建筑工伤处理常见问题

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1、你好， 与时申请工伤认定和劳动能力鉴定（发生工伤事故，用人单位应在 30 日内提出工伤认 定申请， 单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定， 治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。 ），根据鉴定结果赔偿，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。工伤处理常见问题解答在长期处理工伤事故过程中，佛山万林律师所将工伤工友遇到的常见的问题进行了汇总， 结合法律法规和具体操作实践， 分五个部分，进行

2、了解答，基本涵盖了在工伤处理过程中经常遇到的问题。一、 工伤处理程序常见问题1、工伤处理流程是怎样的？事故发生一治疗一工伤认定一评残一调解一仲裁一一审一二审2、工伤后厂方不配合, 不盖章怎么办?工伤处理过程中 , 如果厂方不配合, 劳动者可以自己按法律程序走工伤处理的所有程序劳动者都是可以不经过厂方独自处理的 , 并不是一定要厂方配合才能处理得了。3、工伤后是不是一定要在厂里待，不然没得赔？很多工友受伤后， 认为一定要待在厂里， 或者待在医院， 不然没得赔，这是错误的理解，只能受伤是工作受伤，属于工伤，受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系， 待在出租房里或者回老家一样需要赔偿。4、打散

3、工，出了工伤怎么办？做散工或临时工的，在没有劳动合同、没有工资单、没有社保的情况下，一般是按提供劳务者受害直接到法院起诉，不经过劳动局处理。5、如何确定劳动关系？只能仲裁吗？申请工伤认定的前提是劳动者与厂方存在劳动关系， 如果没有劳动关系证明，是无法认定工伤的，如果劳动者什么证明都没有，仲裁是一种方法，但不是唯一的方法，其他方法：一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章; 二是多方面找劳动关系的证明，形成完整的证据链，证明存在劳动关系； 三是直接向劳动局申请工伤认定， 有的劳动局会去调查，厂方确认即可。6、厂方未买社保，补社保，该如何办？要求单位补交社保等于行政部门管理事宜， 不属于劳动争议范畴，

4、 不能通过申请仲裁解决， 劳动局不受理补交社保的仲裁申请， 只有到社保局或者地税投诉处理， 通过行政途径或行政诉讼解决。 新的法律规定还可以申请先行支付， 就是要求社保先行支付工伤赔偿款， 社保基金支付赔偿后，社保再去追老板。7、老板确实没钱赔如何办？按法律程序走, 先让劳动局或法院判决, 申请强制执行, 如果有机器或者设备, 法院可以拍卖, 在实践中也确实存在打赢了官司了执行不了的情况, 只能等老板有钱了再执行的。8、老板没买社保怎么办？老板没买社保，所有的工伤赔偿均有老板承担。9、能不能申请保全财产，扣住老板的资产工伤认定下来后， 可以向法院申请财产保全， 扣住公司的机器和设备，财产保全后

5、 , 老板是不能转移或者出售公司的机器和设备的。10、下午17 时 30 分下班， 17 时 40 分时下班途中受伤，老板一直强调是下班了，个人承担更多责任，是否自己的责任多些呢？只要是下班途中发生了非本人主要责任的交通事故, 均可认定为工伤 , 法律规定工伤适用无过错责任 , 就是工人是没有过错的 , 所有责任均有公司承担。11 、厂方工伤未赔偿，被赶出来怎么办？被赶出厂没关系， 在不在厂里与赔偿没关系的， 出了厂按法律程序走，厂方一样需要赔偿的。12、老板说我XX操作操作，自己有责任，自己要负一部分责任？老板的说法不对， 法律规定工伤是适用无过错责任， 就是发生了工伤， 认定为工伤后，所有

