客服中心坐席组长竞选细则

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1、电话客服坐席组长竞选细则一、竞聘范围目前电话客服在职坐席均可报名参加竞选。二、竞聘原则1坚持公开、公平、XX和择优任用。2.坚持既注重学历、更注重工作经验、工作业绩、发展潜力。三、本次竞聘职位及人数本次竞聘为坐席小组副组长,共X人,试用期X个月,试用期满后符合岗 位考核要求,晋升为组长。四、组长的岗位权利和义务及补贴权利:1. 表现突出的转岗、 XX 时可优先考虑;2. 优先参加公司组织的各类提升课程。义务:1. 当组员出现紧急状况不能上班时,组长需优先进行顶班;2. 当有突发状况时,组长需无条件的优先加班。补贴:组长补贴XXX元/月,在担任副组长期间,补贴XXX元/月。五、组长岗位职责1.

2、交接班管理1)维护交接班时的工作秩序,确保工作顺利有序。2)记录坐席考勤情况,在考勤表上登记迟到早退、未到岗现象,情节严重 的需向领导汇报。3)组长之间的交接工作,落实上一班次遗留的问题;交待下一班次注意的 事项。2. 现场管理1)线路方面时刻关注线路情况,关注小休人数、话后处理时长及呼出情况,并予以公 布提醒。需尽量保持线路畅通,如有异常情况,可根据实际情况进行线路调整,并 及时上报领导。2)现场巡查A. 检查坐席人员在打卡的同时,是否也签入系统,如发现未登陆人员,需 即时提醒。B. 监督坐席人员的工作情况和工作表现,发现违反劳动纪律的现象需及时指 出纠正并记录,为月末绩效考核做好准备。C.

3、 检查落实各项通知、信息及重要工作的执行情况。3)系统方面A. 核心系统:故障时及时通知方正人员处理;系统恢复后负责安排人员做好手工登记案件的补录工作。B. 电话中心服务平台:故障时及时通知 xx 人员处理。c.电话线路及网络:故障时及时通知总公司 IT 部 xxx 处理。D. 协助IT协管员做好电脑系统的升级、杀毒工作。3. 日常管理1)正常工作时间需接听电话(非正常工作时间可视情况接听);2)群发重要通知,以提醒坐席人员按最新通知处理,避免出错。3)负责疑难问题的记录、解答、上报等沟通工作。坐席人员遇有疑难问 题,可先向组长汇报请示,组长统一记录,并寻求解决方法和答案,对答案明 确、符合规

4、定的,可即做出答复;对答案不确定的,需向相关部门落实后半小 时内给予答复;对超权限的,需上报领导处理。4)关注办公设备、生活用品情况,如果发现有损坏、丢失等情况需做好登 记并报备相关部门处理,且需上报领导;检查休息室内卫生(包括空调使用情 况,室内整洁情况)。5)关注职场卫生,提醒坐席人员爱护座位周围的卫生情况。4. 特殊天气(汛期工作)安排1)在公司、部门指示下启动汛期应急体系,合理调配人员。2)提醒坐席人员进行汛期报案登记。3)汛期案件需及时跟踪后续处理情况、及时发布天气预报等相关信息。4)统计汛期报案量汇总上报给领导。5)重大案件需立即上报领导。5. 小组管理1)配合领导搞好团队建设工作

5、,协助完成各项工作任务及工作内容。2)上传下达:将部门工作情况、会议结果、最新信息及时传达给组员,并将组 员的意见、建议反馈给领导。3)建立小组文件夹,对组内的文件资料进行管理、更新,方便组员便捷地 找到最新的知识内容及工作重点。4)监听组内员工录音,发现问题及时提出,若有组员连续通话质量不好, 需重点关注。5)对每月新知识点组织培训并确保组员掌握相关知识。6)处理组内投诉和抱怨,对组员的有效投诉和抱怨及时跟进。7)组织小组内员工进行日常疑难问题的讨论和解答。8)开展小组活动,提高小组凝聚力,增进组员之间感情。9)关心组员生活,注重与组员的心理交流,对组员的工作、生活情况都有 所了解,并对其生

6、活中遇到的困难给予帮助。六、竞聘程序1发布竞聘公告:在电话中心服务平台发布竞聘公告;2报名形式:符合条件的竞聘者须填写内部竞聘报名表,并根据坐席组长岗位,结 合自身的特点,撰写一份竞聘自述报告(包括个人业务技能、管理知识、能力 自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等),并于XXX年XX月XX日之 前发送给 XXX。3资格审查1)部门按照竞聘岗位的要求,对报名参加竞聘的人员进行资格审查,初步 确定参加竞聘人员,并在电话客服服务平台公示;2)资格审查在XX月XX日前结束。4竞聘评审组:成立竞聘评审组(以下简称“评审组”,由部门总及管理人员共6 人组 成),负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审。5竞聘面试:1)竞聘者以抽签的方式决定面试先后顺序;2)竞聘者须先向评审组作限时3 分钟的职位应聘陈述(包括个人基本情 况、竞争优势,对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等),然 后由评审组对其进行提问。七、考核与公示竞聘评审组根据竞聘者绩效考核情况、日常工作表现、竞聘自述报告及面 试情况等讨论后,最后符合要求的候选人,然后对候选人在电话客服服务平台 进行公示,公示期为三个工作日。竞聘合格者将按照新岗位任职要求进行相应考核,本细则详细解释权归部 门所有。附表:电客服心坐席组长竞聘报名表姓名学历出生年月毕业院校入司时间xx个人简介自述报告

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