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1、企业员工职业生活质量调查问卷调查说明：为了更加客观、准确地协助XX公司制定及完善有关“提高员工职业生活质量”的政策 及具体措施，西安XX企业管理资讯有限公司经XX公司同意，于XX年日开始为XX公司 进行一次“企业员工生活质量问卷”调查。调查将通过了解目前 XX 公司员工职业生活质量状况以及个中影响因素之间的相互关 系，对XX员工的职业生活质量状况作出诊断和分析，并得出结论性的报告。每位员工对自己在单位中的职业生活质量的体验都是不完全相同的，因此每个人的回 答对于本次调查的结果都会产生影响。问卷回答的质量是至关重要的，所以请参加调查的员 工根据调查的注意事项认真回答。每位员工对本次问卷的所有回答
2、都是严格保密的。问卷的发放及回收由XX管理咨询公 司直接进行，分析的结果将是结论性质的报告，不会泄露任何员工的个人回答。我们承诺本 次调查的结果不会用于任何形式的个人表现。每位被邀请参加调查的员工会收到装有问卷的信封。请你们在填完问卷后，将问卷放 入信封密封好。问卷信封将由XX管理咨询公司在调查开始后的第三天下午直接回收。XX 企业管理资讯有限公司请您在填写问卷前，阅读以下注意事项：1、请按照问题的顺序问答，不要来回跳答。我们对有些问题中容易引起混淆的地方用 黑体和下划线来提醒您。2、请您在问题的备择答案中，找出最符合您真实想法（情况）的答案，并在相应的口 中打“V”。个别问题需要您填写具体的
3、数字。请您回答所有的问题。3、如果您在填写的过程中有什么进一步的说明或意见，请您写在问题旁的空白处。4、由于调查分析的需要，我们真诚地希望您能够填写您的姓名。如果您非常介意向我 们公开您的身份，您可以不填写姓名。1、以下是员工对工作可能有的看法，请根据您的真实想法选择答案描述非常 同意同意即不同 意也不 反对不同意非常不同意A、我对目前的工作感到相当满意。B、我的工作相当无聊。C、在工作中，我觉得自己比大多数人更快乐。D、我常常对我的工作感到厌烦。E、我的工作只是我生活中的一小部分。F、我全身心地投入到我的工作中。G、我常常感到目前的工作对我来说无关紧要。H、我能够选择我完成工作的方式。I、我
4、能够调整我的工作目标。J、在工作中，我不能决定何时开展某项活动。K、我的工作内容丰富。L、在我的工作中我有机会处理各种各样的事情。M、在工作中，我每天遇到都是同样的情况。N、我不清楚自己在工作中的职责。0、我知道完成自己工作的步骤。P、不同的主管常常向我提出相互冲突的工作要求。Q、我的顶头上司向我提出的工作要求前后是一致的。R、我有足够的时间完成每一项工作任务。S、我的工作负荷不重。T、我不得不非常努力地工作。U、我难以得到我工作所需的供给。V、我有足够的装备干工作。W、我的工作很少使我遇到身体上的危险。X、我的工作常使我处在不利于身体健康的环境中。2、以下是一项工作可能提供的不同机会，您觉得
5、它们各自对您的重要程度如何？机会非 常 同 意同意即不同意也不反对不同意非常 不同 意A、自主地工作B、得到公正的回报C、公平的规章制度D、安全地工作E、有足够用来干工作的资源F、明确的工作职责G、没有相互冲突的工作要求H、工作负荷适当I、有增长知识和技能等资历的机会J、有在其他单位的工作机会K、有机会和自己的家人呆在一起L、得到职位上的晋升M内容丰富的工作N、顶头上司对工作的支持O、同事对工作的支持。P、得到好的收入（包括工资、奖金、福利和其他所有物质收益）3、以下是关于回报和员工职业发展的描述，请根据您的真实想法选择答案。描述非 常 同 意同意即不 同意 也不 反对不同意非常 不同 意A、