6、责任均由厂方承担，工人无需承担责任。13、工伤认定已经下来，不发工资怎么办按法律规定， 工伤后是要按原工资待遇发放的， 不过不发也没有关系，到时赔偿时可以一起要回来。14 、工伤致左股骨干骨折，赔偿多少钱合理，走法律程序怎么走，胜算多大，打官司要怎么打， 劳动关系证明没有，工伤证明都没有要怎么才能搞定这些？左股骨干骨折评残大致九级左右， 赔偿主要是根据伤残级别和受伤前12 个月的平均工资计算得出，工伤的法律程序是先申请工伤认定，然后评残， 再要求赔偿， 工伤就是赔多赔少的问题， 一般不存在输赢的问题，没有劳动关系证明，可以搜集一些间接证据，形成证据链，互相印证， 如果也无法取得这些证据， 就申

7、请仲裁， 仲裁存在劳动关系。15 、出院老板要求补签劳动合同，工资签1500 元，实际工资3600元，要不要签？老板要求补签劳动合同， 主要是怕赔偿双倍工资， 如果劳动合同内容与实际情况不符， 劳动者最好不要补签， 如果劳动合同内容与事实相符， 劳动者又想劳动合同作为认定工伤的证据， 则只能抓大放小， 根据自身的实际情况决定是否补签。16、接装修公司的活做，在工地发生工伤如何处理？装修公司现在的用工模式比较临散，装修公司接到业主的活后，然后按泥水工、木工、水电工等分包给个人做，那工人在工地受伤，应如何处理？这种情况多数是口头协议， 没有合同， 没有社保， 没有厂牌，建议按提供劳务者受害纠纷直接

8、到法院起诉装修公司。17、 腰椎间盘突出能否认定工伤， 老板说是自己的病， 不能认定工伤？如果医生有注明是外伤性腰椎盘突出是可以认定工伤的，如果没有注明或者无法分辨是外伤性还是自身疾病， 最好到司法鉴定所做个鉴定，鉴定下腰椎盘突出与外伤的因果关系。18、现在还住厂里，厂里让我去上班，伤还没好，要怎么办，不上行吗？工人受工伤后，很多厂方打 给伤者，要求伤者去上班，不然按自动离职处理， 很多伤者以为按自己离职处理后， 以后工伤就没得赔偿了，不是这样的，是否去上班，就看劳动者是否愿意去上班，不去上班对工伤赔偿没有影响的。可以口头告知厂方，伤还没有好，不去上班即可。19、 意外险和雇主责任险与工伤什么

9、关系？赔偿款是老板的还是劳动者的？由于购买社保（包含医疗、养老、工伤、生育、失业）费用较高，很多厂方不愿意为劳动者购买社保， 以够买团体意外险和雇主责任险来代替社保， 出工伤后， 保险公司会赔偿一部分， 团体意外险的赔偿属于劳动者， 雇主责任险的赔偿属于老板， 就是如果买了意外险， 劳动者可以得到两份赔偿， 保险公司赔偿一部分， 老板还需要按工伤的标准赔偿给劳动者， 雇主责任是老板赔偿给劳动者后， 保险公司再赔偿给老板的。20、工伤处理过程中的注意事项（ 1）从厂方拿钱时， 厂方需要劳动者写收条， 写收条一定要写大写，小写的话很容易在前面加一个数字，本来收到 5000 元，有可能变成收到 15

10、000 元了。（ 2）厂方要求写辞职报告，补签合同，签订协议等都需要了解清楚才签，不要随便签名确认。（ 3）在处理工伤事故过程中，要依法维权，不能作出XX 的行为，被派出拘留就得不偿失了，工伤维权过程中常见的 XX 行为：1 、玩跳楼易换来聚众扰乱秩序罪2、绑老板易招来非法拘禁罪3、毁机器易惹来破坏生产经营罪4、卖产品易招致职务侵占罪二、 住院治疗期间常见问题1、医疗费是老板交的钱，资料全部拿去了，如何办？一般工伤医疗费都是由老板出的， 医疗费发票可以由老板拿， 病历资料可以到医院的病案室复印， 复印入院记录、 出院小结、 手术记录和X光片或者CT片报告单。2、厂方不给医疗费拆钢板如何办？只能

