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1、Word参考资料，下载后可编辑企业工资指导线实施意见 为加强企业工资宏观调控，建立健全企业工资合理增长机制，依据省_关于2021年企业工资指导线的通知(鲁政字2021137号)要求，结合实际，现就实施2021年企业工资指导线提出以下实施意见。 一、明确标准 依据省_确定的工资指导线标准，我市2021年度企业职工货币工资增长基准线为7%。企业工资指导线基数为2020年全国城镇非私营单位就业人员平均工资97379元；不再企业职工货币工资增长上线、下线。 二、明确职责 各县区政府、_区管委会要依据本通知要求严格实施企业工资指导线工作，切实加强和改良企业工资分配的宏观指导和调控。 各级人力资源和社会保
2、障部门要做好企业工资分配的指导和服务工作，催促企业认真实施国家宏观调控政策，引导企业职工工资随经济效益提高适度增长，并会同财政、国有资产监管等部门，定期对国有企业执行工资收入分配政策等情况进行监督检查；要与工会紧密配合，加快推行工资集体协商制度，充分发挥职工和企业工会组织民主参与分配的积极性，指导企业工会以_确定的工资指导线为依据，与企业进行平等协商。 企业应当按照省劳动合同条例省企业工资集体协商条例等规定，结合工资指导线，依据企业开展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率和人工本钱投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，坚持按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制，优化内局部配，积极推动共同富裕。 三、明确程序 国有企业按照工资决定机制变更要求，结合工资指导线，编制本年度工资总额预算方案，报履行出资人职责机构审核或备案。非国有企业结合工资指导线，与职工开展工资集体协商，签订工资集体协议，报县区人力资源和社会保障部门备案。 2
