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1、【酒店工作总结】节能降耗，简言之就是节约能源、降低消耗，用最少的投入 去获取最大的经济效益。以下是本站分享的酒店节能降耗措 施，希望能帮助到大家!酒店节能降耗措施酒店节能降耗管理办法根据酒店经营工作会议精神，本着紧一扣，严一格的标 准，从总体经营出发，从收入、成本和利润三个方面进行系 统分析，制定成本控制管理办法，具体内容如下一. 明确责任，落实到人本着提效严格化和执行人性化的原则，制定各项管理制 度，并提升制度的执行力。明确成本控制的工作范围、岗位 职责、岗位责任，确保工作落到实处。1. 树立酒店成本管理的系统观念在严峻的市场经济环境下，酒店应树立成本控制管理理 念，对成本管理的对象、内容、
2、方法进行全方位的分析研究。 充分认识成本控制范畴（生产成本、库存成本、销售成本，后 勤成本、维护成本等），以严格细致的科学手段进行管理，使 酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地。另一方面，随着市 场经济的发展，非物质产品日趋商品化，成本管理的内涵也 应由物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成 本、服务成本、环境成本等等。2. 成本控制的原则酒店本着及时性原则、节约性原则、责权利相结合的原 则、互相协调的原则，制定同心喜酒店成本控制管理办法。3. 成本控制责任检查组根据酒店制定的成本控制管理办法，开展定期检查和不 定期抽查工作。部门自查工作 由部门经理负责，定期检查 由质检部负责;酒店检查
3、组对酒店各方面做不定期抽查。检查 组 成员：组 长：罗凯副组长：柏强贵组 员：各部门经理4. 通过绩效管理实现成本控制根据成本控制管理措施，适当对酒店绩效考核办法进行 调整，将成本控制管理细则与绩效考核管理相结合，通过绩 效考核对各部门节能措施的执行情况进行检查，对于不执行 或执行不到位员工，进行批评教育和处罚，达到成本控制的 效果二、加强劳务用工管理，简化人员配置在酒店经营管理中，人力资源的成本是影响利润的重要 因素之一。人力资源部要通过科学测算、合理调配，培养复 合型人才等方式，压缩劳务用工，降低人力资源成本。1. 要根据酒店特点，科学进行测算根据酒店实际情况和各岗位的工作状况进行科学分析
4、， 充分考虑旅游淡旺季、客源结构、客源成份等因素，在排班、 补休等方面进行合理的安排，本着科学利用工时、提高工作 效率、充分利用人力资源的原则进行测算，避免机械地套用 公式，造成人力资源浪费。2. 开发人力资源，培养复合型人才由于酒店岗点众多，分工细致，致使员工的工作技能单 一，不利于员工的调配，产生工作忙的”累死”，闲的”闷死” 的不合理状况。因此，要大力开展”一专多能”活动，广泛进 行同一部门内部和不同部门之间不同岗位的交叉培训，通过 奖励培训、定期轮换岗位，培养复合型、多用途的人才，从 而最大限度的发挥人力资源的优势。3. 合理配置人才，优化用人结构人力资源部要根据酒店实际经营情况，进一
5、步优化人力 结构，科学测算人员编制，合理配置岗位人员，通过同类岗 位合并、调整班次等方式，缩减用人，达到人力资源配置的 科学、合理和精简。三. 加强能源消耗管理控制，减少设备损耗酒店设备的维护保养直接关系到酒店的经营与发展，同 时也是节能降耗的重要环节。各部门对设备自身能耗、使用 消耗、管理损耗和维修费用要进行严格管理，杜绝跑、冒、 滴、漏现象发生，并与酒店绩效考核测评挂钩，降低酒店能 源消耗整体费用支出。（一）分工明确，管理要到位1、各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严 格按照”四干净” （设施设备干净、机房库房干净、工作岗位 干净、管理区域干净）、”五不漏” （不漏电、不漏水、不漏
