车间考勤管理制度

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1、车间考勤管理制度车间考勤管理制度 为了促进企业车间的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂 规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度、1. 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款 10 元。旷工一 次罚款 50元。2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款 5元。3. 上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款 10 元。4. 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它 职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款 50 元，并作检查。态度 不好或一月内累计三次者予以解雇。5. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款 20 元，写检查。态 度不好或一个月累计两次予以解雇。6. 车间

2、内严禁吸烟，违者每次罚款 10 元。造成危害者， 追究其经济、行政及刑事责任。7. 班中禁止做私活，违者每次罚款 10 元。8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值 10 倍罚款，扣发 工资，予以解雇。9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完 成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款 5元。10. 严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款 5元。11. 生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款 2元。12. 上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款 5元，涂改、遗失工号牌罚款 2元。13.

3、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关 箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违 者，每次罚款 10元。14. 严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款 10元。15. 不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆 除。违者每次罚款 10元。16. 各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品 要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款 20元，对清 洁工罚款 5元。17. 操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断 电源，违者每次罚款

4、2元。18. 中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗， 锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款 50元。考勤管理制度1. 目的、加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生 产、工作秩序。2. 考勤范围2.1 公司在册员工。2.2 特殊原因员工不考勤须总经理批准。3. 考勤方法、3.1 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;3.2 考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好 考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。4. 考勤打卡时间、4.1 冬季、白班上午 7、50 至 11、30，下午 13、00 至17、00晚班17、30

5、 至23、30夏季、白班上午 7、50至11、30，下午13、30至17、30晚班 18、00至24、005. 有关规定、5.1 考勤规定5.1.1 由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班 应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效， 如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各 50元的处罚。 一次不打卡者罚款 10 元。5.1.2 因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写 出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次 日不填写出门单视同没打卡处理。5.1.3 员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟 到、早退 10分钟内扣5元，1小时内扣 10元，以此类推;迟 到

6、、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟 到、中途离岗，视同迟到、早退处理。5.1.4 连续旷工三天或一个月内累计旷工 6 天，给予除名 处理;5.1.5 旷工半天以上者，取消当月奖金 ;5.1.6 旷工的扣罚标准旷工天数 0.5天1天1.5天2天2.5 天3天 扣月工资（含计件）10%25%40%60%80%100%5.1.7 持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏 或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本 费 10 元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡 处理;5.1.8 办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落 实，及时协调与处理工作中出现的问题，

7、对严重违反制度及 时处理。5.1.9 上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经 理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违 者一次罚款 10元，（休息时间食堂可吸烟）。5.2 请假、外出手续5.2.1 员工因公外出、或请病、事假、事先向部门 （车间） 办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2 请假 时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的， 车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报 办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审 批。技术人员和中层干部请假超过 3天的须由副总经理审 核，总经理审批。5.2.3 请假同意后请假单一联交值班门

8、卫后方可离开 公司，请假一天扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1 小时等）每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷 工处理。5.2.4 上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主 管签具的出门单方可出门，中层以上干部需经副总经理 批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实 记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚 作假或失职现象，予以50-200元的罚款处理；5.2.5 因工作需要经常出入的人员（如销售外勤、司机、 采购人员等），可持经总经理或副总经理特批的出门证出入， 不必另行签具出门单。5.3 探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报 销制度5.3.

9、1 在本企业连续工作满 1年、配偶居住外地的中层以 上干部和专业技术人员（中级职称），每年可享受 15 天探亲假 （包括星期天），可分2 次休假，路费报销 1次来回（温州至配 偶地）。探亲假期工资照发，奖金按绩效工资管理制度执 行，不影响效益工资。5.3.2 外地员工（不包括温州三区及各县）春节期间可享受 10 天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企 业连续工作满半年（当年6月30 日前进厂上班）的外地员工（包括温州市三区以外的各县员工）春节期间探亲，可报销路 费 1 趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。5.3.3 探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某 县。县、市

10、内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客 车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负;副 总、总工可报机票。5.3.4 探亲报销手续、经办公室审核、登记，报总经理审 批。5.4 婚假、法定婚龄（男年满 22 周岁，女满 20周岁）员工，凭合法 结婚证，婚假 3天，晚婚假期 6天。婚假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执 行，不影响效益工资。5.5 丧假、 员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。 丧假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执 行，不影响效益工资。5.6 产假、女员工符合计划生育条例，产假为 90 天。 工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5.7 销售外勤和其他人员出

