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1、劳动保障基础知识试题一、辨析题 错打“X”，对打9”1、踊跃劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主如果对失业者进行生活救助而不会增加就业职位，这种政策需要以壮大的经济实力做后盾，而且会对失业者从头就业产生一些消极影响。（ ）2、我国在计划经济条件下，劳动关系的成立、变更和终止和在劳动进程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同样法律形式实现。（ ）3、若是劳动力不投入利用，不和生产资料相结合，不进入劳动进程，便不会产生劳动关系。（ ）4、用人单位解除劳动合同必需提前30天以书面形式通知劳动者本人。（）5、当劳动争议发生时，当事人两边可以通过向政府各级信
2、访部门反映， 以求达到问题的解决。（ ）6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而 产生，是劳资两边不断调整劳动关系的必然结果。（ ）7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。（ ）8、工资指导线是指劳动部门按照企业工资情况统计所编制的特定地9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.（ ）10、劳动力供给是指在必然的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量.（ ）11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资12、率.( ) 劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增13、加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少
3、劳动力的供给.（ ） 一个地域的劳动力需求是指这一地域众多用人单位需要劳动力的总和（ ）14、自然失业率是即便在长期中它本身也不能消除的失业量。（ ） 1五、若是失业率下降，咱们就可以够肯定，更多的工人有了工作。（ ） 1六、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。（ ） 17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。（ ） 1八、若是工资老是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。（ ） 1九、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。（ ）20、失业保障的存在会降低失业率，为失业津贴的领取者不属于劳动力。（）二、单项选择题： 一、失业率的计算公式是（ ）
4、a. 失业人数/总人口数b. 失业人数/劳动适龄人口数；c. 失业人/在业人口f.失业人数/ （在业人数+失业人数二、国务院1993年公布的企业劳动争议处置条例规定：集体性的劳动 争议职工一方当事人为（ ）人以上。a.3 人； b.5 人； c.8 人； d.10 人。3.依照我国企业劳动争议处置条例规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起( )日内结束；到期未结束的，视调解不成。”a.15： b.30； c.45； d.60。4.集体协商的法律地位大约是在( )后，在西方慢慢取得认可的。a一次大战前；b一次大战后；c二次大战后；d20世纪60年代。5工人参加工会的主要原因应
5、是( )。a为了增加福利；b为了提高素质；c为了组织起来保护自身的大体权益;d为了提高劳动效率6.当个人取得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时 ,由于非劳动 收入的增加,个人可达到的效用水平必然提高,一般情况下,使得劳动者增加闲暇, 减少劳动时间,这种现象劳动经济学中称之为( )a替代效应b收入效应c规模效应d.以上都不是 7劳动法以其法律的属性看属于( )a公法b私法c社会法d以上都不是 8我国的劳动法是从( )开始正式实施a1994年7月1日 b1995年1月1日c1995年7月1日 d1996年1月1日e20O0年1月1日9我国所称的无固按期限劳动合同是指( )a没有规定劳动合同
6、期限的b用人单位与劳动者约定无肯定终止时间c期间用人单位不能解除劳动合同，一直至法定退休d以上都不是10一般以为劳动法的起源是( )a英国的学徒健康与道德法b英国的工厂法c德国的普鲁士工厂矿山层次d法国的童工、未成年工保护法e法国的工业法11国际社会普遍以为现代社会保障制度的成立以（ ）为标志a英国的伊丽莎白济贫法b德国的社会保障法c美国的社会保障法d以上都不是12作为社会保障制度中的大体保障是（ ）a社会保险b社会救助c社会福利d社会优抚e慈善事业 13社会保障制度强制储蓄型模式的代表国家是（ ）a英国b美国c日本d新加坡e智利f瑞典14社会保障制度福利型模式的代表国家是（ ）a英国b美国c
7、日本d新加坡e智利f瑞典15经济中正常存在的失业量称为 （ ）结构性失业；b。摩擦性失业；c。周期性失业；d。自然失业率。1 六、按照规定，选择留在家里并照料家务的丈夫是 （）a失业者；b就业者；c不在劳动力中；d丧失信心的工人。17、用下表回答问题（1） 劳动力是 （ ）总人口 1954（万）a923; b980; c1340; d1397; 成年人 1397e以上各项都不是.57（2） 失业率是 （）923a32%; b57%; c58%; d62%e没有回答此问题的信息(3) 劳动力参与率是 ( )a471%; b502%; c659%; d702%e 以上各项都不是1八、一名有注册会计