11、自己先垫付，保留好发票和病历，赔偿时一起要回来。3、 老板不来结帐， 医院不给诊断证明， 一定要厂方结账， 如何处理？有的厂方交了一部分钱后，不交钱了，伤者可以出院了也不来交钱，这种情况下， 伤者只能自己先垫付医疗费， 保留好发票和病历， 到时赔偿时一起要回来。4、病历资料包含哪些？出院小结、诊断证明、病历本、手术记录5、进医院时用了别人名字怎么处理？要求医院改成自己的真实XX,需要找医院的医务科，履行一定要手续。6、老板将医院的病历资料原件拿走怎么办，很多小医院将病历资料原件给老板，理由是钱是老板出的？出院时， 如果医疗费是老板出的， 医疗费发票可以给厂方， 但病历资料原件应由劳动者自己保留

12、， 以便以后复诊和进行工伤赔偿事宜， 如果老板也要原件， 也可以将病历资料复印一份让医院盖公章， 厂方一份，劳动者一份，这样就可以了。病历资料属于病人自己的，不是谁出钱就是谁的， 某些小医院坚持只能老板， 不给劳动者， 又不同意复印盖章，劳动者可以到卫生局投诉。7、老板不理不睬，老板付了医疗费，一直让我等，如何能拿到钱？直接走法律程序，工伤所有程序劳动者都是可以单方面进行的，不需要厂方的配合。8、出院小结，老板搞不见了怎么办？可以拿 XX 到医院的病案室复印。9、工伤出院时注意事项（ 1） 、 发票和病历由谁拿？一般工伤医疗费都是由老板出的， 医疗费发票可以由老板拿， 但病历本、 诊断证明和出

13、院小结应由劳动者拿原件， 如果老板也需要原件， 可以将病历本、 诊断证明和出院小结复印一份，让医院盖章，厂方和劳动者一人一分原件。（ 2） 、出院时应保留如下资料： 1、出院记录（出院小结） ； 2、诊断证明书；3、病历本；4 、医疗费收费收据； 5 、药品明细清单； 6、 X光片、 CT 片与报告单。医疗费收费收据和药品明细清单原件可以给 厂方。（ 3）出院时要让医生开什么证明诊断证明或出院小结应注明如下内容： （ 1） 、住院期间的需要护理人员； （ 2） 、出院后全休多长时间。（ 4）出院后门诊治疗注意事项出院后定期看门诊， 每次看门诊， 需要医生在病历本上写明就医情况，并保留好医疗费收

14、费收据。 出院后看门诊的费用， 如果厂方不出， 自己先垫付， 保留好发票和病历是一样可以赔偿的， 出院后护理费和伙食补助费一般是无法赔偿的。三、工伤认定常见问题1、工伤认定程序怎么走？到劳动局拿工伤认定申请表7填写表格-到劳动局提交材料-60天内拿结果。2、工伤认定期限是如何规定的？厂方从事故发生日起一个月内申请 , 劳动者一年内申请, 过了时效 , 劳动局就不受理工伤认定。3、工伤认定由谁去申请？厂方、 劳动者和劳动者的近亲属都可以申请， 亲属去申请时，需要提供亲属关系证明，户口本、结婚证等。 4、在哪里申请工伤认定？厂方所在地的劳动局， 现在叫人力资源和社会保障局， 有的镇工伤认定申请是到

15、当地行政服务中心。5 、工伤认定需要多长时间出结果？法律规定最长时间 2 个月。6、申请工伤认定需要什么材料？一、工伤认定申请表；二、XX复印件；三、医院诊断证明或职业病诊断证明；四、工商企业登记档案资料五、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等）六、工伤事故报告书七、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明与 XX 复印件、邻居证明与复印件7、工商企业登记档案资料在哪能拿到？到当地工商局或行政服务中心，带上本人的XX即可打印，工商企业登记档案资料是对外公开的， 任何公民都可以打印， 记得带上银行卡，有的地方不接受现金，只能刷卡，费用 5 元左右。8、厂方去申请工伤认定， 但写明是由于工人违规操作受伤， 对工伤认定有没有影响？很多厂方去申请工伤认定时， 注明发生工伤事故是由于工人违规操作， 工人应负一定的责任， 这样的描述是不影响工伤认定的， 工伤适用工人无过错