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1、劳动雇佣合同书常用版甲方:乙方:性别:_ 生日:_年_月_日身份证号码:_ 文化程度:_户籍所在地:_ 现在住址:_联系电话:根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条合同生效日期_年_月_日,其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓
2、展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:(一)提供必要的劳动场所和设备。(二)发放规定的劳动保
3、护用品。(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:(一)基本工资元/月。(二)职务工资元/月。(三)午餐补贴元/月。(四)交通费补贴元/月。(五)全勤奖元/月。(六)社保元/月。(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬
4、10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作
5、失误的处罚决定。第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。
6、(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。(二)从事违反国家法律法规的工作。(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第二十五条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方
7、应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职
8、业道德第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享
9、有,但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。编号乙方:甲方代表人:年_月_日年_月_日劳动雇佣合同书常用版(二)借方:乙方:_ 身份证号码:_现应甲方需求,乙方申请,乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务,特订立如下合同,供双方共同遵守:一、双方约定事项:1、服务内容:乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐,照顾老人,每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等,保持房屋内外清洁卫生。2、工作地点:桓仁县黑沟乡大川村3、服务期限:_年_月_日起至_年_月_日止。如需续签请于本合同期满前一周,有甲乙双方协定续签事宜。4、服务费用:借方每月支付
10、给乙方人民币1200元,每月_号支付。5、休息时间:借方承诺乙方每月可以休息两天,必须是在甲方的双休日期间,国庆,五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。6、奖励:若乙方在服务期间内表现良好,甲方承诺:年终给予一定现金或适当物资奖励。二、乙方应遵守事项:1、乙方必须如实提供家庭情况,并在正式工作之前办理好健康证。2、提供身份证复印峻一份.3、乙方合同期未满,如要终止合同需在一个月前通知甲方。4、乙方无故终止合同甲方可以不支付当月工资。三、其他责任:1、甲方不承担乙方合同期内意外伤害责任。2、乙方须自行购买意外伤害保险。3、乙方在甲方家中服务期间,若出现大的违规行为,甲方有权对乙方进行必要的罚
11、款处理,具体金额视情况而定。四、本合同自甲乙双方签字,乙方向甲方提交身份证复印峻,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。借方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日劳动雇佣合同书常用版(三)借方:乙方:文化程度:出生年月:身份证号码;联系方法:疽庭住址:借方按照中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定,乙方将为用工单位提供优质的劳务服务。经双方平等协商一致同意,签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起,至_年_月_日,试用期一个月。本合同终止后,经甲乙双方协商同意,可以续订。二、工作内容和地点1、乙方根据甲方与用工单位达成的劳务合作协
12、议,参与_(工种)工作。2、乙方在工作期间,必须服从甲方的工作调配,必须遵守劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理。3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,保质保量完成生产(工作)任务。三、工作时间(一)乙方在甲方的工作时间、方式,按用工单位的规定执行。(二)甲方因生产(工作)需要,实行综合计算工作时间。四、劳动保护和劳动条件1、根据与甲方签订的劳务合作协议书的有关条款,甲方按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训,并在生产(工作)中严
13、格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。五、劳动报酬1、为了加强对乙方的管理,甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资。2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间,其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。3、乙方工资待遇,按甲方工资管理制度,根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放。具体实行月基本工资制,月基本工资元。月收入(基本工资+奖金)达元以上。六、保险待遇1、甲方依法为乙方办理工伤保险。2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费),随工资同时委发放,由乙方自行在原籍办理。七、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的管理、教育。2、乙
14、方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范,安全生产,确保工程质量及人身安全。3、乙方应遵守职业道德,维护甲方形象和声誉,爱护公共财产。4、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度予以处罚。5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上,视为乙方违约单方面解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止1、劳动合同期限届满,或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。2、乙方被甲方无正当理由辞退,在本合同存续期间,甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度,被甲方辞退的,将被视为劳动合同终止条件的出现,即可终止本合同。4、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不