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人力资源服务窗口职责1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。人力资源服务窗口职责（二）1、负责物业项目基层岗位的人员招聘、入职引导、员工关怀工作;2、负责员工月度考勤确认、薪资核算、薪资发放、薪酬答疑;3、负责项目的月度、季度、年度培训规划与实施;4、负责社保公积金缴纳、待遇申领、转移以及劳动风险防范;5、跟业务部门保持持续沟通，理解业务，从人力的角度支持业务的发展;6、人力资源其他专项工作如校园招聘、校企合作、人才盘点、大型培训组织等。第1页共1页