8、师证的会计在相当长的时间里找不到工作，以至于她再也不找工作，她被以为是( )a .就业者；b。失业者；c。不在劳动力中;d。不在成年人口中。1 九、最低工资法会( )a 在高技术工作市场上引发的失业高于低技术工作市场；b 在低技术工作市场上引发的失业高于高技术工作市场；c 只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响；d 帮忙了所有的青年人，因为他们取得的工资高于没有最低工资时。20、由于劳动者在要求就业和取得工作职位之间存在时间差所致使的是哪一种类型的失业( )a .结构性失业；b。周期性失业；c。摩擦性失业；d。季节性失业；e.以上都不是2 一、若是由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资(
9、a工会极可能罢工，而且工资会降到均衡水平；b。求职者素质会下降；c 劳动力的供给量将大于需求，并存在失业；d。劳动力的供给量将小 于需求量，不存在劳动力欠缺。2 二、以下哪一种政策不能降低失业率？( )a .减少失业津贴；b。成立就业机构；c。提高最低工资；d。成立工作权利法；e。成立工人培训计划。23、劳动者的部门转移会提高哪一种类型的失业？（ ）a摩擦性失业；b。结构性失业；c。周期性失业；d。由于效率工资引发的失业。24、最重要的生产要素是 （）a、货币、股票和债券；b、水、地球和知识；c、管理、财务和营销；d. 劳动、土地和资本2五、若是一种要素表现出边际产量递减，那么多雇佣一单位该要
10、素将（ ）a、引发产量愈来愈少；b、引发边际产量减少；c、对产量没有影响；d、使该要素的边际产增加。3、按照下表回答以下问题劳动（工人数量）每小时产量001529312414515劳动的边际产量MPL的值P=4（1）当企业用 3 个工人转为用 4 个时，劳动的边际产量是多少？()a、 0； b、2； c、12； d、14（2）若是产品的价钱是每单位4元，当企业从用4个工人转为5个工人时，劳动的边际产值是多少？（ ）a、4 元；b、8 元；c、12 元；d、56 元；（3）若是利润最大化企业在一个竞争市场上以每件8元出售其产品，而且，在竞争的市场上以每小时8元雇佣劳动。那么，这个企业应该雇佣（
11、）a、1个工人；b、2个工人; c、3个工人; d、4个工人 e.5个工人。2 六、劳动的边际产量值是 （ ）a、产品的价钱乘劳动工资；b、劳动工资乘劳动量；c、产品价钱乘劳动的边际产量；d、劳动工资乘劳动的边际产量；e以上各项都不是。27、在其他要素不变的情况下，劳动的供给增加将 （ ）a、 增加劳动的边际产量值，并提高工资；b、减少劳动的边际产量值，并减少工资;c、增加劳动的边际产量值，并减少工资;d、减少劳动的边际产值，并增加工资。2 八、市场上鱼的需求减少 （ ）a、 减少了渔民的边际产量值，减少了他们的工资，并减少了打鱼行业的就业；b、增加了渔民的边际产值，增加了他们的工资，并增加了
12、打鱼行业的就业；c、减少了渔民的边际产量值，减少了他们的工资，并增加了打鱼行业的就业8i.2 尹 ()p sssx -F 31v 1S3S3B 】r 31 3s3ff “d sslv ssss.31, SSB3MV_B9ls3nsM -)p F sisHMSS - r SRSH33, s三、多项选择题一、踊跃的劳动力市场政策主如果指（ ）。a. 向失业者提供免费的公共就业服务和就业培训；b. 对失业人员支付失业保险金；c. 给失去工作的困难群体享受最低生活保障；d. 对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补助办法。二、劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（ ）。a.固按期限b.无固按期限c.
13、书面合同d.口头合同f. 以完成必然工作为期限3、劳动合同变更一般须具有的条件是（ ）a. 必需有合法理由b. 必需经上级部门批准c. 必需经劳动合同两边当事人协商一致d. 必需通过职代会同意4、按照中华人民共和国劳动法规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ ）。a. 患职业病或因工伤并被确以为丧失或部份丧失劳动能力的；b. 在本单位工作十年及以上的职工；c. 患病或负伤，在规定的医疗期内的；d. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；f. 征地农人和军队复员、转业军人。五、目前，我国劳动法调整的对象主要包括（）：a企业的职工；b事业单位职工；c公事员；d机关、事业单位、社会集体中应当签定劳动合同的职工。六、我国劳动争议处置的组织机构主要有（ ）a企业内的调解委员会；b工会；c地方劳动仲裁委员会；d法院。7、劳动力人口包括（ ）abcdefa在业人口 b大学生c军人d家务劳动者e失业人员f退休人员 8国际劳工组织的核心劳工标准主要包括（ ）a结社自由b反对强迫劳动c禁止利用童工d实行8小、时工作时间 e反对就业和职业歧视，实现同工同酬f普遍实行社会保险 9劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（ ）a罢工b集体谈判c上访d怠工e申请劳动仲裁f辞职10劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是 （）a闭厂b
