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1、图书馆志愿者管理制度范文总则第一条志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者，凡安徽工业大学在校学生，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。第二条招募方式采取_招募。_招募是通过团的_系统动员、发动青年，以个人或_名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。第三条_原则。活动_者要协调好_部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。第四条服务宗旨。通过图书馆志愿者活动，为读者提供志愿服务，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素质，促进图书馆管理工作的有效进行。第五条服务口号：奉献、友爱、互助、进步。第六条服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务读者，无私奉献。第一
2、章图书馆志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传图书馆志愿者的良好形象，对图书馆志愿者提出以下要求：1第一条坚持四项基本原则，拥护_基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。第二条模范遵守各项规章制度，服从管理，_开展各种志愿服务。第三条以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给读者，实践友爱、互助、奉献。第四条严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。第五条加强学习，不断提高自身素质和服务技能。第六条顾全大局，维护志愿者形象和_荣誉，树立图书馆志愿者良好的形象。第七条热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。第八条廉洁自律，不以任何理由索要收受
3、服务对象的钱物。第二章志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从_安排，认真完成任务。1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。仪表端庄、举止稳重。2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。第三章经费2第一条。本志愿者队伍属于非盈利性团体。第二条：本志愿者队伍经费来源主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。第四章登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。第五章档案管理制度1、建立图书馆志愿者档案，掌握图书馆志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。2、根据服务对象的需求及图书馆志愿者的服务意
4、向，建立图书馆志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。3、建立图书馆志愿者服务档案，对图书馆志愿者开展服务的具体情况进行记录。第六章培训制度1、图书馆定期_图书馆志愿者开展各项理论和技能培训，包括图书馆志愿者的基本概念、图书馆志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高图书馆志愿者的服务水平。2、图书馆定期邀请图书馆领导、图书馆志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。第七章监督检查制度1、_指导和协调图书馆志愿者服务队完成图书馆志愿者协会统一部署的任务。2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监
5、督检查图书馆志愿者服务情况并记入服务档案。图书馆志愿者管理制度范文（二）1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部长职责：（1）做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。（2）团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好
6、纪检部工作（3）做好活动的_策划，协调好各项事宜，保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：（1）认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。（2）对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。1.招新规则（1）对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。（2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。（3）纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具
7、有奉献精神。2.惩罚制度（1）例会迟到累计三次记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤（2）无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。（3）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度（1）对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。（2）在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长邮箱。3.活动结束后，每位干事写好活动总结，提出问题并在例会上进行讨论。4