11、差、逢节假日补休制度。5.7.1 销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作 补休，但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办 理有关手续，先打补休单，经部门负责人批准，累计补休超 过 12 天的，由部门负责人报公司总经理批准 ;超出天数按事 假处理;5.7.2 补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅 自超假作旷工论处;5.7.3 具体考勤办法由部门考核，门卫监督,公司办公室 执行。5.8 其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加 班费（年薪制除外）委外培训不按上述规定。5.9 本制度 200/年/月/日修订，200/年/月/日开始执 行。安全制度1. 必须经过学习，掌握设备

12、的结构、性能，熟悉操作规 程并取得操作许可方可独立操作。2. 正确使用设备上安全保护和控制装置，不得任意拆 动。3. 检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置 是否正常，装模具螺钉必须牢固，不得移动。4. 机床在工作前应作空运转 2-3 分钟，检查脚闸等控制 装置的灵活性，确认正常后方可使用，不得带病运转。5. 模具时要紧牢固，上、下模对正，保证位置正确，用 手搬转机床试冲（空车），确保在模具处于良好情况下工作。6. 开车前要注意润滑，取下床面上的一切浮放物品。7. 冲床取动时或运转冲制中，操作者站立要恰当，手和 头部应与冲床保持一定的距离，并时刻注意冲头动作，严禁 与他人闲谈。8. 冲

13、制或猥制短小工件时，应用专门工具，不得用手直 接送料或取件。9. 冲制或猥制长体零件时，应设制安全托料架或采取其 它安全措施，以免掘伤。10. 单冲时，手脚不准放在手、脚闸上，必须冲一次搬 （踏）一下，严防事故。11. 两人以上共同操作时，负责搬（踏）闸者，必须注意送料人的动作，严禁一面取件，一面搬（踏）闸。12. 工作结束时及时停车，切断电源，擦拭机床，整理环境。维修工职责1. 负责厂里设备的管理与维修工作，并及时填写相关记录，保障机器设备正常运行;2. 负责对设备运行进行巡视和关键部件的检查，隐患的排除并做好记录;3. 负责对操作者进行指导与检查，保证操作者正确维护保养与清洁;4. 按照要

14、求做好设备的定期保养与维修工作，做好设备维修预防工作;5. 组织实施生产设备验证的现场运作，完成验证报告的 数据统计记录;6. 按照要求，定期检查洁净区送、排风状态，高效过滤 器、静压差及温湿度检查;7. 配合质量部门做好洁净项目定期检测，负责洁净厂房 检查和维修，并及时填写检修记录.啤工职责1、入厂要进行基本职业道德培训。安全生产是企业员工 首要培训的内容。工厂安全文明生产必须要掌握，要熟悉用 电安全和运动机械操作安全。2、必须对机械识图基础，公差与配合进行学习了解。图 纸是企业生产过程多方沟通中的一种生产工具，如果连图纸 都看不懂便无从下手3、了解常用的塑料材料，内容包括塑料概论、塑料的定

15、义与特点、塑料的分类和用途等。常用的如、热塑性聚酯(pet、pbt)、聚碳酸酯(pc)、聚苯乙烯及其改性品种(abc)、聚酰胺(pa-)、聚氯乙烯(pvc)、聚丙烯(pp)、聚乙烯(pe)、 聚甲醛(pom)4、对注塑机的工作原理、结构、动作流程，注塑机模具的结构、安装调试了解。5、掌握注塑机操作的常规程序、注塑工艺。应包括、注 塑工艺流程，成型前的准备工作，注塑成型过程，制品的后 处理，注塑模具基础知识。6、注塑机的结构和原理。应包括、机械传动知识、气 动、液动、电控等基础知识。7. 注塑机的操作程序。操作系统结构与操作说明，操作 面板、操作按键介绍，安全操作守则和安全生产。8. 注塑前的工艺准备。应包括、材料准备、模具准备、 生产前的机器调试、模具安装、设备保养等。9. 调校程序的结构与操作说明应包括、射咀中心调校、 顶针行程调校、模具厚度调节。10. 操作面板、电器系统的保养、油压系统的保养、锁模 系统的保养。11. 射胶系统的保养、安全装置的保养与维护、定期检查 事项。12. 注塑工艺调整与产品后加工。应包括以下内容、常用 塑料的成型条件;常用塑料的成型工艺过程;注塑成型工艺参 数调整;产品工艺卡的知识;成型工艺辅助设备的调校。仓储制度为加