6、就我对工作所付出的努力来说，我所得到的回报是公正的。（回报包括物质和精神回报）B、就我承担的工作职责而言，我得到的回报是公正的。C、就我个人的资历来说，我没有得到公正的回报。D、在我们单位，员工有很好的晋升机会。E、在我们单位，从底层逐步做好的例子是普遍的。F、内部晋升的例子在我们单位并不多见。G、我在单位不会再有晋升机会了。H、我愿意沿着目前的职业阶梯持续发展下去。描述非 常 同 意同意即不 同意 也不 反对不同意非常 不同 意I、对我来说，把目前的工作作为我今后几年内的职业目标是不行的。J、本单位为我提供了跟上与工作有关的新动向的机会。K、本单位没有为我提供提供学习新知识或提高专业技能的机
7、会。L、本单位为我提供了在工作上自我提高的机会。M、我工作中用到的技能和知识在其它的单位同样需要。N、假如我离开目前的单位，我的工作技能和知识很难再用的上。0、我大部分的工作技能和知识只对目前的单位有用。4、您从单位得到的收入（包括工资、奖金、福利和其它所有物质收益）一年下来大致有多 少（单位：人民币。如果您工作不到一年，请估计您可能的年收入。）24，00024，00130，00030，00136，00036，00142，00042，00148，00048，00154，00054，00160，00060，00172，00072，0015、与工作相关的人际关系包括很多方面，请您根据自己的真实情况
8、选择答案。同是指在单 位中和你接触最多的人（顶头上司不包括在内）。如果您是单身，请跳过前两项描述，从第 C 项开始。机会非 常 同 意同意即不 同意 也不 反对不同意非常 不同意A、我的配偶不太关心我的工作。B、我的配偶支持我的工作。C、我可以向我的好朋友讲述我在工作中遇到的问题。D、我的好朋友愿意听我讲有关工作方面的问题。E、通过我的个人关系，我经常可以办到其它多数同级员工在本单位中办不到是事情。F、对于单位的一些重要决定，我经常可以在未公布前比大多数的同级员工先了解到。G、如果我犯了错误，处理我的人不得不考虑我拥有的个人关系。H、当我在单位遇到麻烦时，我可以通过我个人关系改善我的处境。I、
9、我至少和一个同事很要好。J、我很少和同事谈论重要的个人问题。K、我对同事的个人几乎一无所知。L、我的顶头上司愿意听我讲述与工作相关的问题。非即不常同意不同描述同意同也不意意反对M、我的顶头上司非常关心我的工作。N、当我工作中遇到困难时，我得不到顶头上司的帮助。非常不同意6、下面的描述反映了员工对单位可能的看法，请根据您的真实想法回答。描述非 常 同 意同意即不 同意 也不 反对不同意非常 不同 意A、为了帮助本单位成功，我愿付出大量比一般期望更多的努力。B、我对我的朋友讲，本单位是个非常不错的工作 单位。C、我的确关心本单位的发展前途。D、告诉别人我是本单位的一员，我感到骄傲。E 我们单位的规
10、章和制度对丘所有 人都是平等的匕、我们单位的规早彳和制制度对所有人都卩是丨等的 J。F、我们单位在严格执行规章和制度方面梅雨付出 多少努力。G、在我们单位，没有人可以逃避规章和制度的约 束。H、在我们单位的经历比我想像中的好。I、在本单位和我刚进来的期望相符。J、总的来说，我对本单位已经感到了失望。K、我希望离开目前的单位。L、我打算在目前的工作中呆尽可能长的时间。M、一般情况下我都会主动离开目前的单位。N、假如我继续呆在本单位，我的前景可能不会好。O、我很少寻找其它就业机会的信息。P、我寻找其它工作单位的可能性很小。Q、我经常去探询我所得知的其它就业信息。R、我在本单位继续工作的理由之一是离职会造成 很大的个人损失。S、即使我有了合适的备选单位，真要离开本单位 对我来说却会是非常困难的。T、假如我曾经没有已经在本单位投入如此多的话, 我会考虑在其它单位工作。U、我觉得老呆在一个单位是不行的。V、老在一个单位呆着会让我感到腻
