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1、劳动合同模板合集15篇劳动合同模板合集15篇劳动合同模板1 甲方：_以下简称甲方乙方：姓名_性别_ 年龄_ 身份证号_以下简称乙方甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。二、根据乙方在甲方工作年限及详细表现，根据劳动关系方面的所有法律法规政策的.规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。三、本协议自双方签字之日起生效。甲方：盖章_20_年_月_日乙方：签字或盖章_20_年_月_日劳动合同模板2 甲方：_乙方：_甲乙双方于_年_月_日签订为期二年的.劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一
2、致，签订本协议如下：1、自20_年_月_日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币_元，保险补偿金_元医疗、养老。3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵敏就业养老、医疗等保险；假如本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离任后不得作出有损本单位声誉或利益之行为。甲方：盖章_20_年 _月_ 日乙方：签字或盖章_20_年_ 月_日注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。标签：劳动
3、合同模板3 甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原那么，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的详细内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。一、合同期本合同起止日期：公历20_年_月_日至20_年_月_日止。二、工作内容和工作地点甲方因消费工作需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。乙方的工作地点为公司各工作地点。三、工作时间和休息、休假制度1、甲方实行每日8小时工作制，除特殊工作任务外。2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。四、劳动报酬1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术程度、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖
4、金。2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放计算方法详见附页。4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。五、劳动保护1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳开工具和劳保用品。2、乙方须严格遵守甲方制订的工作标准，操作流程，劳动平安卫生制度。六、社会保险甲方在合同存续期间应按国家和_的有关规定为乙方办理意外保险指定进入施工现场和消费一线的员工。乙方患病或非因工负伤的医
5、疗费及其待遇，甲方不负任何责任。七、平安事故及责任赔偿在施工过程中，乙方必须遵守电力行业平安规章制度，和平安规那么施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承当误工费和工资。如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进展罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承当，当月扣除。员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承当。汽车司机未经答应不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给别人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。乙
6、方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承当责任。八、劳动纪律和规章制度1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。3、在消费一线员工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。6、不准在公司及施工现场盗窃公司材料及废品，要爱惜公司财物。7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订一甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采
7、取书面形式。二经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。三乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违背甲方有关规章制度的详细含义以甲方制定的管理制度为准；有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的；在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；成心隐瞒真实身份或其他情况的；试用语言、动作等对上级进展辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的；不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方消费经营带来阻碍或致使消费经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的；因员工个人原因
8、不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不承受工作安排的；施行或在公共场合扬言施行破坏消费行为，造成严重影响或后果的；煽动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的；一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的；从事_、吸毒、抢劫等刑法、治安管理处分法等明令制止行为的；进展赌博、_等行为，经教育不悔改在此违背的；盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的；因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违背消费操作规程、擅自更改消费工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的；违
9、背甲方办公区有关消防平安管理固定，引发火灾或其他平安事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的；伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取别人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或施行骗取行为达2次的；编造分布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的；违背甲方有关知识产权和商业机密保护管理规定，导致公司商业机密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的；在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或施行其他违法行为，情节严重的；乙方一年内累计受到三次记大过处分的乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分；一年内累计事假达15天以上的含
10、15天；一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间完毕而不到岗的均认为旷工；四有以下情形之一的，甲方提早30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。五乙方有以下情形之一，甲方不得根据第四款解除合同：患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内；在甲方工作期间，
11、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；六乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提早三日通知甲方，可以解除劳动合同。七甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬；甲方规章制度违背法律、行政法规规定，损害乙方权益的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。八有以下情形之一的，本合同即告终止：合同期满的；乙方死亡或者宣告失踪的。十、甲乙双方约定的其它事项十一
12、、其它本合同双方签字加盖公章后生效。本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日劳动合同模板4 编号矿山、井下行业劳动合同书甲方用人单位名称：地址：性质：法定代表人委托代理人：乙方劳动者姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同在哪买。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合
13、同期限：一有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。三以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工种工作，合同范本劳动合同在哪买。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行 工时制。一实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于
14、工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。二实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。三实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第八条 甲方应对乙方进展平安消费教育和培训，保证乙方具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握本岗位的平安操作技能。乙方未经平安消费教
