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1、高品质文档2023年交通局长200x年度述廉述责工作报告 根据市局党委“关于实行党政领导干部述廉述责制度的意见”和要求，为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼通过仔细检查自己、接受群众监督和切实做好述廉、评廉、考廉工作，进一步增加落实党风廉政建设责任的自觉性，现将本年度履行“一岗双责”工作职责，特殊是党风廉政建设状况报告如下： 年初以来，能深化贯彻中纪委三次会议精神，根据局党委的支配和部署，乐观创新工作思路。坚持以促进大路的进展为核心，以制度建设为切入点，以加强党性训练为突破口，从抓好“两风”建设入手，不断强化源头治理措施，着重在抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高上下功夫，确保了全处党风廉政建设
2、取得了显著成效。 一、近一年工作的简要回顾 （一）、全面完成大路各项工作目标 1、大路改革向纵深进展。按省、市大路改革精神，我处结合实际状况，确定了以深化改革为主题，以执政兴路为第一要务，以大路的根本利益为动身点，以大路的进展壮大为落脚点，带领班子成员和全系统广阔干部职工深化改革，谋求进展。 一是按市大路管理处深化改革实施意见和补充意见，乐观稳妥地推动改革。在200x年初的大路工作会议上，提出养护体制改革按“一办一股一大队和三个公司”的改革框架进行深化和落实。领导班子成员实行现场办公的形式，深化到各县（市）大路管理站进行现场推动，现场解决问题，使大路养护体制改革工作得以顺当实施到位。各县（市）
3、大路管理站在3月初分别按综合办、财审股、路政稽查大队和养护、工程、机械设备公司管理体制落实，人员全部封存档案工资，执行效益、岗位、嘉奖工资制；干部实行聘任制；用工实行聘用合同制，养护生产实行定额管理、合同管理、计量支付、检查验收制。 为了更加稳妥地推动改革，我处领导班子讨论打算，成立了以方案科、人劳科、财务科为主的改革配套措施保证组，对各站养老保险、医疗保险进行全面调查、核实和落实，切实保证了养护体制改革的顺当进行。 二是按进展壮大的思路，加大大路产业结构调整。首先，调整处机关科室职能，成立了大路勘察设计所和科教科，进一步完善大路工作职能。其次，加大适应大路进展的力度，组建了佳木斯市大路养护中
4、心，养护中心的基础建设和人力配备基本就绪，2023年正式运营。再次，提高大路行业服务职能，筹建佳木斯市大路经营有限公司，力争获得大路建设和养护等级资质，分散各县（市）大路管理站工程公司、养护公司力气，形成合力，参加全市、全省大路建设和养护市场竞争。 三是提高农村大路养护质量的要求，改革养护资金转移支付管理体制。针对2023年实行乡道乡养存在的弃养和资金转移的弊端，处领导班子准时调整管理体制，将乡道养护资金转移支付工作纳入各县（市）交通局管理，有效地促进了乡级大路的养护工作。 2、通乡、通村大路建设全面完成。2023年共争取到省通乡、通村大路建设总方案61项865.3公里，总投资方案32828万
5、元。其中通乡大路建设项目12项452.08公里，方案投资26058万元；通村大路建设项目49项413.2公里，方案投资7214.4万元，是我市争取到国家和省方案项目、补贴投资最多的一年。 2023年通乡、通村大路建设项目的开工建设，得到了市委、市政府的高度重视，纳入为全市人民办的“十一件实事”之一，又得到了各县（市、区）政府的有力组织，克服各种困难，出台优待政策，合力协调推动，也得到了大路沿线广阔群众的大力支持，出车、出力建设自家门口的道路。在2023年的通乡、通村大路建设中，我处发挥人员、技术优势，实行各种有效措施，乐观协调、组织和推动通乡、通村大路建设，使全市通乡、通村大路建设任务得到全面
6、完成，共完成通乡、通村大路建设项目56项671.3公里，其中完成通乡大路238.1公里，通村大路413.2公里，完成总工作量21254万元，并通过了省、市验收。这些通乡、通村大路的开工建设与交付使用，将转变全市74个乡镇中的59个占80%的乡镇无高等级路面的历史，使全市974个村中的416个占42.7%的行政村通上标准化的等级砂石路，大路沿线有40多万老百姓受益。 3、大路养护质量连续得到提高，截止11月末，全市实现好路率84.44%。比去年同期增长3.58个百分点，实现综合值81.22，比去年同期增长1.54个分值，向全市地市级评比“保三争二”的目标迈进。全面完成了当年的工作任务,保证了全市
7、地方道路的正常通行。 4、大路路政管理不断加强。重点打击超限运输，查处路政案件，治理大路“六乱”，登门为全市重点爱护企业服务，实现路政案件结案率100%，损失回收率100%。 5、大路国有资产和设备管理进一步得到强化。2023年新上设备10台套，新增资产600万元，为搞好大路各项工作供应了物资保证。 （二） 党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性进展 我们紧紧围绕局党委确定的工作目标，以规范路政执法行为、健全廉政制度、开展党性训练、加强源头预防为切入点，强化监督检查和责任分解，有力地推动推动了党风廉政建设工作的深化开展，收到了预期的效果。 1、党风廉政建设责任制得到进一步落实。 党风廉政建设责任制
8、是党中央、国务院维护改革、进展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任实行的一项重大举措，是党委必需担负起的重大责任。为了切实抓好我处的党风廉政建设工作，我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组。在年初全处大路工作会议上，为全面落实党风廉政建设责任制，党委制定了详细工作方案，出台了大路系统党风廉政建设考评细则，和党风廉政责任制目标分解表，印发给各直属单位的党风廉政建设目标总分为30分，共囊括了5个方面。从而进一步明确了责任，落实了分工。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参加的领导体制和工作机制。 2、领导
