教育机构劳动合同(7篇).doc

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1、教育机构劳动合同(7篇)教育机构劳动合同(7篇)教育机构劳动合同1 甲方用人单位名称：_地址：_法定代表人主要负责人：_乙方劳动者姓名：_性别：_年龄：_现住址：_身份证号码：_根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限为1年。其中试用期从20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1个月。第二条 工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在高中数学一对一岗位。第三条 劳动保护和劳动条件甲方根据消费工作岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条 劳动纪律甲方应根据国

2、家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬1、乙方每月工作25天，每天实行6 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时100元。2、合同期限，职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等按约定办理。第六条 社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：1 乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。2 医疗期内的医疗费由甲方负责8 %，乙方负担92 %，病假工资为1500元。3 医疗期满后

3、因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：1 医疗期为1月，期满未治愈的延长1月。2 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。3 因工负伤致残的，甲方应负全责。3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假5天，婚假5天，丧假5天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第2项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年满半年不满1年按1年计算发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条 合同的变更、解除、终止

4、和续订1、在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1 甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的。2 甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的。3 本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的。4 由于不可抗力致使本合同无法平安履行的。5 法律、法规规定的其他情况。2、以下情况，甲方可以解除劳动合同：1 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的。2 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。3、以下情况，甲方不得解除劳动合同：1 合同期未满，又不符合本条第2款规定的。2 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。3

5、乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。4 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、以下情况，乙方可以解除劳动合同：1 甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的。2 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的。3 甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6、任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第3项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7、合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终

6、止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条 双方认为需要约定的事项1、甲方应为乙方提供住房问题。2、甲方应为乙方解决伙食问题。3、因消费、经营条件发生变化而充裕职工时，甲方可以解除劳动合同。4、在乙方休假期间，甲方不得解除劳动合同。5、在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定1 合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾。2 合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为2月。3 合同期内发生不超过1个月的短期停工。6、其他约定事项。第九条 违约责任任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金3000元。赔偿金5

7、000元至8000元。第十条 劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法受权代签无效。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日教育机构劳动合同2 聘方签章_受聘方签章_一、_培训学校聘请_籍_外文姓名_中文姓名先生/女士/小裤为_语老

8、师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。三、受聘方的工作任务另附件1四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。另附22.每年聘方向受聘期满的老师提供一张_至_的来回机票金额不超过人民币_元整或老师凭机票报销_元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进展指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内

9、部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德标准和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

10、b、根据医生诊断，受聘放在病举连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中文和_文写成，双方各执一份，两种文本同

11、时有效。聘方签章_受聘方签章_教育机构劳动合同3 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下条款：一、 双方确认之事项1、甲方考勤管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、保密制度等各项规定规章制度为本合同有效组成局部，乙方应遵照执行。合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。2、 在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此详细知悉并自愿承受。3、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料包括

12、但不限于身份证、学历、职业技能、安康状况等并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方，如发现乙方作假，有权主张合同无效或者提早解除合同，并追究乙方的法律责任。4、 在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意承受评核，并由甲方视评核结果断定是否留用。5、 因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，假设有离任意向，待寒、暑假过后提出。二、 工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、 乙方实行综合计算工时工作制。2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事老师岗位首次工作岗位工作，工作地点在深圳。乙方同意承受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。3、 如乙方

13、不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。4、 乙方愿意承受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。5、 甲方按照乙方岗位业绩进展考核，乙方考核结果无法到达甲方要求的视为不胜任岗位，经培训或调整工作岗位仍无法胜任的，甲方依法可解除劳动合同。三、 劳动报酬1、 乙方的劳动报酬包括： 乙方同意工资实行包薪制，工资总额为 元/月。工资构造为：根本工资既正常工作时间工资+补贴+其他包括课时津贴、奖金等不固定发放工程。 课时津贴仅为老师类员工享有，对应公司相应的薪酬方案核对发给。 如有奖金那么按乙方所在部门对应工种实行的奖

14、金方案核发。 假设日后甲方对薪资构造进展调整，乙方同意遵照执行。2、 乙方未出全勤的，其劳动报酬等按实际出勤天数计发。3、 甲方可根据薪酬管理制度规定并结合乙方的实际工作表现或业绩调整乙方薪酬待遇。4、 工资发放：每月15日支付上月工资。5、 甲方将根据国家法律法规为乙方代扣代缴个人收入所得税。6、乙方的工作岗位调整的，自人力资部通过公司OA系统发布人员岗位调整通知之日起，乙方劳动报酬按照新岗位的工资标准以及相应的业绩考核制度进展计算发放。四、 合同期限和岗位期限1、公司实行合同期限和岗位期限相别离的制度。合同期限是指公司与员工订立的劳动合同期限，岗位期限是指在劳动合同期限内员工从事某一详细岗位的期限。2、 本合同期限类型为以下两项选择其中一项，在对应的打勾并填写相应时间： 固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限合同，合同期限从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止。3、使用期限：从 年 月 日起至 年 月日止。表现优秀者，经甲方批