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17 领导与组织行为第十三章 领导与组织行为第一节 领导行为理论基础 一、领导的概念 1、领导与管理2、领导与指导3、领导与领导者、管理者与领导者4、领导者管理者矩阵 二、领导的行为理论1、两维模式2、管理方格图3、三维模式 三、领导的特质理论1、传统特质理论2、现代特质理论 四、领导的权变理论1、独裁民主领导的连续统一体2、菲德勒模式3、生命周期模式 五、PM领导类型理论 第十三章 领导与组织行为第二节 领导者的权威观与人员能动性 一、领导者的影响力与权威观 二、权威观与领导行为的关系 三、树立正确的权威观第三节 领导者的人才观与队伍素质 一、领导者的人才观 二、领导者人才观对队伍素质的影响 三、领导者人才观面临时代的挑战第十三章 领导与组织行为第四节 领导班子心理结构与集体优化 一、领导班子心理结构的内涵 二、领导集体优化1、年龄结构2、知识结构3、智能结构4、地域结构第五节 领导者与组织文化 一、领导者与组织文化的关系 二、领导类型与组织文化类型 三、领导者的价值观决定组织文化的基调贴图来自苏东水（4）
