《个体户用工劳动合同范本(7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个体户用工劳动合同范本(7篇).docx（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 个体户用工劳动合同范本（7篇） 甲方： 乙方： 性别： 身份证号码： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理。 第三条乙方工资为元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。 第四条工作时间为春夏秋早上8：00下午6：00，冬季为早上8：00下午5：00。 第五条双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
2、 第六条乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行担当一切与甲方无关。 第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字（盖章） 乙方签字 _年_月_日 个体户用工劳动合同 篇2 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 其次条
3、依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条乙方应根据甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条乙方应当听从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度： 1、实行标准工时工作制度。 2、实行综合计算工时工作制度。 3、实行不定时工作制度。 第六条乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期盼遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动爱护、
4、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行劳动爱护法律、法规和规章为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期为乙方进展职业安康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参与上述培训并严格遵守。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十一条乙方试用期的工资标
5、准为x元/月（试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准）。 第十二条，乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为x。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资x元，发薪日为每月x日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应当按国家规定支付加班工资。甲方未安排乙方法定带薪年休假的，应支付乙方法定带薪年休假的工
6、资。 第十五条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间应不超过法律规定的时间，超过的应按国家规定支付加班工资。 六、社会保险 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 七、劳动合同解除或终止 第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。 第十八条甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第十九条劳动合同解除或终止后、甲方依照劳动合同法有关规定，对应当支付经济补偿金的乙方赐予经济补
7、偿，乙方应准时办理工作交接手续。 八、双方需要商定的事项 其次十条培训的商定：甲方出资，为乙方供应法定以外培训的商定：根椐工作需要，甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，商定效劳期。详细商定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。 其次十一条保守商业隐秘的商定： 1、乙方有保守甲方商业隐秘的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业隐秘主要包括：客户信息、治理信息（财务信息、人事信息、营销信息等）、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵害了甲方商业隐秘，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进展赔
8、偿。 其次十二条补充保险和福利待遇的商定：参照甲方员工手册和相关规章制度执行。 其次十三条其他事项的商定： 1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项标准；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职申请，必需符合法律规定和甲方依法制定的相关规定； 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际状况（如：身体安康状况、各种病史、工作经受、学历、证件真伪及家庭状况等），有隐瞒个人实情的应担当法律责任。 九、劳动争议 其次十四条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不情愿调解
9、的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十五条甲乙双方协商全都的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全标准、行为准则等）以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳动合同书的组成局部，其效力与本合同条款一样。 其次十六条本合同未尽事宜，双方可以另行商定的，从其商定。双方没有商定的根据法律、法规和规章制度执行。 其次十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 其次十八条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_
10、 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 个体户用工劳动合同 篇3 甲 方： 乙 方： 雇主(以下简称甲方) 受雇职工(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法及其他法律法规规定，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开头，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 其次条 乙方同意在甲方从事 工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是： 。 第四条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。 第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过
11、40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、 在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条 甲乙双方应按国家和xx省（市）社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种
12、的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 第十条 甲方应赐予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪是： 。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大
13、损害的； 4、 被依法追究刑事责任的。 第十四 条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、 乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的； 3、 甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的； 第十五条 合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、 在试用期内的； 2、 甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、 患病或非因工负伤在医疗期内的； 2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、 患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 其次十条 甲方消失本合同第十四条、十五条解除劳动合怜悯况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资酬劳的，甲方应依据劳动部