9、干部廉洁自律工作不断深化。 一年来，在坚持狠抓民主集中制训练的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了班子整体效能的发挥。 一是工作机构健全，坚持“一把手”亲自抓，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评。二是责任明确，分解到位，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。根据分工不同，在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和协作党风廉政建设工作的详细内容和质量化要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全处干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全处理上下人人参加、责无旁
10、贷。三是落实了党内生活制度。目前，制定了中心学习组、民主生活会等项制度。四是落实了班子议事制度。先后争论制定了党政班子联席会议、党委委员扩大会议等议事规章。这些制度和规章的有效落实，较好地解决了决策不够民主、争论问题程序不明、议事范围不清等问题，进一步推动了决策民主化、科学化。五是重点加大了对领导干部的监督力度。连续落实了领导干部不准收受有关单位现金、有价证券、支付凭证的规定，重申了子女就业、住房安排、婚丧嫁娶等重大事项报告制度，确保了对领导干部实施有效的监督管理，全处党政领导没有发生违纪购车换车、超标准住房、婚丧嫁娶大操大办等问题。六是重点抓了禁止在节日期间用公款公物送礼的问题。准时转发了局
11、党委关于禁止在节日期间用公款公物送礼的通知，力求“干部知责任、群众知内容”。七是坚持求真务实的思想，仔细组织开好一年一度的班子生活会。今年的民主生活会是6月29日召开的,会议以党风廉政建设为专题，班子成员有的放矢地仔细学习了胡锦涛在中纪委三次会议上的重要讲话和省委宋法棠书记在省委中心组集中学习会上的讲话，学习了中共中央颁布的中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例。各班子成员之间认仔细真地开展了批判与自我批判，做到了坦诚相见,既结合工作实际沟通了思想，又统一了熟悉，使这次会议开得既务虚也更加务实，促进了抓好党风廉政建设工作责任感和使命感的明显增加。 3、查处违法违纪案件工作收到肯
12、定成效。 一年来，我们始终坚持党委对查办案件工作的统一领导，高度重视群众信访举报反映的问题，把信访举报工作作为群众监督领导干部的一条重要途径，仔细对待职工来信、来电和来访。对于群众的举报，逐一进行调查、核实，处理，对几起基层单位职工所反映的问题,经过党办、纪检、审计等部门的细致严密的调查讨论,准时做出了处理，做到了不推不拖，准时结案，全年实际受理举报信件4件，查结4件，未发生领导干部违法违纪案件。 4、立足训练、着眼防范，源头治理工作呈现良好态势。 为仔细贯彻落实局、处党委关于党风廉政建设工作的总体支配和部署，紧紧围绕执政兴路这个核心任务，全面推动 全处党风廉政建设工作的顺当开展，根据“立足训
13、练、着眼防范、强化监督、”的工作思路，仔细抓好廉洁自律各项工作的落实，加大了党风廉政训练的力度，重点抓了对科以上干部的党风廉政训练工作。 一是5月17日聘请了党校王国平同志以职务犯罪的现状和特点为内容,进行了党风廉政及反腐倡廉专题讲座,通过这种训练活动，引导干部职工树立正确的权力观、利益观，提高了干部职工的自律和自警意识。 二是仔细组织党员干部贯彻学习了两个条例精神。 依据局党委的统一部署, 为把“两个条例”的宣扬学习贯彻到位,处党委于6月11日对机关干部及各直属单位有关领导进行了测试。内容以局党委下发的全国党内法规学问竞赛活动试题为主，共100题。全处共有122名党员参与了测试，其中处级干部
14、8人、科级干部44人、一般干部70人。通过测试活动，加深了对“两个条例”的内容及其实施的重要性和必要性的理解和熟悉。增加了廉洁自律的自觉性,使每一个党员干部都树立正确的价值观、利益观、权力观，保持了政治上、思想上的清正廉洁. 5、形式敏捷、载体丰富,党风廉政建设常常化、制度化。 今年我们把廉政训练、党性训练活动作为一项重要工作来抓，相继开展了三个不同主题近三个月的训练活动。在抓活动促规范方面，以开展各种形式的活动为载体,提高了干部的廉洁意识，增加了党组织的战斗力和分散力。 （1）、深化理论学习，班子成员思想政治素养不断提高。一年以来，处党委始终把深化理论学习，加强领导干部 思想政治建设做为首要
15、任务来抓，组织广阔干部员仔细学习 “三个代表”重要思想，学习贯彻十六届四中全会及“两个 条例”精神。5月 21日，根据上级的要求和部署，处党委组 织开展了保持共产党员先进性训练系列党课活动，党委副书 记、处长李同志在活动期间为处机关及直属单位的全体 党员、非党乐观分子上了一堂题为澄清模糊熟悉，争做合 格党员的党课。围绕开展党员先进性训练活动的历史背景、 指导思想和重大意义；如何澄清模糊熟悉争做合格党员；怎 样保持共产党员的先进性等三个方面的内容进行了生动的 讲解。通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高， 政治立场和抱负信念进一步坚决。 （2）、加强和改进党员的训练管理，党组织的分散力、党员的战斗力明确增加。 党委根据年初确定的党建工作流程目标，从2023年3月5日至2023年6月15日,在全处范围内开展了“一名党员一面旗帜，争创优秀党员百日竞赛”活动，党委以该活动为载体,对“党员旗帜工程”的开展进行了整体支配。各支部在做到加强领导，措施保障的同时，都依据本单位实际状况在活动内容方面进行了创新。在7月1日党的生日
