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1、思八达是作什么的？(2011-05-13 16:18:11)转载标签：杂谈思八达集团是全中国唯一家智慧型课程的研发和传播公司，与其他公司最大的区别在于产品上。中国的培训产品发展经历了三个阶段：第一阶段是成功学 以陈安之、林伟贤为代表，产品以激励人心为主，最大程度上让人冲动，开发潜能，唤醒梦想，但往往是会上激动，会下不动。老板学习了只有冲动，两个月就消失。第二个阶段是方法论阶段 以余世维、李践老师为代表，讲现代化的管理方法或者企业系统，有没有作用，会有一定的作用，但问题是经营企业是经营一群人，同样的方式方法能适应不同层次的员工作成的不同企业吗？为什么用起来效果会打折？因为没有完全一样的两个企业。
2、 逐渐人们发现学方法对企业来讲也是有限的；那到底应该学什么？这就是培训的第三个阶段：学智慧 智慧型的课程有两个特点：1.讲核心点，他抛开了世间万象表面的现象，直接剑指核心 只要一个人抓住了事物背后的核心，问题就迎刃而解，比如，老板说怎么培训可以让员工全力以赴？什么培训都难让员工什么对公司的事全力以赴，只有一个办法：让这个事跟他有关系，员工只操心对自己有关系的事情。所以调整的不是心态，是机制。能成功的企业就是悟道了这些核心，这就是智慧。思八达的智慧型课程不是不讲方法，他讲的方法是最核心的根源法门，而且告诉你怎么操作。2、启发性 刘一秒老师幽默、睿智的语言，在现场的强烈磁场里，把你内心引爆，让你生
3、发和顿悟出很多智慧，学习一段时间后你自己就有了解决问题的本事，你会根据当下的情况，也没有人告诉你怎么做，你自己突然有了智慧，知道怎么做了。在老师的课堂上你会不时地听到学员失声叹道：啊！这是有的学员“顿悟”到智慧的叹声！3、找到灵魂做事情 刘一秒先生的智慧课程不仅仅让你悟透做企业的真谛，更让你渐渐悟明白人生的真谛，让你找到灵魂，给你一种持续想做事的感觉，这是人生的大智慧。你会明白很多宇宙的真理真相，潇洒自如的在红尘中生活。 4、最智慧的老师 一个被企业家形容为非僧非俗，非学非商，非官非民，“不着法相”的江湖中人；一个白手起家，商场成功的企业家；一个参悟禅学、体悟红尘的智者；一个真实简单自然生活的
4、人，他就是刘一秒。刘一秒先生是思八达集团主席，中国中小企业协会副会长，中国妇女发展基金“财智丽”智慧基金理事长，温州商会六省总顾问，国民素质教育研究院执行院长，WM智慧系统创始人。全中国好几个省的首富级人物、各个行业的第一名都跟着刘老师在全中国学习。他们尊称一秒老师为“现代智慧圣人”！好的老师是培训行业最稀缺的资源，也是课程品质的保障。所以思八达的核心智慧课程都由刘一秒老师亲自主讲。可能很多人会想：一个老师讲这么多课，能讲好吗？但是所有上过一秒老师的课程的学员，之所以能报思八达所有的课程就是因为是刘一秒老师亲自讲，他们还积极鼓动刘一秒老师开发新的课程。这背后的原因是什么？值得我们每位企业家去深
5、思！ 经典高端品牌课程：运营智慧/影响智慧/宗教智慧/领袖演说智慧/三弦智慧/财智丽/智慧系统工程学习是引发新的思路和方向，并触使自己深入思考！-刘一秒智慧热线：15989191738 刘一秒助理 QQ：1229909361思八达集团董事局主席，中国智慧型企业领袖刘一秒于本月8号结束在山东巨野举办的世界刘氏企业家联合总会周年纪念暨投资洽谈会，9号下午来到山东思八达给战士们分享了四十五分钟，这是秒哥多年来首次来到公司跟大家分享。这短短的是三十分钟，解答了不少年轻人的疑惑。所以将它写出来，如果能帮住到有幸看到这篇文章的朋友，将会是在下分享的价值。（问答凭记忆写出）问：为什么月初定的目标，总达不成？
6、定目标时没有下定决心，在定目标的那一分钟你都没有想过要不要完成。婚姻上，事业上，生活上也是这样，比如两个人结婚了，要参加个聚会，男人却不愿把女人带出去，担心女人拿不出手。就看这一点，就知道他结婚都没有下定决心。只要不是100%下定决心做的事，都会半途而废。普通人常常半途而废。问：对我们这些刚刚毕业的大学生，一些建议，对未来4.5年-一看你就是个庸才，比蠢才稍稍高那么一个档次。很多人都想未来三年，四年怎么样？很少有人现在就干。此刻即今生，看你现在什么状态，我就知道你将来怎么样？算命其实很简单，就看你现在干什么。脑袋和心的距离。脑袋会知道什么叫心动，但它永远没有心动的体验，它只有一个概念。但只有心
