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1、2023年普法培训活动策划普法培训活动策划 进一步提高全体员工法律意识和法律素养，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范实力，为做大做强公司供应法律支撑。以下我为大家整理的普法培训活动策划资料，供应参考，欢迎你的阅读。 普法培训活动策划一 一.指导思想、主要目标和工作原则 1.指导思想 以邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义宏大旗帜，接着深化实行科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广阔员工，深化开展法制宣扬教化，大力推动依法治理，为公司发展顺当实施营造良好的法治环境。 2.主要目标 通过
2、七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素养，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范实力，为做大做强公司供应法律支撑。 3.工作原则 坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。 二.主要任务 1.加强相关律制度的宣扬教化学习。 进一步宣扬教化学习合同法、公司法、平安生产法、劳动法、社会保险法等法律法规，诚恳守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并刚好娴熟驾驭与本公司经营管理和业务开展亲密相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主观念，形成遵遵守法律律、崇尚法律
3、、依法办事的深厚氛围。 2.加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣扬教化。 深化开展以学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主要内容的法制宣扬教化，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵遵守法律律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增加员工依法参加管理社会事务的实力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。 三.对象和要求 七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。 1.切实加强学法遵守法律用法，做好公司全员普法工作。 围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参与专业法律学问培训，帮助提升其遵守法
4、律意识，主动推动公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪遵守法律的自觉性。 2.主动开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。 建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必需完成七五普法规定的学习任务。并刚好提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的实力。 四.工作步骤和支配 1.宣扬发动阶段 20-年上半年，制定七五普法规划，仔细做好宣扬发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。 2.组织实施阶段 20-年下半年-20-年，依据规划的要求和重点，制定法制宣扬教化年度安排，做到部署刚好、措施有效、落实到位。 3.检
5、查验收阶段 20-年下半年，根据管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。 五.组织领导和保障措施 1.加强组织领导 成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，担当日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣扬工作的顺当进行。 2.保障措施 加强法制宣扬教化阵地建设。 充分利用视频、网络等宣扬工具，主动开展法制宣扬教化，办好宣扬专栏、流淌板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增加法制教化的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。 建立法制宣扬教化激励监督机制。 定期对普法工作实施
6、状况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应刚好赐予表彰，调动全体员工学法遵守法律用法主动性。 重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。 适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作状况的考核，并作为考察、任用的重要依据。 确保学法时间。 依据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。 重视调查探讨和工作总结。 针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，刚好进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。 落实法制宣扬教化的经费保障。 依据费用预算管理要求，合理制订普法宣扬和依法治理工作经
7、费标准，并做到专款专用，保证法制宣扬教化和依法治理工作正常开展。 普法培训活动策划二 一、xx普法工作指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，高举中国特色社会主义宏大旗帜，接着深化实行科学发展观，围绕深化推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深化开展法制宣扬教化，大力推动依法治理，进一步维护宪法和法律，为全院的政治、经济、社会全面发展营造良好的法治环境。 二、工作目标 紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全院职工法律意识和法律素养为中心，广泛动员社会力气，深化开展以法治实践、道德教化紧密结合的法制宣扬教化，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推动各项事务依法规范和
8、管理，不断提高法治化管理水平。 三、工作重点 一、是深化的学习宣扬宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深化学习宣扬宪法能够进一步增加职工的宪法意识、爱国意识、国家平安统一意识和民主观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法，坚固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家敬重和保障人权的观念。 深化开展法律法规的学习宣扬，着力提高依法保障和促进经济社会发展的实力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协
9、调可持续发展，学习宣扬与经济社会以及国土资源工作发展相关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣扬与群众生活亲密相关的法律法规。围绕实现社会公允正义和安定有序，学习宣扬维护社会和谐稳定、促进社会公允正义的相关法律法规。 二、是切实抓好重点对象的法制宣扬教化，着力增加宣扬教化的针对性。要在接着对一切有接受教化实力的干部进行法制宣扬教化的同时，重点加强对国土资源规划、测绘、制图等基层干部的法制宣扬教化。 三、是坚持法制教化与法治实践相结合，着力提高全院的法治化管理水平。要努力深化基层依法治理。围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，深化开展专项依法治理活动
10、。要学习宣扬维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强宪法、中华人民共和国治安管理惩罚法、刑法、土地管理法测绘法、劳动法、矿产资源法、林业法、水利法草原法等法律法规的学习宣扬力度.深化开展以学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主要内容的公民法制宣扬教化，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵遵守法律律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。 四、普法对象 第六个五年法制宣扬教化的对象是一切有接受教化实力的全院干部职工。 五、普法要求 (一)建立和完善法制宣扬教化的考核评估制度、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度，推动普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员
11、的法制宣扬教化，大力推动领导干部法制教化制度化、规范化，接着推动干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法制教化培训活动，加强廉政教化，将法制宣扬教化与道德教化相结合，提高依法行政、依法办事实力和服务社会水平。 (二)坚持普法教化与道德教化相结合。大力弘扬以遵纪遵守法律为荣，以作奸犯科为耻的社会主义荣辱观，促进我院各项事业的健康发展。 (三)坚持普法教化与我院各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及须要驾驭的法律学问作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有安排、有支配、有落实、有检查;为干部队伍学法供应条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律学问考试考核工作规范化;把法制宣扬教化
12、融入到干部职工素养和服务的全过程。 (四)坚持普法教化与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。 (五)坚持普法教化与制度建设相结合。不断完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度、法律顾问询问制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、常常化。 (六)坚持普法教化与宣扬相结合。一是坚持集中宣扬和日常普法相结合。在广泛宣扬的同时，充分利用全国法制宣扬日、法制宣扬月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣扬教化活动。二是创新法制宣制教化形式，发挥宣扬标语、板报等各种媒体在法制宣扬教化中的重要作用，
13、形成合力，扩大宣扬覆盖面，提高宣扬实效性。 六、工作步骤和支配 依据xx普法规划的总体部署，第六个五年法制宣扬教化工作从20-年起先实施，到20-年底结束。共分三个阶段: (一)宣扬发动阶段:20-年10月前，要依据自身实际制定本单位的五年普法规划。 (二)组织实施阶段：20-年1月至20-年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣扬教化年度工作安排，突出年度工作重点，做到部署刚好、措施有效、指导有力、督促到位，确保xx普法规划全面实行。20-年要开展自查活动，重点检查在前三年的xx普法规划的落实与组织实施状况。 (三)检查验收阶段：20-年。在院党委的统一领导下，根据本规划确定的目标、任务和要求对xx普法工作进行总结。根据普法办制定的普法工作验收标准，比照检查自身工作并对在xx普法工作中涌现出来的先进个人和村集体进行表彰 七、组织领导和保障 (一)组织领导 调整充溢xx普法领导小组,由院领导小组负责指挥和决策工作。在行政办公室及工会设立普法领导小组办公室，详细负责普法日常工作。主要职责是： 1、担当法制宣扬教化的日常工作; 2、拟订法制宣扬教化年度安排、阶段性总结报告和相关文件; 3、组织落实有关规划、年度安排等各项任务; 4、组织编写普法学习教
