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1、汇聚国际教育集团企业文化一、 我们的愿景是：成为世界一流的培训及咨询公司 汇聚是一家面向大中型企业，对企业总裁及核心团队提供商业培训及商业咨询服务的公司。汇聚在短短4年时间里已由原来的10名员工、300平米办公地点的小公司迅速成长为拥有1000多员工、18家分公司的大型企业，跻身中国教育培训行业的前三甲.汇聚的高速成长，其动力来源于这1000多名经过严格训练、专业培训的高素质人才团体。因此汇聚也坚信，在不久的将来，在众多优秀人才的推动下，我们的汇聚定会成为世界一流的培训及咨询公司。 二、 我们的使命是:致力于中国企业做强、做大，引领中国 企业走向世界舞台 汇聚集团创始人俞凌雄先生等在公司创办伊
2、始就怀揣着伟大梦想-致力于中国企业做强、做大，引领中国企业走向世界舞台。在他们看来，一个企业在做大了之后再想做强就会很难，原因在于：企业做大后人员众多、鱼龙混杂，难于管理，很难有足够的执行力度去祛除病症。所以，企业应该先做强，各方面管理到位，才能进一步发展壮大。三、 我们的宗旨是:拒绝理论，注重实战,帮助客户提升利润 客户可能会觉得纯理论的东西华而不实,看得见摸不着.所以，汇聚的团队就从实战出发,给予客户的建议就是能使企业实现利润的良策。在丰厚的利润面前，客户对汇聚的能力也就无从怀疑了.四、 我们的精神是:简单、专注、犟性 人往往会将简单问题复杂化，反而使问题难以解决。汇聚人就不用走那样的弯路
3、，因为他们明白自己觉得对的想法可能是公司决策层早就想过的而事实证明那又是错误的想法，因此他们不需要去固执己见，只要做到听话、执行，按要求去做就行了.人做事最忌三心二意，要想成功，贵在用心专。在做事的过程当中,除了专注以外，更要有犟性，一定要坚持到底，不成功不罢休。五、 我们的作风是：信守承诺、没有借口、绝对服从、永不言败 全体汇聚人都拥有的这样的良好作风:一定要兑现自己的承诺,决不能因为发现自己做出的承诺很难兑现就找借口往后缩；同时还要像西点军校的学员那样，对上司的要求要绝对的服从，按时按量按质完成任务。六、 我们的价值观是： 客户:一切以客户的价值为根本客户作为企业家，公司的利润是其最关心的
4、，所以我们就要从企业的切身利益-利润出发，帮助客户完善企业管理,为客户本人及其公司争取价值。 团队：上下同心、齐力断金 一个好的团队一定是个齐心协力的团队，如果队伍中有人搞特殊,那么整个队伍没有凝聚力，自然也就没有战斗力。因此,没有卓越的人才，只有卓越的团队。 规则：制度第一、领导第二 再好的制度挂在墙上不去执行，也就是一纸空文毫无用处.如果领导制定了制度而其本人不去执行，必然上梁不正下梁歪。只有按规章制度办事,以规矩立方圆,整个公司才能各司其职，运效如飞。 感恩：用感恩的心做人，用爱赢得尊重 时刻怀着一颗感恩的心,诚挚待人，用爱感化周围的人，进而赢得别人的尊重,成功的路上自然也就没有绊脚石了
5、。 责任:对自己负责,对企业负责，对社会负责 员工首先要学会对自己负责任，自己不对自己负责，还有谁会对你负责呢?自己没有一颗上进的心，甘心堕落，当然也就不会有人会拉你一把了。工作上不努力,经济上就没有回报，为了自己也得好好工作。员工的成长与企业是分不开的，员工只有投身到企业的发展事业中去，才能随着企业一同成长。最后，个人的发展与整个社会也是分不开的，每个人活着社会中都有他的社会责任。比如,当你经济上有能力的时候,是否想过要为灾区的同胞们献一份爱心？ 标准：时刻保持巅峰状态，凡事以第一名为目标人只有在精神饱满是状态下,做事才会有自信,才会有动力，才会让你的观点被别人接受，做事才会成功。但凡能被人
