《2013年光华学院满分答案-如何培育与指导80、90后员工.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2013年光华学院满分答案-如何培育与指导80、90后员工.doc(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、窗体顶端单选题正确1.下列不属于对80、90后员工培训角度的是:1. A员工培育原则2. B员工培育策略3. C员工培育态度4. D不同指导方法正确2.下列不属于80、90后对培训存在错误认知的是:1. A看书比培训有效2. B拥有追求进步的心态3. C缺乏耐心、不能坚持4. D缺乏评估成效正确3.在员工按照要求执行任务的过程中,管理者的角色是:1. A纠正者2. B激励者3. C考评者4. D指导者正确4.关于新员工入职培训过程表述正确的是:1. A先培训岗位技能,后培训企业文化。2. B先写心得体会,然后培训企业文化3. C先分配岗位,后培训企业文化4. D先培训企业文化,后培训岗位技能正
2、确5.80、90后员工培训考评的方式有:1. A问卷、写心得2. B做报告、写心得3. C做报表、问卷4. D口述式、问答式正确6.对“员工跳槽离职”表述正确的是:1. A对人力资源来说是一种损失2. B与公司培训无关3. C与能力无关4. D与岗位分配无关正确7.下列不属于文员应该具备的素质是:1. A长相要美2. B有爱心3. C有亲和力4. D音质要优美正确8.关于轮岗的好处,概述错误的是:1. A让员工知识丰富化2. B让员工减少精神负担3. C培养多能工、多面手员工4. D有人替补,不用担心任何一个员工离职或者请假正确9.下列不属于对80、90后员工指导误区的是:1. A只讲任务,不
3、讲目标2. B只讲原则,不讲方法3. C视情况而定的指导方法4. D只讲权力,不讲责任正确10.下列不属于权力基础的是:1. A法定权2. B惩罚权3. C奖赏权4. D专家权正确11.工作指导主要分为:1. A详细指导、信息指导、心态指导2. B方向指导、心态指导、建议指导3. C具体指导、方向指导、建议指导4. D方向指导、任务指导、自信指导正确12.员工培训结束就被派到岗位上工作,管理者需要注意到的是:1. A安排重要任务2. B减少指导3. C直接减少指导4. D指定协助他的人判断题正确13.参与部门会议时,管理者先把观点和结论亮出来,否则员工不愿听下去。1. A正确2. B错误正确14.很多80、90后员参加培训后,不能把学到的知识和技能得以消化和运用。1. A正确2. B错误正确15.很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。1. A正确2. B错误窗体底端