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1、2023年师德师风教师管理制度4篇 书目 第1篇中小学校老师师德师风管理制度-4 第2篇中学老师师德师风管理制度(1) 第3篇纽曼小学老师考勤及师德师风管理制度 第4篇老师考勤师德师风管理制度 中小学校老师师德师风管理制度-4 中小学校老师师德师风管理制度(4) 1、本着得体、整齐、大方、符合老师职业特点的宗旨,老师应当在仪容仪表上为人师表。男老师不准留长发(过耳、披肩)。女老师不准穿吊带装、超短裙,上衣不得低胸露脐。穿戴饰物和化妆宜删繁就简,避开浓妆艳抹。男女老师不得留怪、奇、乱发型,上班时间不准穿背心、拖鞋,不宜穿着过于绷紧的牛仔裤。 2、老师在校内内禁止抽烟,上课时禁止接打电话;禁止携带
2、手机等通讯工具进课堂。工作时间不得酗酒,不得擅自组织打扑克、搓麻将等消遣休闲活动(包括上网)。 3、禁止老师打骂、体罚和变相体罚学生。老师要留意文明用语,不得讲粗口话。 4、老师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严峻违反规定,在师生中造成严峻不良影响的,学校可考核为不合格;经教化劝导仍不订正的,实行师德一票推翻制,劝其调离老师工作岗位。 中学老师师德师风管理制度(1) 中学老师师德师风管理制度(一) 1、忠诚党的教化事业,爱岗敬业,乐于奉献;听从学校的管理和支配,按要求完成各项教化教学任务,不敷衍塞责;不参加有偿家教,不得擅自由校外开班授课。 2、有正确的教化观、质量观、人才观。面对全体学生,
3、关切酷爱学生,敬重学生人格,公正对待学生,不增加学生的学习负担。 3、老师在仪容仪表上应为人师表,衣着得体、整齐、大方,符合老师职业特点。男老师不得留长发(过耳、披肩);女老师不得穿吊带装、超短裙,上衣不得低胸露脐,穿戴饰物和化妆应删繁就简,避开浓妆艳抹。男女老师不得留怪、奇、乱发型,上班时间不得穿背心、拖鞋。 4、老师要留意运用文明规范语言,不得讲粗话、脏话;不得卑视、羞辱学生;不得打骂、体罚和变相体罚学生;不得以抄代罚;不得以任何理由向学生及家长收受财物;不得借职务之便谋取私利。 5、老师必需遵守劳动纪律和规章制度,坚守岗位,忠于职守。不得停薪留职、请人代教、自动离岗,不得超假、旷工,尽量
4、不迟到、早退,坐班时间不随意进出校内。 6、老师在教室内禁止抽烟,工作时间不得酗酒,不得酒后上课、辅导学生。上课时禁止接打电话。工作时间不得组织打扑克、搓麻将及赌博活动。上班时间严禁登陆证券网站查看股市行情和上网交易。 7、文明执教,主动仔细备课、上课;主动参与各项教研活动和学术研讨;主动利用多媒体课件组织教学活动;自觉遵守上级规定的收费制度,不得随意组织学生订阅、购买教辅资料。 8、老师应酷爱学校,疼惜学校一草一木,不得随意损坏学校财产,不得随意奢侈学校物质。 9、老师严禁参加封建迷信活动,不得进入不健康的消遣场所,不得做有损老师形象和影响正常教学秩序的事,不得参加非法和不健康组织和活动。
5、10、老师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严峻违反规定,在师生中造成严峻不良影响的,学校可考核为不合格;经教化劝导仍不订正的,实行师德一票推翻制,上交县教化局处理。 老师考勤师德师风管理制度 1、请假:请假均需由本人亲自向校长请假,并自己调课,将调课状况报教务处备查,否则按一节20元补给代课者。公差原则上自行调课和调换相关工作。婚、丧、产假,安排生育假按国家有关规定执行。 2、工作时间内打牌者一次罚款100元。任何人不得在校内内供应赌博场所或邀约社会人员参加赌博活动,否则一次罚款200元。 3、旷工半天罚款40元,假如又旷课,按第四条累计。 4、上课、上早晚自习、考试监考在教室外逗留、谈天者
