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1、职业卫生综合管理制度版本订正历史记录序订正部分订正日期订正人审察赞同版本号条款号订正内容1新版下发A023456目录一、职业危害防治责任制第一章总则第一条目的为预防、控制和除去职业危害，预防职业病事故，保护全体员工的身体健康及其有关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理方法等有关法律、法例规定，拟订本制度。第二条管理原则与范围职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治联合”的目标，推行分类管理、综合治理的原则。本制度合用于钦州天恒石化有限公司及有关方。第三条术语与定义1、职业病：是指公司的劳动者任职业活动中，因接触粉尘及有毒、有害物质等要素而惹起的疾病。2、职业病危
2、害：是指对从事职业活动的劳动者可能以致职业病的各样危害，职业病危害要素包括：职业活动中存在的各样有害化学、物理、生物要素以及在过程中产生的其余职业有害要素。3、职业禁忌症：是指公司员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中引发可能以致对别人生命健康构成危害的疾病，及个人特别生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的要素（包含物理要素、化学要素、生物要素等）。第二章组织机构第四条组织机构与责任公司建立职业健康管理工作领导小组，管理机构设置在安全环保部，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理负责监护职业危害防治工作；负责组织实行职业健康管理与职业危害
3、防治工作。职业病防治组织机构详细组织实行各项职业危害防治工作，详细职责：1组织拟订（订正）职业危害防治制度和操作规程，并敦促贯彻执行。2组织拟订职业危害管理职责。3拟订公司年度职业危害防治计划与方案，并组织详细实行，保证经费的落实和使用。4直接领导公司职业危害防治工作，成立公司职业健康管理台帐和档案。5组织对公司干部、员工进行职业危害防治法例、职业危害防治知识培训与宣传教育。对任职业危害防治工作中有贡献的进行夸奖、奖赏，对违章者、不执行职责者进行责备教育和处分。6按期检查公司和各部门职业危害防治工作展开状况，对查出的问题实时研究，拟订整顿举措，落实部门如期解决。7按期听取各单位、职业健康管理人
4、员、员工对于职业危害防治有关状况的报告，实时采纳措施。8对公司内发生职业危害事故采纳应急举措，实时报告，并辅助有关部门检查和办理，对有关责任人予以严肃办理。第三章职责第五条管理职责1. 总经理职责：1.1仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法例、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。1.2设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，成立三级职业卫生管理网络，装备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。1.3每年向员工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落真相况，主悦耳取员工对公司员工卫生工作的建议，并责成有关部门实时解决提出的合理建讲和正当要求。1
5、.4每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作报告，亲身研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，敦促落实各项防备举措。1.5依据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审察赞同方可进行建设，确实做到职业病防备设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。1.6亲身参加公司内发生职业病危害事故的检查和剖析，对有关责任人予以严肃办理。1.7对公司的职业病防治工作负全面领导责任。2. 公司分管职业卫生的副总职责：2.1在总经理的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法例、政策和标准的规定，详细组织实行各项职业病防治
6、工作。2.2组织拟订（改正）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并敦促执行。2.3拟订公司职业危害防治工作职责。2.4制定公司年度职业病防治计划和方案，并组织详细实行，保证经费的落实和使用。2.5直接领导公司职业病防治工作，成立公司职业卫生管理台账和档案。2.6组织对全公司员工进行职业卫生法例、职业知识培训与宣传教育。对任职业病防治工作中对有贡献的进行夸奖、奖赏，对违章者、不执行职责进行责备教育和处分。2.7常常检查全厂和各部门职业病防治工作展开状况，对查出的问题实时研究，拟订整顿举措，落实部门如期解决。2.8常常听取各部门、车间、安技人员、员工对于职业卫生有关状况的报告，实时采纳举措。2