6、油 不漏气、不漏烟）、”六良好” （设备性能良好、职场卫生良好 密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良 好）的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。2、提高员工对节能降耗工作的紧迫性和重要性的认识， 定期对员工进行设施设备使用方面的业务培训，提高酒店维 修人员的业务水平，争取酒店能维修的尽量不去外委维修。(二)节能措施具体实施办法1、空调方面：1) 对空调盘管定期清洗、冷冻机组定期进行除垢，增强 传热效率。2) 定期对水泵电机轴承注油，减少无功浪费。3) 在过度季节，充分利用新风，达到节能作用。4) 开窗时不得使用空调，服务员做房时应根据实际温度 开关空调。2、电梯方面：1)
7、电梯运送货物尽量避开峰值，以达到”消峰填谷”的目 的。2) 工程部对酒店电梯设专人管理，针对酒店电梯使用情 况做好常规检查、维修保养、定期报检的各项记录，确保安 全无故障。3）员工乘梯时严禁挡门、等人、返乘梯，质检部负责检 查，对违规员工报绩效考核组，按规定扣部门当月绩效分。4）六楼以下员工在无负重的情况下，下楼禁止乘坐电梯5）在接待大型会议、大堂副理在 1 楼做好人流疏导，引 导宾客走楼梯上楼。6）安消部监控室对酒店电梯使用情况进行 24 小时监控， 协助质检部监督员工乘梯情况。3、电气方面1）各后勤岗点下班时随手关灯、关电脑。2）各部门饮水机由专人负责开启和关闭。3）1 层广告灯开关时间为
8、：冬季 17：00 时（开）-次日 5：00 时（关）夏季18：00 时（开）-次日3：00 时（关）4）9F-13F 公区：白天开客梯间吊灯，走廊开一组壁灯。a、4-10 月 18：30 时开走廊筒灯，次日5：30 时关闭一 组;b、11-3月17： 00时开走廊筒灯，次日6： 30时关闭一 组;（具体根据天气情况调整）8）其他楼层走廊长明灯， 16： 30 时-20： 30 时，楼层射 灯全部开启，给客人温馨感。9）酒店接待 VIP 客人时，楼层灯全部开启，具体时间根 据实际情况调整。10）非对客服务时间， PA 组做完卫生后关闭公共卫生间 水、电。4、冷热水方面1）工程部巡视员按规定时间
9、巡视各设备间，认真填写运行记录，将热水水温控制在50-55r，冬季按照室外温度调 整出口水温汽。2）夏季工程部巡视员要根据天气调整主机出水温度及随 时开关机;同时考虑空调主机的运行状态（“开环”状态）与运行 时间（利用谷段拉水温）以达到节能目的。3）各部门加强管理，避免跑冒滴漏现象，如发现设备故 障，及时向工程部保修。4）洗手时及时关闭水龙头，注意节约用水。5）洗菜时，尽量用容器进行清洗，做到随用随开，使用 后及时关闭。厨房使用水做到随用随开，严禁有长流水现象。5、煤气在使用煤气时要做到随用随开，煤气阀门设专人负责。杜绝在不使用的时候开启煤气，以保证安全、减少浪费。6、各部门设施设备的零配件脱
10、落时不得随手丢掉，要 返回工程部，减少因无法购置零件而更换整套设备所增加的 费用。7、严禁在酒店内使用与工作无关的电器，如：电热宝、 加热棒等，如有违反，扣绩效考核 2 分。8、工程部定期对相关部门进行厨房设备、对讲机、空 调面板等设备的使用及维护保养培训，延长设备的使用年 限，降低维修成本。四、加强采购成本控制为使酒店物资设备采购工作中实现程序化、规范化和公 开化，净化进货渠道、降低采购成本，财务部将所有物品采 购进行分类，充分利用网络和报纸等媒体向社会公开发布采 购信息，做到公开招标和公开采购。（一）采购方式1、供应商必须具备法人资格，提供货物须符合行业标 准，能够提供行业检验证明。2、每
