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1、XX 县机关事业单位人员调配管理办法（试行）为进一步规范机关事业单位人员调动管理工作，严肃人事工 作纪律，加强全县党政群机关和事业单位工作人员调配工作的管 理，根据云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技 术人员调配工作暂行规定和相关文件精神，结合我县实际，制 定本办法。一、适用范围本办法适用于全县党政机关、事业单位和人民团体在职在编 人员。二、工作原则（一）坚持党管干部、服务发展的原则；（二）坚持优化结构、严控编制的原则；（三）坚持人岗相适、合理流向的原则；（四）坚持基层优先、保证重点的原则。三、调配条件（一）调入单位必须有编制空缺，流向符合调配规定。（二）因工作需要或个人、家庭特殊困
2、难申请调动。（三）调配人员需符合工作服务（任职）年限的有关规定。（四）试用期人员、正在接受有关部门审查处理、受处分未 撤销或处分影响期未满以及其他不符合调动条件的人员不得调 动。四、审批权限（一）县内调出县外和县外调入县内的，由组织人事部门提 出意见，属领导干部、乡镇和党群口的报县委专职副书记审批； 县外调入政府口的报县政府分管领导审批；政府口调出县外的提 交县政府常务会研究决定。（二）乡镇调入县直部门的，由组织人事部门提出意见，党 群口的报县委专职副书记审批；政府口的由县政府常务会研究决 定。（三）乡镇之间调动和县直部门调入乡镇的，属乡镇党委、 政府的，由县委组织部审批；属乡镇管理中心、站、
3、所的，由县 人社局审批；属县直部门垂直管理的，由县政府分管领导审批。（四）县直部门之间调动的，党群口的由县委组织部审批； 政府口的由县政府分管领导审批。（五）乡镇内和县直部门内人员调整的，由各乡镇、部门党 委（党组）按管理归口报组织人事部门审批。（六）以上人员中属县内教师改行和各种特殊情况需要调动 的，由县委政府人事调配工作领导小组研究决定。（七）县内外借调人员，由县委组织部提出意见，报县委专 职副书记审批。五、管理归口（一）县委组织部：县人大，县政协，县法院，县检察院， 县党群部门，乡镇机关，全县科级领导干部和非领导职务干部。（二）县人事和劳动社会保障局：县政府部门，乡镇中心、站、 所。六、
4、调配程序（一）凡是涉及人员调入的，先由县委编办进行编制空缺情 况审核。（二）属组织调动的，由组织人事部门按干部管理权限提出 意见，按审批权限审批。（三）属个人申请调动的，由个人提出申请，调出、调入单 位及主管部门签署意见，以调入部门归口，经组织人事部门审核， 按审批权限审批。七、有关要求（一）各级各部门要严格遵守组织人事纪律、机构编制纪律 和调配规定，坚持原则，秉公办事，严禁以权谋私、弄虚作假， 对违反规定的单位和个人，严格追究责任。（二）县委政府人事调配工作领导小组会议原则上每半年召 开一次，教师调动原则上在暑假进行研究。（三）全县组织公开选调期间，属选调范围的人员不办理零 星调动。（四）属乡镇人员调出的，必须先经县委组织部审核把关后 才能按调配程序办理。（五）县外调入科级干部的，除组织安排调任外，一律确定 为科员职务。（六）凡接到调令人员，应自觉服从组织的调动和安排，按 规定时间和要求办理调动手续，无故逾期不报到的，视为旷工， 并按相关规定处理。本办法自发文之日起执行，以往规定若与本办法不相符的， 以本办法为准。本办法由县委组织部、县人力资源和社会保障局 负责解释。
