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1、环保科科长职责总务部工作职责一、在院长、主管副院长的领导下负责全院的后勤服务和保障工作，不断改善服务态度，提高服务质量。二、努力提高医院后勤工作信息化管理水平。负责组织领导财产管理，物资供应、设备维修、院容整顿、交通电讯、供电、供汽、劳保物资和生活保障等工作，保证医疗，科研、预防工作的顺利进行。三、增补、更新、维修、报废全院的各类家具；计划、申报、购买、保管、发放全院的工作服、被服、劳保等物品。四、计划、申报、购买、保管、发放全院的文化、办公、印刷用品和低质易耗物品；回收、上交、处理、利用相关的报废物品。五、负责全院的设备、仪器等的计划、采购和管理工作。六、负责全院临时工的审核、考查工作。七、
2、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据医院人力、物力和财力的可能，为临床提供优质的后勤服务。总务处工作职责1.总务处是医院物资供应、设备维修保养的职能部门，负责制定医院物资供应、环卫、污水处理、医用废弃物处理、被服洗涤、房产维修工作等各项工作制度。2.根据医院的中心工作和目标任务要求，制订各个时间的后勤供应保障工作计划，并负责组织实施，定期进行检查督促分析。3.负责制订各班组工作质量、工作效率、业务技术、班组管理的检查考核标准和考核办法。组织各班组学习岗位技能知识，提高人员素质，完成各项工作任务。4.对全院供气、供水、供电、制冷、供暖、电讯设备进行全面管理，对各种设备进行维修保养，确保设备
3、正常运行。5.保证全院水、电、氧气、被服等物资的供应，高低压电力系统，电梯的正常使用，维修和管理各类后勤设备、设施。6.做到三下（下收、下送、下修），三通（水通、电通、气通），二不漏（不漏电、不漏水）。落实巡查制度，做好保养维修和防范工作。及时处理应急或突发事件，保证全院工作正常运行。7.加强食堂管理，提高食品质量，改善服务态度，确保全院职工、病员安全用餐。8.完成医院基础建设相关筹划、实施及善后工作。9.督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生活动情况，经常宣传卫生知识，健全清洁工作制度，做好除害灭病工作。10.努力提高全科工作效率，加强效能建设。11.承办院长和分管领导交办的其它总务后勤任务。
4、一、总务科工作制度（一）负责药品医疗器材以外的物资管理和供应工作，坚持下送、下收、下修，以保证医护工作的顺利进行。（二）负责院内零小维修。（三）使物品采购、保管、供应、发放制度化。（四）各种被服、劳保用品管理按有关规定办理，超出范围不予发放。（五）在不断完善管理的前提下，认真完成服务任务保证各项工作任务的实施。二、财产物资管理制度（一）凡医院所需要的各种财产物资（除药品器材和图书外），均由总务科负责统一采购、调入、供应、管理、维修。要尽可能的修旧利废，做到物尽其用，节约使用。（二）负责管理的财产、物资，应建立健全帐目，指定专人采购、领发、保管，加强管理，定期或不定期清点实物，做到帐物符合。（三
5、）各科室所需物资，应按计划供应，实行送货上门。属交旧领新的物资，交回物品要登记上帐。（四）各种物品、被服的报废，要办理报废手续，总务科对报废物资要妥善处理。医院的财产物资，任何人不得私自取用。重大财产物资的报损、报废，及财产物资变价，转让或免费调拨，由总务科审校转院领导并报主管部门批准处理，不得擅自处理。（五）各科室应护士长责物品清领，保管及注销工作。环保科科长职责（二）一、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。二、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标
6、过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。三、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准执后执行。四、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。五、与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。六、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。七、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的退职退休
7、、离职休养工作。八、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。九、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。十、副科长协助科长负责相应的工作。人事科工作人员职责一、在人事科领导下，分工负责人事、职改和劳资工作，草拟工作计划、总结和有关文件，及时向主任请示汇报，当好参谋。二、做好日常人事管理工作。对来信、来访认真处理和接待，做好人事文件的收发登记和劳动人事档案的保管和人事统计工作。三、协助主任制定各类专业人员的考核制度，合理编制。医院劳动力的劳动定员、定额标准，做好各类人员的年度考核工作及职工的奖惩工作。四、承办各类人员离退休、辞职、离职辞退等手续和保
8、安人员、临时工工资、招工等管理工作。五、深入科室调查研究，了解职工的思想政治工作情况。六、完成医院和科室领导临时交办的其它任务。人事科工作职责一、在院长领导下，在上级人事处指导下，负责医院的人力资源管理工作。二、负责各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。三、负责医院各科室专业技术设岗方案的制定，设岗数额报批、调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。四、负责全院干部的培训、考察、选拨、任免和调配工作。五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。七、协助医务处、护理部做好专业技术人员的培养工作。八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手
