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1、新员工入职聘用协议书模板湖北中冶旅游开发有限公司护林员：为了加强森林资源管护，根据中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理办法规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）：管护区域森林资源状况：二、管护期限_年_月_日至_年_月_日止，为期六个月。三、双方职责和权利（一）公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果，按月发放护林员工资。5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖
2、罚及管护区域的调整。（二）护林员职责和权利1、护林员的权利。（1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。（1）协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。（3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。（4）深入管护责
3、任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。（5）协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为元/月，根据考核结果，每月发放一次。湖北
4、中冶旅游开发有限公司护林员签字：负责人签字：签订日期：新员工入职聘用协议书模板（二）甲方（诊所）：乙方（医生）：身份证号码：_ 电话：_根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生，。二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自_年_月_日至_年_月_日）。2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。三、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。2、甲方有权根据实际需要安排乙方工
5、作，乙方应服从甲方工作安排。四、聘用条件乙方的聘用条件如下，（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：（2）乙方拥有有效专业医师资格（证件）五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。六、劳动报酬乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月_日前发放七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生
6、，减少职业危害。3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。八、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。（2）因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动
7、合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方签名：_法人代表签名：合同签订日期：新员工入职聘用协议书模板（三）甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每隔一天上一天班。二、工作内容：1、主要负责宾馆前台接待工作。2、前台商品管理及前台区域卫生。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间,否则扣除押金。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_第3页共3页
