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1、领导素质能力的基本内容在不同的岗位上素质的要求是不一样的，领导科学把领导层分为三级，高级省部级以上，中级厅局县这个层次，初级镇以下。高级领导者的重点主要是决策和组织能力，中级决策占31%组织占72%，基层的素质要求主要还是专业技术要求比较高的问题，第一，要具有昂扬向上的精神状态。那么这个精神状态表现在什么地方，我想第一就是有坚定的中国特色社会主义道路，这是我们作为中国共产党党员首要的一条，今天看来我们改革开放今天能够走到这样就是因为我们坚持了中国特色社会主义道路。什么是中国特色社会主义呢，党的十七大告诉我们很清楚了，即坚持马克思主义基本原则又赋予了鲜明的中国特色。这一点我们应该感谢小平，毛主席
2、晚期由于左的思想影响，使我们的国民经济收到了重创，都可以讲我们确实到了崩溃的边缘，毛主席左的东西不能用了，我们怎么办，小平同志把社会主义基本原则和最有效的方式结合起来，提出了社会主义市场经济，完善中国特色社会主义道路啊，现在我们提出了一系列的思想才使我们这个社会平稳的向前走。第二就是坚持立党为公执政为民。就是要为人民服务啊，不是一句空洞的口号，党把我们放在这个位置上，我们怎么样为党做工作，最近电视我看到一个很好的现象就是表现基层党员怎么样为群众做贡献，舆论导向太重要了，这样的人讲的越多我们这个社会才能越稳定啊。第三就是要善于解决理论和现实的矛盾，这是很重要的，我们搞社会主义市场经济是一个新的模
3、式，有很多理论和现实之间的存在矛盾问题，最后一点就是为官一任振兴一方。这是一个目标，你到这个地方不是当官的，为官一任振兴一方这才能尽到责任。第二，要有过硬的执政能力。我们现在是执政党掌握全国的领导力，那么怎么样有过硬的执政能力，就是要有科学的判定能力，国际形势问题国内形势问题这个我们参与没有哪个必要离我们远了一点，对形势来说我们要跟中央保持一致，这一点是需要我们做到的，不跟中央唱反调，要跟中央保持一致，这是一个基本思想。理解中央的路线方针政策跟中央保持一致，这是领导干部判定形势一个很重要的思想，怎么样理解中央的路线方针政策跟中央保持一致。第二是要有驾驭市场经济的能力，现在我们上下都在搞市场经济
4、，这里跟大家交流一个观点，社会主义市场经济是共产党的创造，因为市场经济是资本主义搞的，资本主义一开始就搞市场经济，发明权就在那里，计划经济是苏联提出来的，实践证明计划经济在一定的时期内对落后的国家还是有一定作用的，因此我们第一个五年计划按照计划经济来搞我们取得了两位数的增长，但是从长远来看计划经济有一定的弊端，就是权利高度集中，体制高度集中僵化，特别是上个世纪九十年代之后苏联自己就解体了，东欧就巨变了，在这个的情况下中国怎么搞小平为首的就提出来了社会主义市场经济，我们探索了30年基本上走了一条成功的道路，确切的说18年，现在其他的社会主义国家都在走我们这条路。当然目前我们也存在很多问题，但是只
5、要主流是好的，我们就大力推进。第三要学会应对各种复杂局面。第四就是要坚持依法执政。依法执政，依法处理问题，不要以我们领导的个人爱好来执政。第五就是要善于总揽全局。单位不管是大大小小都要搞好全局的东西，我们作为干部要搞好班子建设，不搞单打一，各项工作都能齐头并进。第三，要有清晰的逻辑思维能力。自觉把握思维的内在机制，比如说我们考察一个人，既要看这个人的思想状况，还要看这个人的工作能力，同时你还要看这个人的作风怎么样，扎实不扎实，所以我们党提出要判断一个干部我们党提出四句话，政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过。这四条都是对一个人的全面的把握才是，如果只看到一条就不行，这就是逻
6、辑思维的能力。怎么把握这一点，一是要转变思维定势，首先从单一思维转向多向思维，单一思维就是求同思维，多向思维不但要求同还要求异，方方面面，也就是人们常说的要换位思维，另外就是从封闭思维到开放思维，研究新情况解决新问题，再者就是要由经验思维改为创新思维。第四，要具有坚韧豁达的心理素质。这些年来改革开放之后心理的问题在干部队伍中越来越重要了，不但在干部中在学生当中也有大学生跳楼了，研究生自杀了，什么原因就是心理压力过大，承受不了，因此心理素质问题至关重要，那么作为干部应该具有第一公道正派的广阔胸怀，不要搞歪门邪道，不要搞小动作。作为领导干部一定要公道正派，要心胸开阔。第二就是百折不挠的心理承受力。