11、年进行一次供应商审核调整，通过网络、报纸等媒体向社会公开发布征寻供应商。供应商选择遵循公开透 明、公平竞争、公正诚信原则。3、采购人与使用人分开，使用人对物品质量进行验收， 并对采购价格进行审核后，在验收单或领用单上签字，采购 成本计入本部门参与绩效考核。4、采购员根据采购数量对采购物资进行分类，广泛搜 集信息、资料，对知名供应商建立供应商档案。5、对于数量大、金额高的物资，如：布草、瓷器、易 耗品、燕鲍翅参等，实行竞标采购，供应商必须具备必要资 质。（二）采购程序1、采购活动中，采购人员及相关人员与供应商有利害 关系的，必须回避。2、参与竞标的供应商必须提供资质证明。3、酒店成立采购竞标评审
12、组，对供应商资质及业绩进 行审核，对样品质量进行检测，参与采购价格的谈判。对于 选定的样品进行封存，以备验货使用。4、谈判小组所有成员集中与供应商分别进行谈判。谈 判期间不得透露与谈判有关的其他供应商的技术、价格和其 他信息。5、谈判结束后，谈判小组要求所有参加谈判的供应商 在规定时间内进行最后报价，采购人从谈判小组提出的成交 候选人中，根据符合采购需求、质量和服务相等，且报价最 低的原则确定成交供应商。6、采取询价方式采购的，应当成立询价小组。询价小 组根据采购需求，从符合相应资格条件的供应商名单中确定 不少于三家的供应商，并让其报价。根据符合采购需求、质 量和服务相等，且报价最低的原则确定
13、成交供应商。（三）采购行为的监督与检查1、行政部对采购行为的合法性及合同的有效性进行审核。2、坚决禁止使用人与供应商串通，一经发现，退货并 取消供应商供货资格，对已使用货物价格比市场同类货物价 格高出部分不予结帐。3、任何个人不得采用任何方式，阻挠和限制符合规定 资质的供应商参加采购竞标。4、任何人不得要求采购人或者采购工作人员向其指定 的供应商进行采购。5、严格禁止采购评审组成员与供应商或采购代理机构 恶意串通，或在采购过程中接受贿赂。6、采购评审组应当对集中采购的采购价格、节约资金 效果、服务质量、信誉状况、有无违法行为等事项进行考核。（四）采购费用报销1、对于入库验收的物资，验收时进行费
14、用确认。2、对于签单结帐的费用，如：委外加工的美工制作费、 临时用工、临时调料等，在费用发生之前，必须履行报批手 续。费用发生后，必须在一个月内经使用部门确认签字，并 到财务部报账。各部门有权拒签时间超过一个月的费用，相 应责任由经办人承担。坚决杜绝拖延时间、虚构费用。五、加强日常成本控制管理，减少日常消耗（一）布草洗涤及低值易耗品管理1、在布草使用、收发、洗涤的每一个环节中，必须使 用专用的货架、推车、垫布、盖布，避免布草多次污染，增 加洗涤费用。在与洗衣厂交接布草时，布草员要严格检查， 发现问题，及时要求返洗或赔偿，每月布草领班将检查情况 上报。2、在保证对客服务质量的前提下，客务部对住客
15、房床 上布草，视清洁程度整理，长住客床上布草，可视情况一周 更换一次。餐饮小毛巾的出库要根据客情增减，对于二次利 用的小毛巾要及时清洗出来，作为下次使用。3、对有价值的一次性用品和有回收价值的垃圾进行回 收。客房在清理退房时，对半瓶的洗发水、沐浴液、润肤露 进行回收勾兑，再次使用。餐饮部在有大型宴会时，发放餐 巾纸要控制使用量，对客人未使用和损坏的筷套、牙签套收 回再次使用，在收台时要先将花垫纸收回。4、加大对信笺、铅笔、餐巾纸、牙签等用品的管理， 严禁服务员使用。对于消耗较大的餐巾纸、牙签、信笺等进 行严格控制，根据客情需要进行增减。5、清洁剂的使用要控制出库，按比例勾兑，其它清洁 用品，如：洗衣粉、拖布、钢丝球、胶皮手套等每月定量出 库，不得超出规定限额。6、对客服务部门根据住客及备存情况来发放易耗品， 保证无浪费无流失，做到账物相符。（二）餐料及酒水管理1、餐饮部对餐料的出库、储存、粗加工、烹调、走菜 等各环节进行严格管理，按照酒店制定的标准菜单用料，控 制成本。2、酒水领班做好酒水的代保管工作，财务部严格对酒 商的资质、酒水的品种、价格、质量和数量进行把关，掌握 每月的瓶盖返现金额。3、员工餐厅要充分利用酒店资源（各层厨房所剩余的边 角料），在控制员工餐成本的同时，改善伙食状况。员工餐厅 制定与各层厨房边角料交接的管