6、,一人次罚款10元;应上课而旷堂者,每旷堂一节罚款30元。 5、每天上午大课间期间为老师统一签到时间,缺勤者一次罚款5元。 6、升降国旗时不参与者每人次扣10元,升旗已经起先还没有到队列中来及迟到者每人次扣5元,参与者不肃穆仔细、不为人师表、闲谈讲话、抽烟等不肃穆行为者扣2元。 7、全校性*、会议和集中学习教职工一般不准请假,未经请假无故不参与*者每次罚款30元。 8、教职工和家属要和谐相处,出现冲突要妥当化解,凡因吵骂打架影响学生学习休息、阻碍学校教学管理秩序的一次罚款50元,情节严峻的罚款100元。晚上11点30后教职工不得进出校内,门卫有权不开门,若因此影响师生休息,一次罚款50元。 9
7、、教职工尽可能不接受家长宴请,不得收受家长礼金和礼物。 10、工作时间内老师不能在办公电脑上做与工作无关的活动,违规一次罚款2元。 11、老师不能体罚或变相体罚学生,要充分敬重家长,妥当处理师生和家校冲突。凡因为老师个人教化方式不当造成学生损害或家长冲突的,视情节严峻状况对当事人予以罚款,并责令其担当相关责任。 12、教职工不得组织学生私自订阅教辅资料,否则所受金额由学校全额退回学生,并由老师个人支付教辅资料费,并按上级要求进行经济和党纪政纪处分。 13、老师考勤和师德作为优秀老师和优秀班主任评比的重要参考依据之一,凡病事假超过二天以上、旷工、空堂,赌博、缺席全校性会议等状况者不得评为当月优秀
8、老师和优秀班主任。出现师德问题的,全期不能评优。 14、幼儿园、后勤人员参照此制度执行考勤管理。 纽曼小学老师考勤及师德师风管理制度 云溪小学老师考勤及师德师风管理制度 1、老师考勤和师德作为优秀老师、优秀班主任和优秀干部评比的重要参考依据之一。凡病事假全期累计超过一周以上,或者出现旷工、空堂、赌博、体罚学生、同事纠纷等状况者不得评为优秀老师、优秀班主任和优秀干部。 2、工作时间内被发觉打牌者一次罚款100元。 3、旷工半天罚款50元,假如又旷课,按第四条累计。 4、上课、上早晚自习、考试监考在教室外逗留、谈天者,发觉一人次扣罚款10元;应上课而旷堂者,每旷堂一节罚款30元。 5、老师白天坐班
9、时间为第1、2、3、5、6节课。坐班时间电话联系在校内内找不到人者,视同旷工,按第三条执行。 6、按要求站参与者升国旗或大课间的每人次补助10元。 7、全校性*活动、各类会议和集中学习教职工一般不准请假,未经请假无故不参与*者每次罚款20元。 8、教职工尽可能不接受家长宴请,不得收受家长礼金和礼物。 9、老师不能体罚或变相体罚学生,要充分敬重家长,妥当处理师生和家校冲突。凡因为老师个人教化方式不当造成学生损害或家长冲突的,视情节严峻状况对当事人予以罚款,并责令其担当相关责任。 10、教职工不得组织学生私自订阅教辅资料,否则所收金额由学校全额退回学生,并由老师个人支付教辅资料费。 11、教职工及家属要和谐相处,不得在校内内吵架打骂,否则不管对错惩处双方当事人50-100元,是干部的建议引咎辞职。 12、请假均需由本人亲自向校长请假,并自己调课,将调课状况报教务处备查,假如要由学校调课,则按一节20元补给代课者。公差原则上自行调课和调换相关工作。婚、丧、产假等按国家有关规定执行。 13、病事假等五天以内,自己调课;超过五天,必需自行请人代课,并自行支付相关工资,并按每天50元扣发工资;超过一个月,除按每天50元扣发工资,还将扣发全期的30%绩效工资,并不能享受学校福利待遇。 14、幼儿园教职工、后勤人员参照此制度执行考勤和师德管理。
