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1、 2021年小学教学视导总结撰写人：_日 期：_2021年小学教学视导总结实验小学亮点:一、掀起学校大练基本功新_。针对学校新分配教师和支教教师较多的实际情况，高度重视对这部分教师的培训，在本校名师跟踪指导，全方位帮扶前提下，要求新上岗教师人人上“达标课”，使他们尽快成长，早日适应自身岗位。二、_安排了以提升质量研究为主题的专题校本培训活动。期中考试结束，学校安排教学得法、成绩优异的专家组成员对_年以来新聘青年教师做了提升教学质量的专题培训，参加培训教师积极撰写了培训后的收获与反思。三、分层备课制度。实行_备课，体现个性化修改。电子备课与纸质备课相结合。为督促年轻教师尽快成长，要求年轻教师一律
2、手写，即熟悉备课环节、深入教案，又练习书写基本功。四、将校本培训与专家进行连接，充实培训内容，努力提升教师素质。学校充分利用寒暑假_教师收听收看“中国教师教育视频网”名师大家的专题讲座，使老师们受到强烈震撼，思想境界飞速提升。建议:兼课教师积极参与所有任教学科的教研活动。_附小亮点:一、率先垂范，人文管理。学校要求班子成员牢固树立责任意识，深入教学第一线，靠前指挥，以朴素、务实的作风率先垂范影响教师，同时真心实意关心教师，实行情感管理，凸显人文关怀，以亲和力和人性化措施调动教师积极性。二、推行周末家庭作业审批制度。周五下午各学科组统一由学科组长填写周末作业情况，办公室主任审批后报教导处审批后再
3、布置给学生，有效控制学生周末在家的作业数量和质量。同时让学生参与作业的设计，变被动为主动。三、创新家长会形式，实现家校共育。每个学科组以级部为单位，商讨研究班级学科教学管理经验，录制成视频，达到了优质资源共享。四、建章立制、规范管理。常规检查包括三个层次:一是学科组自查;二是教导处、教科室按照周计划单项督查;三是学校全面的评估，每学期两次，并对存在的问题和优点及时整理反馈，对存在的问题责令限期纠正。建议:教师撰写具有针对性、激励性的作业评语。_校区亮点:一、“磨课六环节”校本教研活动如火如荼。为提高教师课堂教学水平，学校制定了“磨课六环节实施方案”，_研讨定目标;分散备课展个性;课中观察互帮扶
4、;课后交流勤反思;完善教案再提高;课堂追踪看实效。通过活动开展，达到资源共享。二、创新作业设置，在书面作业的基础上增设口头作业，实践性作业，五年级的“下水文批改”“大小对号批改方式”，四年级的“作文批改与创新评价”极大提高了学生的阅读写作能力。三、给每位同学建立专门的家访活动记录本，任课教师运用形式多样的访问形式，采取“上门访、电话访、到校访、网络交流”等形式，加强教师与家长沟通与交流。四、发挥优秀教师的示范引领作用_青年教师现场观摩了尚海涛等教师的课堂，达成资源共享，优势互补的良好效果，为青年教师提供了零距离与名师对话课堂的机会。敦促青年教师自我加压，提出明确要求:一年二年站稳讲台、三年四年
5、独挡一面、五年六年成为骨干的“六年倒排成长计划”。建议:作业批改教师要心中明确等级评价标准，用好A,B,C,D四个等级。_小学亮点:一、教研机构双重设置。成立了由学科骨干教师任组长的学科教研组，每周四下午，_教师进行理论学习，使专业学_化。成立了由骨干教师组成的名师工作室，明确三大任务，即:新教师的课堂引领，骨干教师的课堂研磨及各级教学比赛的推荐准备工作。特别是语文科目进行的师生困惑问题的调查征集活动，有效地解决了教师教学，学生学习中存在的疑难问题。名师工作室的成立，使本校教育教学管理更加专业化、精细化。二、教师基本功训练常抓不懈，分类推进，逐项达标。安排美术老师有计划的对年轻教师的三字一画进行指导训练，要求教师每周二下午展示一版粉笔字，每周至少写两页毛笔字，两页钢笔字，画一页简笔画，教导处统一_评委进行量化评比。三、为适应信息化教学的需要，对全体教师每月进行一次信息技术培训，由计算机专业人员培训计算机维护，课件制作，编辑等技能，让学校每一位教师都走在信息技术教学的前列。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
