短期劳动合同参考范本(六篇).doc

上传人:pu****.1 文档编号:561630340 上传时间:2023-09-03 格式:DOC 页数:15 大小:28KB
返回 下载 相关 举报
短期劳动合同参考范本(六篇).doc_第1页
第1页 / 共15页
短期劳动合同参考范本(六篇).doc_第2页
第2页 / 共15页
短期劳动合同参考范本(六篇).doc_第3页
第3页 / 共15页
短期劳动合同参考范本(六篇).doc_第4页
第4页 / 共15页
短期劳动合同参考范本(六篇).doc_第5页
第5页 / 共15页
点击查看更多>>
资源描述

《短期劳动合同参考范本(六篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《短期劳动合同参考范本(六篇).doc(15页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、短期劳动合同参考范本甲方(用人单位)名称:_住所:_法定代表人(主要负责人):_联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_性别:_现居住地址:_户籍所在地:_户籍类型(非农业、农业):身份证号码:_或者其他有效证件名称:_ 证件号码:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,_市劳动合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中,试用期自_年_月_日起至_年_月_日。(二)无固定期限:自_年_月_日起。其中,试用期自_年_月_日起

2、至_年_月_日。(三)以完成一定工作任务为期限:自_年_月_日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过

3、八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。(二)综合计算工时工作制:乙方所在岗位实行以(填;是;):年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。(三)不定时工作制:乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第九条甲方结合本

4、单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为元月(周),绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。(二)计件工资。甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的劳动定额为,

5、计件单价为。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为元月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)项约定工资的80或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准)。第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当及时提供相关资料。第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个

6、工资支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作,乙方没有到其他单位工作的,应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家_省另有规定的,依照其规定执行短期劳动合同参考范本(二)甲方(公司):乙方(员工):根据国家法律法规和公司相关规定,甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致,同意_年_月_日签订的劳动合同中止履行,为明确双方的权利、义务,特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议:一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位,劳动合同中止。本协议为劳动合同的附件,如有与劳动合同不一致的内容,属于对劳动合同的变更,双方

7、同意以本协议内容为准。二、劳动合同中止期限自_年_月_日至三、劳动合同中止期间待遇乙方同意在劳动合同中止期间,不要求甲方安排工作和支付工资;甲方同意按照乙方此前社保缴费基数(原社保缴费基数低于政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳)为其继续缴纳公司及个人承担的社会保险费用,住房公积金停止交纳。四、甲方的权利和义务1、甲方按照政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险;2、乙方达到法定退休年龄后,甲乙双方终止劳动关系。符合正式退休条件的,甲方协助乙方办理正式退休手续;其中,不符合享受基本养老保险待遇的,按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续;3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作

8、而造成伤残或死亡的,甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。五、乙方的权利和义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,不得损害公司或集团利益或形象,并接受甲方的管理;2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动,否则解除劳动关系;3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次,具体报到时间为:。届时不能按时报到的,视为自动放弃劳动合同中止期间待遇,本协议自行失效,劳动关系自动解除。六、协议的解除乙方有下列情形之一的,甲方可终止或解除其劳动关系,停止履行本协议:1、死亡的;2、出国出境定居的;3、

9、违反公司保密或竞业限制规定的;4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的;5、严重损害公司或集团利益或形象的;6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到,经批评教育仍不改正的;7、违反公司员工手册等规章制度,受到辞退处理的;8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的;9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天(含)以上的;10、其它应终止或解除劳动关系事项的。给集团及所属公司造成损失的,公司可追究其经济赔偿或法律责任。七、其它约定:123八、其他事项1、本协议作为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和公司相关规

10、定执行。2、本协议在履行过程中,若有争议,先行协商,协商不成的,可向甲方人资部门和甲方工会申请调解。3、协议一式三份,甲乙双方各持一份,乙方档案中留存一份。甲方(盖章)_乙方(签字)委托代理人(签字)_年_月_日年_月日短期劳动合同参考范本(三)甲方(用人单位):乙方(劳动者):一、合同期限1、自_年_月_日起至_年_月_日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行

11、。2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元2、实行计件工资制,具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关

12、法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:日期短期劳动合同参考范本(四)甲方:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 身份证号码:_甲乙双方于年_月日签定的劳动合同,现提前解除甲乙双方之间的劳动合同,经双

13、方平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。一、劳动合同解除1、双方一致同意于年_月日解除劳动合同,即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利,彼此不再追究双方责任。2、甲乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法,解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。3、乙方应在本协议签字前已经与甲方有关部门完成工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。甲方确认乙方完成上述交接,双方再无任何权利和义务纠纷。二、责任

14、免除1、因甲方(公司)在未经过乙方允许情况下,将乙方注册为甲方(公司)监事一职,甲方保证上述注册乙方为监事为行为,乙方并不知情,也没有享有任何收益,甲方(公司)在乙方离职后会尽快变更注册信息,后期如造成乙方任何经济索偿或法律纠纷,均由甲方自行承担相关的经济赔偿及法律责任,乙方和甲方劳动关系已经解除,乙方无须承担任何责任。2、甲方经营活动都应该遵守国家相关法律、法规,直接或间接引起的法律责任由甲方自行独立承担;3、乙方不能以甲方的名义开展任何业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利短期劳动合同参考范本(五)甲方:姓名乙方:姓名甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为:第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责一)甲方公司总部;二)甲方在全资公司或参股的合资公司;三)甲方在内地省份机构及境外机构;四)应出差服务的场所。第四条乙方工作

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号