7、.9对公司内发生职业病危害事故采纳应急举措，实时报告，并辅助有关部门检查和办理，对有关责任人予以严肃办理。2.10对公司的职业病防治工作负直接责任。3. 生产部及储运部的职责：3.1编制本属地生产工艺、技术改良方案，规划安全技术，劳动保护、职业病防治举措等，改善员工劳动条件，促使文明生产。3.2编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和供给生产过程中的职业病危害要素种类、来源、产生部位等技术资料。3.3对生产设备、防备设备进行保护养护，检修，保证安全运行。4. 安环部职责：4.1按职业卫生工作领导组的要求，拟订职业卫生管理制度，并敦促执行。4.2负责公司平时职业病防治工作的展开，拟订年度职业病防
8、治计划与实行方案，并组织详细实行。4.3常常检查各部门职业病防治工作的展开状况，对查出的问题实时研究，拟订整顿举措，落实部门如期解决。4.4成立职业卫生管理档案及职业健康监护档案。4.5每个月组织一次职业健康安全生产检查，常常深入车间生产第一线认识职业健康安全生产状况，敦促并除去隐患。5. 综合部职责：5.1负责装备和发放职业卫生个人防备用品。5.2组织学习职业健康安全生产的目标、政策，实时传达上司有关部门的职业健康安全生产的重要文件和资料，并贯彻落实。5.3负责公司员工职业卫生培训、取证及做好职业卫生的平时管理工作。5.4负责公司员工每年职业健康体检工作。5.5负责工伤保险的缴纳和职业病人的
9、诊断、痊愈治疗、工伤认定、判定工作。6. 财务部职责：6.1保证职业卫生安全技术举措费的合理使用和专款专用，建立专款独立帐目。6.2保证和督查检查劳动保护用品、保健食品经费的使用状况。7. 各部门职责：7.1任职业卫生管理机构的领导下工作，详细职责。7.2把职业卫生管理制度的举措贯彻到每个详细环节。7.3组织对本工作场所员工的职业卫生培训教育。7.4敦促员工严格按操作规程生产，保证个人防备用品的正确使用。严加阻挡违章、冒险作业。7.5按期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防备设备中存在的问题，及进报职业卫生管理机构，采纳举措。7.6发生职业病危害事故时，快速上报，并实时组织急救。7.7对
10、本工作场所的职业病防治工作负所有责任。8. 部门主任职责：8.1把公司职业卫生管理制度的举措贯彻到每个详细环节。8.2组织对部门员工的职业卫生培训、教育，发放个人防备用品。8.3敦促员工严格按操作规程生产，保证个人防备用品的正确使用。严加阻挡违章、冒险作业。8.4按期组织本单位范围的检查，对车间的设备、防备设备中存在的问题，实时报领导小组，采取举措。8.5发生职业病危害事故时，快速上报，并实时组织急救。9. 专（兼）职职业卫生专业管理人员职责：9.1辅助领导小组推进公司展开职业卫生工作，贯彻执行国家法律和标准。汇总和审察各项技术举措、计划，而且敦促有关部门确实如期执行。9.2组织对员工进行职业
11、卫生培训教育，总结推行职业卫生管理先进经验。9.3组织对员工进行职业健康检查，并成立健康检查档案。9.4组织员工展开职业病危害要素的平时监测，登记、上报、建档。9.5组织和辅助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对执行状况进行督查检查。9.6按期组织现场检查，对检查中发现的不安全状况，有权责令更正，或立刻报告领导小组研究办理。9.7负责职业病危害事故报告，参加事故检查办理。9.8负责成立公司职业卫生管理台账和档案，负责登录、存档、申报等工作。10. 班组长职责：10.1仔细执行恪守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，依据本班组作业人员的技术、体力、思想等状况合理安排工作，领导本
12、班组职业健康安全防备作业。10.2仔细执行职业健康安全交底，组织班组事业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。10.3常常组织本班组员工仔细学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防备用品。10.4常常检查本班组作业现场职业作健康安全生产状况，发现问题实时解决，不可以解决的要采取控制举措，并实时上报。10.5对新员工（包含调动工各种员工）进行岗位职业健康安全规程和职业健康安全知识教育，新员工未经查核合格不得上岗。10.6支持、接受专职安全管理人员的督查检查和指导，对提出的改良举措要实时组织贯彻落实。10.7领导并支持班组安全员展
13、开平时工作，实时采用安全管理人员的正确建议，发动全班组员式共同搞好职业健康安全生产。10.8发生工伤事故或事件、未遂事故要保护现场并立刻上报；踊跃配合本工种工伤及其余事故的检查办理。11. 作业人员职责：11.1参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，恪守各项职业防治规章制度和操作规程，发现隐患实时报告；11.2正确使用、保存各样防备用品、器具和防备设备；11.3不违章作业，并遏止他违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并实时向部门领导、主管部门报告；11.4当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立刻停止作业，并向公司主管部门报告。第四章职业病危害种类第六条依据公司详细状况确立本单位的职业危害为三大类：