8、.学期结束时，做好一份工作总结，谈谈大家一个学期的收获，也可以提出大家的新想法。考勤细则1.请假。有事确实不能参加会议者，需及时向部长请假，未向部长请假者视为缺勤。2.迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3.早退。图书馆志愿者管理制度范文（三）第一章总则第一条为加强队员管理，提高服务效率，保障服务质量，有利于工作开展，特制订此制度。第二条本制度适用于_管理学院图书馆志愿者队伍。第二章志愿者权利及义务第三条志愿者权利（一）享有参加志愿者队基本志愿服务工作及接受相关志愿培训的权利；（二）有权对志愿者队或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督；三有权优先参加本队_的各项
9、活动；（四）有权提出困难和问题，寻求总队给与帮助解决；（五）有权获得志愿者队队内的荣誉和奖励；（六）有权申请退队，队员提出退队申请，经上级同意后方可退队。第四条志愿者基本义务：一志愿者成员须热爱祖国，拥护_领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合_管理学院学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用志愿者队队员的身份做出有损志愿者队或图书馆荣誉的行为；二自觉遵守_管理学院及_管理学院图书馆各项规章制度，严格遵守本章程的各项原则，自觉维护共青团_、志愿者_和图书馆以及学校的形象，维护志愿者队的合法权益；三服从领导，服从学校、图书馆的指导，参加志愿者队_的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极
10、主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助；（四）履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者；五树立严格的时间观念，发扬团结协作和吃苦奉献精神，按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不无故缺席，按质按量完成指定的工作任务和项目。未经准假不得擅自离开服务岗位，确有特殊情况需要离开服务岗位的，须经批准；六按时参加例会，并积极参与发言与讨论，积极参加、策划以及_图书馆和志愿者队的各种活动；（七）关心队伍工作，主动向_提出工作意见和建议；（八）履行相关法律法规及团_、志愿者_规定的其它义务。（九）志愿者不得在未经领导同意的情况下以志愿者队伍的名义参加任何性质的活动。第三章队伍条件
11、及任务第五条队员条件申请加入_管理学院图书馆志愿者队伍必须具备下列条件：一遵守国家法律、法令、法规、学校的规章制度以及图书馆志愿者队的相关规定，以自身的行动，不断努力学习提高自身的综合素质，实践志愿者精神，把爱心奉献给社会和需要帮助的人；二拥护志愿者队章程，志愿加入志愿者队；（三）热爱图书馆，关心图书馆建设，积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导；四工作积极认真，具有拼搏进取的工作精神、扎实勤奋的工作作风；五有责任心，愿意尽心为图书馆志愿者队的建设和服务出谋出力。第六条队员任务（一）认真完成志愿服务工作，履行志愿服务承诺，传播志愿服务理念，关心图书馆，关心读者；（
12、二）代表_管理学院图书馆志愿者队形象，致力于“服务图书馆、服务读者”，积极推动_管理学院图书馆精神文明建设；（三）积极为队伍提出创造性意见，致力于扩大图书馆志愿者队的影响力；第四章工作要求第七条按时段准时到图书馆工作，不迟到、不早退、不缺席，有事的成员须提前向该组组长请假，组长将队员的请假情况和原因整理好后上报。队员连同例会两次无故不到或四次请假未到视为自动离队。第八条工作时认真努力地完成所分配的各项任务，积极负责，态度端正。第九条自觉遵守图书馆的规章制度，并规劝违反制度的同学。第十条按时参加志愿者队的例会，积极发言，表达自己的思想和看法，并且提出意见和建议。第十一条积极参加、策划以及_图书馆
13、和志愿者队的各种活动。第十二条积极宣传爱书、爱馆，文明使用图书馆，对行为不文明的同学加以规劝和指导。第五章队员选拔第十三条凡系_管理学院全日制学生，每天保证_节课余时间在馆内工作，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及_均有机会成为本队成员。第十四条每学期初队伍将会开展招新工作，符合条件的学生可在招新期间提出入队申请。第十五条入队程序：（一）填写入队申请书；（二）筛表：根据入队申请书，筛选一定人数参加面试；（三）面试：根据面试情况，选出预订人数的申请者；（四）培训：有图书馆老师对所有队员进行统一的上书、排书等知识的培训；（五）考察：经一个月考察合格者方可留队，不合格者由志愿者队长给出明确理由；以上程
14、序通过后方可正式成为_管理学院图书馆志愿者队注册队员，办公室统一对新队员建立档案，保管信息；第十六条每学期期末队伍进行留队人员统计，队员可根据自身情况自行选择是否留队，根据留队人数，确定下学期招新人数。第十七条对于不符合条件的队员，队长有权利剥夺其继续留队的权利，须上报图书馆领导。第十八条组长和队员换届。每学期更换一次组长和队员，组长和队员均在新学期面向全校重新招募。老队员若想继续参加也需重新报名登记，但享有优先权。组长由队长任命。第六章队员奖惩第十九条为激励队员，进一步调动队员责任心和积极性，健全完善队员管理制度，特制订此章。第二十条奖惩要求：（一）公开、公正；（二）实事求是；（三）不搞形式
15、、及时兑现；（四）对外公布。第二十一条奖励原则。实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。第二十二条奖励方式：（一）口头表扬；（二）通报表扬；（三）发奖状、证书；（四）授予称号；第二十三条奖励种类：一、每季度志愿者之星的评选1.评选时间：工作时期内的每一季度2.评选对象：本季度参与志愿者工作的所有队员3.评选程序：各小组组长根据本组队员的工作情况向队长推荐，队长根据被推荐人进行综合考评与比较选出志愿者之星，并及时上报。二、每季度优秀组长的评选1.评选时间：工作时期内的每一季度2.评选对象：本季度参与志愿者工作的所有组长3.评选程序。队长根据该组的工作情况和组长的工作与活动表现谨向综合考评选出每季度的优秀组长，并及时上报。三、学期十佳志愿者的评选本队的非组长志愿者均有参选资格。人数为每学期_人，如有特殊情况可以适当增减。在每学期总结大会之前选出。具体办法如下：
