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1、XXXX 专家库组建方案、背景和依据XXX办法将于XXX年XXX月XXX日起实施，更好地支持XXX工作，需 在现有XXX专家库的基础上尽快组建XXX需求的XXXX专家库，现提出组建方案 如下。二、XXX专家库组建和管理（一）职责分工1、XXX负责提出组建方案，开发、运行、维护系统；2、XXX负责发出遴选 通知、发布XXX专家库管理办法、对专家名单进行审批；3、XXX 组织负责在本辖区/本行业组织专家申报、材料受理和形式审查；4、XXX 负责组织专家进行评审、颁发聘书、组织培训、定期举行专家会 议，以及补充完善专家库、办理专家续聘和退库工作。（二）专家的推荐原则上，不接受个人的申请，即专家应通过
2、其单位向各省级XXX部门或行 业协会、标委会推荐，由各省级XXX部门或行业协会、标委会进行形式审查 后，报送XXX进行评审，并报XXX审批后入库。（三）专家库工作组划分XXX召回专家库应根据不同专业类别设立专家所属组别，可在专家组的填写 表格中，提前分好工作组，专家来选自己适合哪一个工作组。专业组的设立可 根据目前XXX召回目录进行，最细到二级。（四）专家库管理模式 专家库通过系统进行管理和使用。具体包括：1、通过系统申报评审材料；2、通过系统通知评审结果、发放聘书；3、通过系统发出有关通知。特别说明的是，系统中要设计讨论组的功能，比如微信群或QQ群的方 式，方便随时对于某问题组织专家在线讨论
3、。（五）专家的使用XXX、XXX及其分中心、省级XXX部门在XXX管理工作中可以根据实际工作 需要使用专家资源，但必须通过系统进行。（六）专家聘期专家聘期为 4 年，期满符合条件的可以续聘。（七）专家入库和退库条件1、XXX 专家入库应符合下列条件：（1）有良好的业务素质和职业道德，无不良记录；（2）从事消费品设 计、制造、销售、检测、认证、咨询、教学、科研、修理等行业至少5 年以 上；（3）具有相关行业高级技术职称或具备相当水平；（4）身体健康，年龄 一般在 65 周岁以下；（5）愿意从事并能够胜任XXX技术性等工作。2、XXX 专家退库条件为：（1）因健康原因不能胜任 XXX 工作的；（2
4、）不具备完全民事行为能力的；（3）受刑事处罚的；（4）违反 XXX 专家行为规范的；5）本人自愿申请的。三、具体实施方案（一）准备工作1、文件准备：XXX起草XXX专家库管理办法、准备专家申报通知和专 家申请/推荐表、评审表、专家行为规范和保密承诺书等文件，制定统一的专家 聘书样式。时间： 2015年 11 月中旬。责任部门： XXX2、XXX将专家库组建方案以及XXX专家库管理办法，报XXX（XXX和检 验司）审批。时间：2015年11月底。责任部门：XXX 3、专家库开发试运行：按照XXX 专家库管理办法开发调试 XXX 专家库，并完成内部测试工作。时间：2015年1月底。责任部门：XXX
5、4、XXX向省级XXX部门、有关协会 组织等有关单位发出通知，要求各地组织开展XXX专家遴选工作。时间： 2015 年 1 月底。责任部门： XXX（二）申报工作1、省级 XXX 部门、有关协会组织组织本辖区/本行业相关检测机构、企 业、研究机构等有关单位开展专家申报，受理申报材料，并对申报材料进行形 式审查。时间： 2016年 3 月底。责任部门： XXX2、形式审查符合条件的，将材料邮寄至XXX，并通知相关单位的专家通过 XXX 专家库系统网上提交申报材料。时间：2016年4月底。责任部门：XXX、省级XXX部门、有关协会组织（三）评审入库工作1、XXX 根据各省报送结果，组织专家进行评审，完成专家名单的审定工 作，并将评审结果上报 XXX。时间：2016年5月中旬。责任部门：XXX2、XXX 对中心报送拟入库专家名单进行审批。时间： 2016年5月底。责任部门： XXXXXX3、XXX 根据 XXX 审批结果，对评审通过的专家生成专家编号，并通过 XXX 专家库系统向相关专家以及所在地省级XXX部门发送评审结果以及电子聘书。时间： 2016年5月底。责任部门： XXX（四）培训XXX分期、分批对评审通过的专家进行政策和技能培训，与专家签署行为规 范和保密承诺书。时间： 2016年6-8月。责任部门： XXX。
