全、有效。2. 注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门 诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈 信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动 服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管 理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的 护理质量。.4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础 上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树
5、立良好的 职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长 应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增 加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达 到保质保量为病人提供满意的护理服务。五、树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护 理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的 一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护 理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写， 并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准 要求。结合我院书写护理
6、文件的实际情况，进行总结和分析，提出相 应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历 书写竞赛，优胜者给予奖励。儿科工作计划篇2一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强 化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增 加考核次数，直至达标，儿科护士长工作计划。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的 培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷 并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，
7、不流于形式，为培养 专科护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基 本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考 核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。开展护士礼
8、仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平 与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如 遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资 料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同 时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念 管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务 需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等
9、。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室 护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉 大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长 发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用， 明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员 经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看 病人、查看记录、听取医生意见，
10、发现护理工作中的问题，提出整改 措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理 文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记 录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护 理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护 理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自 身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防 范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理 及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对
11、的执行到位，加强对护生 的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性 能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语， 护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及 反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她 们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带
12、教工作，定期 召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老 师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完 成情况，做好出科理论及操作考试。（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教 质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目12项。（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学 习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。儿科工作计划篇3一、进一步提高医疗质量，降低医疗风险生于忧患，死于安乐 在过去的一年中，我科医疗质量
13、虽有提高，但不能满足现状，只有不 但提高医疗质量，方能进一步降低医疗风险，防范医疗纠纷。 20xx 年我院有史以来最恶劣的医闹给了我们沉痛的教训。二、进一步提高业务水平，减少病源流失只有不断提高自身业务 水平才能使科室长足发展。20xx全院组织的业务学习外，我科每月 都进行了业务学习，20xx年我科将在院内学习的基础上，继续加强 科内学习，12次/月，随时进行疑难、危重病例讨论，不定期进行 三基考核。支持有成绩的科室人员去学术交流并回科室进行讲座。在人员充足的情况下，申请院领导同意后，尽量为有学习钻研精 神的人员创造进修条件，让科室人员到不同上级医进行短期轮训，并 请学习人员在学习期间不定期的
14、回科室讲座，一方面能检查他的学习 情况、督促其学习，另一方面能让整个科室尽快地了解并掌握最新的 诊疗药品、方法，同时带动整个科室的业务学习。通过这些措施提高业务水平、减少病源流失、拓宽诊疗范围、提 高医疗安全，增强医院科室的市场竞争能力。三、进一步加大人才引进和培养力度20xx年在院领导的指导和 关心下，我科引进医生4名，但退休1人，因孕产旷工1人，实际增 加医生只有2名，而新引进的人员有3名刚毕业或毕业不久，工作能 力、应急能力和临床经验不足，有2人还不能独立工作，还需派人外 出进修学习，所以人员还相对不足。还得进一步加大人才引进和培养 力度；四、进一步加强新生儿科和特色治疗20xx年，我科
15、仍坚持开展了新生儿高疸红素血症的蓝光治疗和 新生儿窒息体温不升的温箱治疗，取得了良好的经济效益和社会效益 提高了医院和科室的知明度和竞争力。20xx年我科将继续在人员充 足和技术培训的情况下，在保证医疗安全的前提下，将大力开展和推 广这些在本地独有的诊疗项目，创建本地的新生儿科品牌。五、力争全额完成院下达的各项指标全科室团结协作全力工作， 竭尽全力地完成20xx作任务，包括体检任务；总之，有上级坚强的领导关心和指导，有全科职工的通力合作， 加强凝聚力，增加医务人员和提高全科人员的技术水平，实现 20xx 年总体业务稳中有升，保持院（科）持续、健康、稳步发展，我们有 信心、有决心、有能力完成工作
16、目标。儿科工作计划篇420xx年教学工作圆满结束，迎来20xx年教学工作，儿科教学是科室发展的重点，是科室创新及稳步发展的动力。具体措施安排如下：（一）继续教育：继续服从医院计划，认真组织科室成员学习、 考评，计划在课内举办一次呼吸机使用竞赛。计划进行新生儿窒息复 苏全员讲座。鼓励科室人员加强科研学习，争取发表论文1-2 篇。（二）三基训练和教学工作：进一步落实市人民医院三基三严 考核制度及三基三严培训与考核计划，按照培训计划共举行了 十二期学术讲座，开展了业务培训及考核，而后进行临床专业知识闭 卷考试，使科室低年资医生的儿科理论知识和临床技能有了明显的提 高。（三）实习生教学：继续发扬关心爱护来我科实习同学的作风， 耐心讲解临床相关基础知识，举办教学讲座，认真对待教
