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1、XXX后勤主任考核表(一)（KPI关键绩效指标）姓名职务评价人岗位评价日期考核指标指标说明考 核 办 法得分安全管理1制定学期安全管理工作计划，有目的有步骤地开展安全教育活动；2制定合理的安全知识培训计划，培训计划按期完成；3定期对园内外进行安全隐患排查，有记录，及时整改；4加强安全保卫力度，因保卫力度不力而发生的意外事故的次数为0次；5因安全管理不力而发生的安全事故为0次；1安全管理工作计划制定不合理扣2分，所制定的计划与实际工作不同步扣2分；2安全知识培训计划制定有及时扣2分，不合理扣1分，培训计划没有按期完成扣13分；3对园内外安全隐患排查不及时扣2分，无记录，不及时整改扣2分；4因保卫
2、力度不力而发生意外的视情节扣分；5因安全管理不力而发生安全事故的视情节扣分；后勤管理1车辆保养、调度的及时性；2园内消杀工作的及时性；3绿化带管理到位，确保花草枝繁叶茂；4幼儿园固定财产登记的及时性和完整性；5水电及物品维修的及时性；6采购物品的及时性，完成率、合格率；7办公用品发放的及时性，准确性；8办公设备管理无差错，账物相符；9周未值班安排的及时性，监管有力；10教职工宿舍管理井然有序；11上级安排的工作完成的及时性；12后勤人员考核的公正性；13各种文件（通知)处理的及时性；各项工作按幼儿园规章制度执行；1车辆保养、调度不及时扣1分，对工作造成影响的扣2分；2园内消杀工作不及时，造成蚊
3、蝇孳生蔓延扣2分；3绿化带管理不善，造成花草枯萎甚至枯竭的扣5分；4幼儿园固定财产登记不及时扣2分，不完整扣1-3分；5水电及物品维修不及时扣2分，对工作造成影响扣1分；6物品采购不及时扣2分，不合格扣1分；7办公用品发放不及时扣2分；8办公设备管理每发现一处差错扣1分，账物不相符扣1分；9周未值班安排不及时扣1分，监管无力视情节扣分；10教职工宿舍管理出现的问题没有及时解决扣2分，；11上级安排的工作没有按时完成扣1分；12对后勤人员的考核缺乏客观性、公正性扣2分；13各种文件（通知）处理不及时，造成工作影响扣2分；厨房管理1食品安全卫生监管有力，无违规操作；2严格落实食品验收索证制度，无过
4、期或变质的食品进入幼儿园，无食物中毒事件发生；3食品加工操作程序规范；4卫生许可证更换的及时性；1食品安全卫生监管无力，对违规操作不及时解决扣3分；2食品验收索证制度执行不严，有过期或变质的食品进入幼儿园不及时处理扣2分，发生食物中毒事件视情节扣分；3对食品加工操作程序不规范现象不及时处理扣2分，处理不善扣1分；4卫生许可证更换不及时扣1分；费用控制1膳食费用开支控制在预算值内；2采购物品的费用控制在目标值+5%以内3定期开展食品价格的市场调查，并将调查结果向园长汇报；1膳食费用开支超出预算值的，每超出1%扣1分；2采购物品的费用超出目标值以外的，每超出1%扣1分；3不定期开展食品价格的市场调
5、查扣2分,调查无结果扣1分家长工作1及时处理家长反映的问题；2及时并有效解决家长投诉事件；1对家长反映的问题处理不及时扣2分2对家长投诉事件不及时处理扣2分,，处理不善扣1分其它1员工反映问题处理的及时性90%以上；2资料归档的及时性和完整性；1员工反映问题处理的及时性每低1%扣0.2分;2资料归档不及时每处扣1分，不完整扣13分； 得分深圳市龙岗区黄阁翠苑幼儿园行政副园长绩效考核表(二)（能力与行为绩效）评价指标对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自评10%下级10%同事30%上级50%优秀 良好 中等 较差 极差5分 4分 3分 2分 1分职业素养A 富有强烈的事业心、责任感、能以敬业的态
6、度工作，吃苦耐劳；B 坚持原则，把握全局，廉洁自律；C 对待人和事持客观公正的态度，能热心的关心和支持别人；D 能很高兴地接纳别人的建设性意见；E具有很强的团队合作精神，立足全局，从整体出发考虑处理问题管理能力A 很强的组织计划性，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配合理、有效。B 很好地把握下属的个性、能力，积极为他们解决工作难题；C与各方面关系协调，化解矛盾，良好的语言表达与沟通技巧；D很强的组织策划能力，正确应对各种变化，主动采取措施。E良好的团队整合能力，考虑问题既能纵观整体，又能细致入微。协调督导A对安排的工作实时跟进，随时纠正失误和偏差，确保目标达成；B善于放手让下属去工作，乐
7、于倾听，有效反馈；C对工作中出现的问题能进行有效协调并予以解决；D能妥善处理工作中的失误和临时追加的工作任务；E经常注意提高下属的工作积极性，善于用人际沟通技巧说服他人。业务工作A 经常检查下属的工作进展，灵活运用表扬和批评的管理手段B 积极为教学第一线提供优质服务，为教师工作创造条件；C 积极学习、提升业务水平，为教职工提供业务支持；D 善于给下属及时反馈和评价。E 安全教育方法得当，措施得力，效果显著；家长及员工关系A、 积极听取家长的意见和建议，为家长提供优质服务；B、 家长对幼儿园的后勤管理反映良好，满意度90%以上；C、 经常深入现场了解员工工作及生活情况，为员工提出指导性建议；D、 对员工提出的问题能客观对待，解决问题公平公正；得 分（ ）10%+（ ）10%+（ ）30%+（ ）50% = 分评价得分表一 （ ）50% +表二（ ）50% = 分出勤及奖惩 出勤：迟到、早退 次0.5 +事假 天0.4 +病假 天0.2= 分 处罚：警告 次1 +小过 次3 +大过 次9 = 分 奖励：园级 次（ ）+街道级 次（ ） +区级 次（ ）+市级 次（ ）= 分总 分 分 - 分 - 分 + 分 = 分评价等级A105分以上 B110104.9分 C9599.9分 D95分以下评价者意见