7、-才体验过什么叫心动。大老板都是体验的多，没那么多花里胡哨的词儿，小老板满脑子都是这方法，那技巧，没有思维。串不起来，没有思维系统。为什么老板喜欢听咱们的课。就因为我从不讲自己知道的那些，都是在讲我自己的体验。只要不是你体验过的，讲出来都苍白无力。问：我想问梦想和现实的问题，这个问题一直困扰我多年，我想做绿色农业。但我想在思八达锻炼几年，把自己练出来。想没想过创业要多少钱？在什么地方？做到什么程度？你看都没想过。问题就是老是把梦想挂在嘴边，飘着，就是不干。你想想，一般来讲，你要赚够100玩要几年？（三年）这三年里你在这个行业已经很资深了，你再到另一个行业，你完全不懂。你想锻炼自己，完全可以去中
8、国最好的农业公司去锻炼，在这干嘛？你在那里，可以从最底层做起，因为你想做这个行业，你可以慢慢来，直到做到总裁。我在宗教智慧上就讲过，员工最大的悲哀就是找不到自己有感觉的事。这个世界还会饿死人么？呵呵，做呗。以前每次我们面试员工，都去帮他分析，不管我们用不用他。我们就是来度人的，能救一个是一个。弱者都是被同情出来的，如果你想毁掉一个人，就同情他。可以用爱杀人了。（呵呵）问：怎么找到男朋友？你多大了？（28）看她面相像二十八吗？一看你就很慈祥，像妈妈一样。和不和家里人打电话？（打）一看就知道你打，大家想想，本来挺搞高兴，家里人打来一个电话，问你过得怎么样，一个人在外有没有受欺负，你立刻变得忧伤起来
9、，就不会兴奋了。长时间这样，就变老了。要学会断！我就和过去所有不上进的同学决断，不联系，他们只会拖累你。和不同观念的断，他们只会妨碍你的成长，要学会断。问：有时候会分神？分神是结果还是原因？在某一段时间，要把住一根弦。为什么老板会成功，他就知道要赚钱，但凡能卖的就卖。你要想这几年是干嘛的？头几年你要赚够钱，过几年就要把孩子教育好，因为前一段时间你已经把钱赚到了，所以会很从容地进入这一阶段。我到五十，六十该做什么，都要想好。问：怎么找到原动力。有时候会失去信心。你在这做了多长时间了？（一年。）失去信心是好事啊！至少你知道了这个事不成。原动力只能体验，找不到。影响智慧主要讲“人”！老板经营人就经营
10、两方面：动力和阻力。老板平常做事如何找到第六感呢？如何天天感觉好、一直感觉好呢？老板经营企业的过程中肯定会累，如何在最短的时间内恢复自己的体能？如何让员工发自内心的认可、追随你呢？老板又如何用能量去激发、引爆员工呢? 运营智慧主要讲“事”！有些家族企业的老板干活的时候把家人当人，分钱的时候把家人当外人。为什么员工老师跳槽？为什么企业内部矛盾多？为什么很多家族企业最后都会不欢而散？根源在于：都是机制、分配出了问题。一个企业的创新就是机制的创新。老板懂得机制非常重要！如何把握好企业的“势”也很重要！经营好企业的“印象”更重要！运营智慧用七个字帮你解析运营企业的根本！ 宗教智慧主要讲：如何经营人的精
11、神世界！如何能把经营2600年的宗教背后的大智慧运用到企业上，也让您的企业也像宗教一样生生不息、持续的发展下去！通过宗教智慧的学习让您了解到时企业需要人，还是人需要企业？是顾客需要企业，还是企业需要顾客？三十年、五十年、一百年不倒的企业，掌门人掌握灵魂，创立企业的一个目的是什么?企业为什么留不住人？不管用什么方法、策略、制度，都很难留住员工的心。再先进的管理策略都是为企业的灵魂而存在，企业的灵魂是什么呢？ 领袖演说智慧课程特色，任何人每前进一步都离不开用语言说服他人任何伟大的战地统帅都是优秀的演说家。否则这么能够激励自己的士兵同心同德冲锋陷阵呢?公司每前进一步，员工每往前走一步都离不开老板的一张嘴，一个老板发现一个方向，心里明白，表达不清楚也不行。老板必须要有杀伤力的表达自己的思想，让员工立刻采取行动！对别人说有用，有帮助的话！而不是有道理，没用的话！凡培养性灵者必然成功，践踏性灵者必然失败！要想领导他人、说服他人，就必须恰当的使用语言。对你的语言掌握好，对他人的影响就越大。