6、记住的人都是很突出的人,就像人们都知道雅典奥运会上110栏冠军是刘翔，有谁会记得第二名是谁？所以道理很简单，只有你突出了你的光芒别人才会看得见，你的价值才会被认可，因此我们不能满足于“差不多了”，我们务必最求做到最好。七、我们的核心理念是: 生存理念：唯有正道，才能长存 想要生存下去，唯走正道。毛主席带领人命走革命之路，最终使人民当家作主,其本人成就了一番伟业；反观国民党反动派只会压迫人民，最终落得个被人民唾弃的下场。做企业也是一样，坑蒙拐骗，得到的利益是眼前的，终会有一天为此付出代价。而要做一个成功的企业，必须急人之所急，为消费者提供货真价实的商品和服务，企业才能走的长久. 创业理念:磨难是
7、成功者的必修课 人说小成靠朋友，大成靠磨难。一个企业没有磨难的历程，在大风大浪到来时就很难支撑下去.所以大凡成功的企业家都是在一次次的磨难中坚挺过来的,没有谁是一帆风顺的。 发展理念：牺牲小我,完成大我 个人的利益是小，公司的利益是大，只有公司壮大了,自己才能更好地发展。所以很多时候为了公司的发展，应该暂时先放弃自己的个人利益. 经营理念:汇天下名师，聚四方英才，创千秋伟业 汇聚之所以能发展的这么快，是因为有众多名师众多英才的加盟.大家汇聚智慧与力量，定会开创一番千秋伟业。 竞争理念：超越自我，达到不战而屈人之兵 总是跟对手比是不对的。对手的标准时时在变，自己也跟着变来变去只会手忙脚乱.人应该
8、以自己为参照物，跟自己比一次比一次做的好，这就是在发展.根本不用管对手怎么样，让对手无话可说，达到不战而屈人之兵的目的。 销售理念：销售一切都是为了爱 销售不是为了个人利益而去欺骗，对客户一定要真诚，真诚的待人必有真诚的回报.怀着一颗大爱之心去跟客户交流，客户信赖你，认可你，合作自然也就顺理成章了. 服务理念：以客户为中心，用爱做服务 一切从客户的角度出发去解决客户的问题,做服务就要用心做,让客户满意且愿意继续合作,这才是成功的服务。 品牌理念：品牌造就价值，价值造就财富 很多实体企业做的产品品质相似但价格天壤之别,原因在于当一种商品成为一种品牌的时候，人们对它的认可度就会非常高，那么这种商品
9、就会价值翻升。我们做企业培训也是一样,当汇聚成为一种教育界的品牌时它就会有不菲的价值，每一个汇聚人也就能从中得到更多的财富。 财富理念:金钱乃身外之物，成长乃人生第一财富 金钱是花了还能赚的东西，不必太看重，而一个人能否随着时代的发展成长起来则决定了他将来能拥有的财富的多和少. 工作理念:将简单是方法练到极致就是绝招 俗话说，熟能生巧.很多东西需要在做的过程中不断地去总结,积累经验教训，犯得错误越来越少，自然也就越来越出众。 做人理念：倾财足以聚人，量宽足以得人，身先足以率人,律己足以服人古有信陵君散财养客三千为其出谋划策；今有周总理宽以待人赢得全国人民爱戴；将军征战一马当前，士兵们必当奋勇杀
10、敌；领导者严以律己，带头遵守规章制度，下属必然对他心生佩服，自己也会很好地遵守制度。 用人理念：优秀人才是资产，平庸员工是负债只有优秀的人才能称为人才，人才就是企业的无形资产，他们能为企业创造无穷的价值；而平庸的员工留在企业里,就会阻挡优秀人才的发展之路，对企业而言这就是在背负债务。 薪资理念：有成果就有报酬，无成果是耻辱有过付出，出了成果，就会得到回报；不思进取，碌碌无为,毫无业绩，这将是耻辱的事情，辜负了汇聚这一大好的人才培养平台. 组织理念：造就平台，成就自己只有汇聚这个平台打造好了，才能有个人的发展空间.按照严格的要求打造自己,努力进取,必会在汇聚这个团队里成就自我。 晋升理念：创造成果,培养人才，得以晋升要想获得晋升是要看成绩的。不断的为公司获取效益，不断地去发掘人才，将自己的能力传递给新人，把他们培养成才，就能获得晋升的机会。 成果理念:普通人追求目标，优秀人超越目标，卓越人创造奇迹一个普通的人整天在为完不成目标而发愁，他不断地去为完成任务而做任务，必然身心憔悴；一个优秀的人能凭借自己的努力完成任务且超额完成任务；一个卓越的人则能运用自己的智慧创造出奇迹,做出不可想象的业绩。我觉得首先我要做成一个优秀的人，再努力去做成一个卓越的人，为公司也为自己谋取最大的利益.
