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1、撰写人:_日期：_推荐护士述职报告九篇 护士述职报告 篇 尊敬的各位领导,各位科室负责人及职工代表: 大家下午好!首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成！伴随着202X新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持以患者为中心,以质量为核心，为患者提供优质服务的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。现将2年工作总结如下,敬请各位领导及代表们评议。一、医德医风良好，
2、遵纪守法，严于律己 关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将良心二字高悬于心，身先士卒,以身作则。老老实实做事，恭恭敬敬做人。二、针对科内工作的重点,也就是护理质量与护理安全 定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测,保持护理质量持续改进。配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。加强护理安全管理,加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者提供优质、安全、有序的护理服务。实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点,主次分层安排,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录，恪守客观、真实、准确、及时、完整、规范十
3、二字原则。以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权,解除患者家属的顾虑。加强护患沟通，提高病人满意度,避免护理纠纷。三、针对科内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素质的提高主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得,质量第一的原则。 保姆的工作积极性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比，病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了20%,全年没有发生重大事故和不良事件。四、努力学习,积极进取 202X年我个人发表论文两篇，均在国家核心期刊刊出。带领科室护
4、理人员勤学不辍，现在，我科护士已经全部进入护理学专业大专的教育，部分已经取得了本科学历。 五、存在的问题和对策 、由于老年科护理人员较少,工作量较大,特别是中班及夜班护士只有一个，值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理安全。 2、老年科保姆来源少,劳动关系不稳定,对科室业务的发展壮大存在制约。今后应积极探讨对策，稳定保姆队伍，提高服务质量，为老年人提供一个更好的医疗护理服务中心,让更多的老人能在这里安享晚年。 、本人学识浅薄,能力有限，工作中还存在很多的不足，恳请各位领导和同事多多给予指导和批评指教，我一定虚心听取并努力改进,争取把工作做得更好。 总之，一年
5、来，在医院领导的重视下,在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩,但也存在很多缺点,有待进一步改善。今后，我将更加努力工作,从自身做起，树立院兴我荣,院衰我耻的主人翁思想,转变服务理念，强化服务意识。我坚信,有各级领导大力支持，有全院医护人员齐心协力，我们一定能完成各项工作,一定能让患者及家属真正放心和满意。最后,祝愿医院各个科室的业绩如芝麻开花节节高，祝愿我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的聆听,谢谢!述职人： 202年xx月xx日 护士述职报告 篇 很荣幸能成为您们中的一员,接任供应室管理工作已个月了,在此不能全面地给0X年度的供应室做出一个总结,只能向大家阐述一下我自去年10月份以来
6、如何做好供应室链接工作的。前任护士长临退休前传授给我宝贵的工作经验和专业知识，我很感激她,同时我也感谢大家对我的信任和我们工作上的支持。大家都知道我院即将面临二甲资格复审，而供应室的发展水平直接起到一票否决的作用。通过专业理论培训和去省立医院CSS实践学习，使我这个几个月前对供应室管理工作一无所知的门外汉真正地懂得了供应室工作的重要性。在X年4月卫生部颁布的医院消毒供应中心(简称CSSD）的行业标准中已将供应室从后勤科室提升为医疗质量重要部门，称为院感的“心脏”。为什么国家如此重视供应室的发展大家不妨回忆一下3年的非典,如果当时院感监控工作就已得到重视,做得到位,就不会发生多例医务工作人员被感
7、染;大家再不妨到网上搜索一下,近几年我国发生了多少次严重的院内感染事件，不仅给医院造成巨大的经济损失，也使医院声益在社会上留下了恶劣的影响。所以依据国家卫生部要求实行供应室集中管理模式已势在必行。供应室工作虽然不能直接给医院带来显性利益,但也不可否定它给医院产生的隐形经济效益。自10月份接任后，就目前我院供应室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能在软件上给予尽可能的提升，具体做到： 一重新划分工作区域：分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区,敷料制作间,灭菌间,无菌物品存放间,库房,办公室，xx室。并带领本科
8、工作人员认真学习各区域功能,认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流,物流由污到洁,气流由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。 二重新排班:供应室排班不同于临床科室，是遵循消毒技术规范,手卫生规范,职业防护制度，院感监控制度来进行排班的。分为去污班,包装班,无菌物品发放班,这三个班次由注册护士担任，还有灭菌班由有资质的消毒员担任。其中去污班至少由2人同时在岗,包发班至少也有2人同时在岗。去污班和包发班的护士是绝对不可互相串岗的。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。重新排班后为了使本科人员能够尽快适应并理解此类排班的意义,我带领大家认真
9、学习SD的三项标准和相关的院感核心制度,并要求大家掌握新的岗位职责,在工作中严格执行各项操作规范。 三认真查阅了以前的供应室规章制度和岗位职责,保留了符合院感要求的内容,再依据CSSD的三项标准重新制定了各项规章制度,岗位职责,工作流程近一百条,并陆数在科室业务学习活动中向本科工作人员传达。 四逐步完善清洗,检查包装,灭菌，无菌物品发放的规范化操作,把好质量监测关，对灭菌环节严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。新建立了一次性使用无菌物品发放登记本，登记发放产品的产家,品名，生产批号,有效期,规格,数量，领取科室，领取人,发放人签名；每个灭菌包按科室分别存放,包外都注明科室，物品名
10、称，锅号,锅次，灭菌日期,有效日期,消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度,是靠各种数据和科学信息来执行,而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。但也有做得不足之处，比如下收下送，因受房屋建筑限制,无直接运输通道,目前还不能按院感要求来进行下收下送，但考虑到临床科室工作量日渐增加，可能不等房屋改建要提前实施。 五建立每月一次与临床科室满意度调查,做好与临床科室沟通工作,认真听取意见,对工作加以改进。 以上工作无非就是为临床提供高质量的无菌物品,所以也希望大家在使用无菌物品给病人进行
11、诊疗活动时思想上做到慎独，行为上严格遵守无菌技术操作规范。否则,供应室即使在将来依据行业标准投资上百万元设备也失去其最终的意义。 护士述职报告 篇 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次，并有记录； (2）护理操作时要求三查七对;(）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本
12、,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外
13、出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为
14、规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚）、二等奖(李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 、加强了危重病人的
15、护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录,每两月对紫外线强度进行监测。 、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液。 拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地。 出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌
