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1、上半年学校招生工作计划一、园况分析：本园现有班级_个，托班_个、小班_个、中班_个、大班_个。大班现有人数_人，满员人数_人；中班现有人数_人，满员人数60；小班每班现有人数_人，满员人数_人；托班现有人数_人，满员人数_人。二、预计招生人数大班计划招生_人，中班计划招生_人，小班计划招生7，托班计划招生_人三、招生措施方式一：小区设置招生点利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，与家长进行面对面的交流，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。资料准备：入园须知、宣传海报、咨询登记表、横幅。具体措施：1、与小区物业进行联系，商议咨询点的设置。2、商议在小区的宣传栏张贴海
2、报事宜。3、红幅的悬挂。方式二：悬挂横幅物资准备：红幅具体措施：1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂。2、印刷红幅。方式三：网络宣传幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网站宣传为我园增加效益。1、网站的完善。2、和其他网站进行链接。3、发布招生简章。上半年学校招生工作计划（二）_-_学年第二学期招生就业处工作要点招生就业处_-_学年第二学期工作的总体目标是，继续做好_年招生工作的各项准备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，积极开拓就业市场，协同各部门共同创造条件，实现毕业生的充分就业，具体工作如下：一、指导思想与工作目标本学期招生就业处的工作将以全面_、落实国家及吉林省有关
3、招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为出发点；以做好招生宣传、咨询、录取以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。二、主要工作（一）招生工作1、执行国家教育部、吉林省教育厅有关招生工作的规章制度。认真做好全国计划报送工作及分省计划报送工作。2、根据国家法律、法规和学校的实际情况，编制招生指南、相关管理规定、实施办
4、法以及印刷等工作。3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣传工作。4、做好考生及家长来人、来电的接待和咨询工作。5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣传和网上咨询工作。6、招生宣传队伍建设和生源基地建设工作。7、做好招生录取工作及新生入学的前期准备工作。8、招生方面的日常性工作。（二）就业工作_年学院预计有毕业生_人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍然要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，根据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校_年毕业生的实际情况，应对国际金融危机的挑战，坚定信心、开拓思路，本着“一切为了学生能够充分的
5、就业”这一宗旨，全面做好_届毕业生就业的各项工作。1.招生就业处（1）、继续做好_届毕业生招聘、推荐工作。积极关注并组织毕业生参加省内外（省、市人才）组织召开的招聘会。（2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，获取用人招聘信息，并将搜集的信息进行整理，利用校园网、就业橱窗、食堂等有影响的地方及时发布用人单位的需求信息。（3）、积极主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场招聘会。（4）、认真做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并及时统计就业率情况。（5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行密切沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业
6、市场。根据近两年校园招聘会情况看，参加招聘会的用人单位吉林省内，特别是吉、长两市的单位占的比例非常的大，因此，考虑如果条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。（6）、根据教学计划的安排，组织并完成_级学生的就业指导课的教学任务。（7）、认真编制_届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省大学生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。（8）、做好_届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。（9）、要密切关注国家陆续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深入、宣传_，使积极的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的大学生应征入伍
7、工作）（10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化意见和建议。2.各系需要做工作（1）、各系要详细了解、掌握未签约毕业生的思想动态及就业意向，有针对性地做好就业指导和就业推荐工作。帮助毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。（2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类情况，进行认真的了解，做到心中有数。另外，要及时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生按照签约日期在签约当月将协议书上交，配合招生就业处的就业统计工作。（3）、各系要充分调动本系教职员工的积极性，进一步拓宽
8、就业市场，积极推荐未签约的毕业生就业。抓住3、_月份这个有利的时机，根据系情和专业特点，结合上学期召开专场招聘会的情况，加大力度联系、组织召开专场招聘会，完成全年召开不少于_次的专场招聘会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场招聘会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。（4）、各系学工办要全面认真清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生认真填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料准确、无误。（5）、加强对毕业生进行思想教育。各系要结合本系的实际情况，开展丰富多彩的毕业生系列教育活动，特别要做好对毕业生进行派遣、离校的教育工作，寓教育于活动当中，充分调动毕业生的积极性，使毕业
9、生顺利完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。（6）、要严格控制违约现象的发生，无正当理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特别是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。教育毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。（7）、开展形式多样的就业指导，聘请成功人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，帮助毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和教育，增强学生的就业信心。（8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推荐毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的招聘会和用人单位需求信息。（9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推进_届毕业生的就业推荐工作；另一方面也是为校庆_周年做前期准备工作和今后的就业工作积累资源。（10）、做好毕业生灵活就业、用工证明的统计上交工作，按照学院制定的吉林建筑工程学院城建学院_届毕业生各个系就业率指标的要求，认真完成所规定的各项指标。第2页共2页