7、现在人的心理承受力很弱，包括我们的干部，遇到一点波折困难就撂挑子，就情绪低落，这个心理承受能力太弱。这点要学学邓小平三落三起，毛泽东跟不同的人一起工作，团结大多数，不要搞孤家寡人，谦虚大度海纳百川，团结人是我们事业的基础，一个班子里凝结不成一个拳头，是做好工作的。第五，要具有真抓实干求真务实的能力。在现实当中求真务实很难，为什么，因为认识过程很曲折，今天你求真务实了明天可能就不求真务实了，为什么，情况变了。而且人对事物的认识不是一下子到位的，是波折型的，对人的认识是很曲折的。一个就是人的素质影响求真务实，因为一个人考虑的问题很多，乌纱帽，待遇等等，再一个体制的缺陷，现在这样很强调了我们要制度化
8、，要从制度上解决问题，制度解决问题就不是一时一世的事情。怎么样做到求真务实？一是要树立正确的权力观，怎么使用好权利，一是一切权利属于人民，二是掌权必须为民谋利，不能公权私用，三是权利要在阳关下运行。第二要有正确的利益观。一是党与人民的利益高于一切，二是要以正当的途径和手段来获取利益，三是个人利益服从人民利益。第三要有正确的政绩观。一是要千方百计推动经济社会的发展，二是要脚踏实地解决群众的问题，三是我们的政绩要经得起时间和历史的检验。提高素质能力的途径1、充分挖掘主观潜力。主观潜力就是要充分调动我们的大脑，生理学告诉我们人的大脑有四个区，一个就是感受区，感受区就形成了我们的观察力。第二就是储存区
9、，就是感受了东西怎么把它储存起来，这就产生了人们的记忆力，第三就是判断区就形成我们的思考力，第四是想象区，就形成了我们的运筹力，就是解决问题采取什么样的办法去解决问题，因此这就告诉我们挖掘主观潜力的实质就是善于动脑，勤于思索。使神经细胞的抑制作用活跃起来，这样才能对素质能力奠定一个坚实的基础，如果我们饱食宗日无所用心，这个素质能力是很难提高的。 2、正确认识客观条件。就是要放弃时势造英雄，在现实生活中有人讲是生不逢时，有的干部提拔重用就错过机遇了，就是怎么看待这个时势的问题，这个时势我觉得是一种客观实际，这个时势从理论上来讲是不可选择，不可逆转，不可回避，所以有一句话讲机不可失失不再来，就是讲
10、的这个时势，就是我们讲的机遇问题，机遇就是发展的一个阶梯，人的发展是需要机遇的，包括我们的年轻干部赶上好的机遇了，改革开放，机遇是发展的阶梯问题，给一个阶梯就会对人的发展很大，但是这个机遇中不等于运气呀，现在我们有的干部不是烧香拜佛吗，找人挺拔，这是不行的，所以要正确的认识这个机遇的问题，那么能不能抓住机遇在于人的素质。机遇比较青睐有准备有头脑的人，什么叫准备呀，就是素质和能力的提高啊，你没有准备，素质能力不强就是给你个机遇你也上不去，上去了以后你也难受啊。比如大寨的陈永贵在大寨干的很好，但是一下当国务院副总理，他没有哪个素质干不来啊，生意我们要抓住机遇还要正确的看待机遇，我们要打好自己的基础
11、，什么基础？素质能力的提高。所以我们不要把眼光落到那个位置上，要落在提高我们的素质和能力上。3、要用心读书学习。毛主席终身以书为伴，所以我们老一辈无产阶级革命家为什么有那么高的领导艺术，就是他们始终在读书学习，古人云书山有路勤为径学海无涯苦作舟，所以我们的干部要有理论准备，理论准备最好的做法就是我们要善于读书，尤其是我们今天的干部既要读马克思主义的基本理论，还要研究领导科学，专业知识和党的历史知识，在读书的过程当中要坚持两个结合，一个是读书和思考相结合，思考什么就是思考我们面临的实际问题，怎么从理论上去加以分析加以认识，第二就是理论和实践相结合，既要坚持基本理论又要用这个理论指导实践解决实际问
12、题，推动我们的工作，所以不能够死读书也不能够读死书。4、要勇于实践不断开拓创新。小平同志在南巡讲话当中讲的非常好就是不干半点马克思主义也没有，就是我们提高素质不是光闭门，而是要与实际工作相结合啊。要勇于实践的问题，马克思主义是在实践中干出来的，在实践中不断地总结经验教训，工作失误是难免的，但是要善于总结经验教训，大家看我们党这些年来不断地往前走，就是不断地总结经验，每五年我们党的代表大会那个政治报告写的很好，总能振奋人心，总是提出很多新的思想，我们提出了三个代表理论，科学发展观理论，中国特色社会主义理论体系，共产党是善于总结创新的党，正是因为理论创新保障了我们党健康的向前发展。第三就是要善于把风险化为机遇，风险是随时存在的，正确的对待风险，不要怕风险，搞好风险就是机遇，推动我们工作前进的动力，这样只有我们善于总结经验，抓住机遇推动我们的工作发展，这样就能够不断地开创领导工作的新局面。