9、续。九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。十、负责临时工的计划管理和清理、清退工作。十一、负责全院干部、职工人事档案管理工作。十二、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。十三、定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。十四、完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。环保科科长职责（三）（一）在分管安全生产工作的副总经理领导下开展工作，对本单位安全生产工作负监督检查责任；（二）根据本单位实际，编制安全生产中、长期规划和年度工作计划并认真组织实施；（三）组织制订、修订、审查安全生产管理制度、安全技术操作规程、并检查执
10、行情况；（四）负责编制本单位安全技术措施计划，及时上报分管领导，督促有关部门按期执行；（五）负责组织开展本单位安全生产宣传、教育和培训工作，负责特种作业人员、特种设备的安全管理工作；（六）负责组织开展安全生产大检查活动，汇总上报检查情况，针对检查中发现的隐患，制订整改方案，落实整改措施；（七）负责安全生产“三同时”工作，落实设备开、停车安全方案，负责重大危险源监控工作，负责现场职业卫生安全检查工作；（八）负责本单位安全设备、防护器材的管理，负责危险化学品的安全管理工作，组织开展应急救援演练工作；（九）负责职工劳动保护工作，督促有关部门做好劳动防护用品发放、女职工保护和季节性劳动保护工作；（十）
11、负责本单位有关生产安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报，协助做好工伤鉴定工作；（十一）健全完善安全管理基础资料，做到记录规范、保存完好、便于查找；（十二）组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验；（十三）综合分析研究安全生产工作中突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见；（十四）主动接受上级安全生产监管部门的指导，定期汇报安全生产工作开展情况；十五围绕公司安全管理目标，制定环境保护和尘毒治理工作规划；十六定期召开环保工作例会，对有关工作进行总结布置，加强对车间环保工作的指导和监督；十七负责对贡公司内环保设施的运行、测试、调整、监测及建档；十八负责全公司清洁文明工作的监督检
12、查和实施。安全员职责（一）安全员在安全环保科科长和副科长领导下开展工作；（二）配合安全环保科科长和副科长贯彻执行有关安全生产法规、制度和标准，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，监督检查执行情况；（三）协助安全环保科科长和副科长编制安全技术措施计划和方案，督促实施；（四）制订安全活动计划，检查执行情况；（五）对班组安全员进行业务指导，协助车间搞好职工安全思想、安全技术教育的考核工作；（六）配合安全环保科科长和副科长参与车间新建、改建、扩建工程及工艺条件变动方案的审查工作；（七）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业；（八）负责各车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作
13、。（九）负责本单位有关生产安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报，协助做好工伤鉴定工作；（十）健全完善安全管理基础资料，做到记录规范、保存完好、便于查找；十一负责对公司内环保设施的运行、测试、调整、监测及建档；十二协助车间对噪音、废水、废气、废渣、尘毒等检测、检查及治理工作，确保稳定达标；十三搞好环保信息、资料收集和报表的编制。环保科科长职责（四）一、岗位职责1、在处长领导下全面负责环保科工作。2、认真贯彻执行上级环保政策法规，制定并完善分公司（局）环保方面的规章制度。3、负责分公司（局）环境隐患治理工作。4、负责统计上报环保有关资料，建立健全各类环保台帐、档案。5、负责分公司（局）环境影
14、响评价、验收、检查等工作。6、负责环保方面各种证件的办理、审批工作。7、负责分公司（局）环境污染事件处理工作。8、负责环境监测站的技术指导和业务管理。9、完成领导交办的其他任务。二、上岗标准：（一）思想政治：见统一标准（二）职业道德：见统一标准（三）文化程度与工作经历本科及以上或中级及以上技术职称，从事环保工作_年以上。（四）技术业务知识1、熟悉国家及集团公司环境保护的政策、方针、法规和环保管理及污染防治的专业知识。2、掌握环境保护法、环境监测与技术、环境污染防治、环境影响评价、污染物检测与分析等专业知识，能熟练操作计算机，熟练掌握办公自动化技能。3、掌握分公司（局）环保状况，了解分公司（局）污染治理、控制、环境监测及环保工程设计。（五）技术业务能力1、具有正确理解国家和集团公司的环保政策及与之有关的文件精神，指导分公司（局）环保管理工作，能熟练处理环保管理的各项业务。2、能全面掌握分公司（局）环保状况。3、具备较强的对外联系、沟通信息，协调内外关系的能力。4、具备较强语言文字表达能力，能起草环境保护等方面的规章制度，使环境保护工作得到充分落实。（六）身体条件。健康，能胜任较繁重的脑力劳动工作。第3页共3页
