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1、组织人事局年度工作总结 今年,在XX县区党工委、管委会的正确领导下,组织人事局紧密围绕XX县区中心工作和党工委管委会的决策部署,着力加强基层党组织建设、选优配强XX县区干部队伍、引进储备优质人才资源,不断提升XX县区干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力,为XX县区建设提供了坚强的组织和人才保障，各项工作取得明显成效。 一、今年工作开展情况 （一）抓基层、打基础,基层党建工作有新举措 一是创新基层服务型党组织模式。开展了以“服务型党组织标准化建设”为主要内容的基层党建创新项目,分别在社区、机关和“两新”党组织中选取个基层党建创新项目试点,主要在健全服务组织、提升服务能力、创新服务载体、创新服务方法,
2、完善服务机制方面取得突破。建立了X县区基层党建创新项目储备库,由区直各单位自主“点菜”，选择一个党建创新项目，群策群力推进XX县区党建工作上新台阶。 二是形成党员志愿服务工作格局。以“加强服务型党组织建设,践行党的群众路线”为目标，建设社区、机关事业单位、“两新”组织服务站等三大志愿服务平台，深入开展“大鹏所城免费导游”等特色服务活动,打造海上、山地救援等品牌项目，逐步形成党员服务创新模式。目前，已组建党员志愿服务队11支,其中大队1支、中队支、分队9支、小队10支,开展服务活动20余次,参与活动党员达1000余名。 三是推动“两新”党建取得进展。加强“两新”组织党组织规范化建设，落实人财物等
3、各项保障。开展“两新”组织党建工作示范点创建活动,分别确定了5个区级和14个办事处级“两新”组织党建工作示范点。制定党内关爱扶助资金管理使用办法，共协助“两新”组织5名困难党员申报扶助资金4.万元;对党建工作基础薄弱的个“两新”组织党组织给予扶持资金1万元。 四是发挥党代表进社区良好效应。组织党代表团队到社区党代表工作室接待党员群众,入户走访慰问困难党员群众,有效发挥党代表服务基层、服务群众的作用。今年以来,入户走访党员群众7户,接待党员群众1590人次，收集意见建议16件,当场答复7件，转相关部门办理8件,已办结12件,办结率87%。加强“五好”、“星级”党代表工作室“双创”工作，党代表工作
4、室建设及管理得到进一步规范。 五是扎实推进基层党建各项工作。先查先改,夯实党的群众路线教育实践活动基础。调查摸底，扎实开展社区换届前期调研和准备工作。加强指导，安排联络员督促后进社区整改提高和晋位升级。开通“大鹏先锋”党建微博，积极运用现代化信息技术推进基层党建工作。 （二）抓班子、带队伍,干部选任工作有新探索 一是创新干部选任模式。率先在全市开展处级干部公选工作，分两批公开选拔了8名副处级干部,创新落实中央选任新精神,干部选拔任用工作得到了市委组织部的高度肯定，在全区取得良好反响，大大激发了干部队伍干事创业的激情,树立了德才兼备、实绩优先、群众公认的选人用人导向。 二是优化干部队伍结构。围绕
5、XX县区中心工作，在配备干部的基础上,进一步选优配强领导班子，今年提拔重用处级干部2人，引进优秀处级干部2人，交流调整处级干部31人,对X县区个单位7个正处级职位进行了民主推荐，圆满完成了XX县区纪工委班子配备,葵涌、大鹏两个办事处的正职选配，教育系统换届等工作,为XX县区经济社会发展提供了坚强的组织保障。 三是组建后备干部队伍。经过推荐选拔，57名干部成为XX县区第一批后备干部,组建了区管领导班子副职后备干部队伍。探索建立“选、备、养、用”相结合的后备干部队伍培养管理机制，为后备干部发挥作用提供平台。大胆提拔实绩突出、群众公认的优秀后备干部,9名后备干部提任为副处级干部，占后备干部队伍总数的
6、16%，占今年提拔的副处级干部总数的70%。 四是抓好年度考核工作。组织开展X县区首次年度考核工作,创新干部考核评价机制，顺利完成了X县区1个处级领导班子和名处级干部的年度考核工作，XX县区党工委评定优秀处级干部11名。开展X县区公务员、职员年度考核工作,共评选出优秀公务员43人，职员46人,指导教育、卫生系统事业单位做好(学)年度考核工作，其中优秀07人。内容总结(1)组织人事局年度工作总结 今年，在XX县区党工委、管委会的正确领导下，组织人事局紧密围绕X县区中心工作和党工委管委会的决策部署,着力加强基层党组织建设、选优配强X县区干部队伍、引进储备优质人才资源,不断提升X县区干部队伍的凝聚力、战斗力、执行力,为XX县区建设提供了坚强的组织和人才保障,各项工作取得明显成效
