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1、热门企业劳动协议模板锦集10篇 企业劳动协议 篇1 甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(员工)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方依照中华人民共和国劳动法和XXXX省劳动协议要求等法律、法规，在平等自愿、协商一致基础上，一致同意订立劳动协议。一、协议期限1、甲、乙双方确定本协议为有固定时限：自年月起至 年 月 日止。2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。二、工作岗位1、甲方依照工作需要及乙方工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：。2、乙方应该按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。3、经双方协商一致，甲方可依照工作需要对乙方工
2、作岗位进行调整。三、保护和劳动条件1、甲方依照国家关于安全生产、劳动保护、职业卫生要求，为乙方提供必要工作条件和劳动保护设施，保障乙方安全和健康。2、甲方因生产经营需要安排乙方加班，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。3、女职员在孕期、产期、哺乳期间，甲方应该按国家要求为其提供劳动保障。四、劳动酬劳和社会保险1、在乙方按时完成工作任务情况下，甲方应该按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。2、社会保险按国家和省关于社会保险要求执行。3、乙方完成甲方要求工作任务，甲方应该按月支付基本工资。五、劳动纪律和规章制度1、甲方制订劳动纪律和规章制度，乙方必须恪守。2、乙方应该恪守国家和省、市关
3、于法律法规和甲方制订规章制度、按时完成工作任务，提升职业技能，恪守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。3、乙方自觉恪守国家和省市计划生育关于要求。六、劳动协议终止1、协议期限届满，或者双方约定终止条件出现，本协议即行终止。2、双方同意，能够续签协议，一方不一样意续签，协议即行终止。七、劳动协议解除条件1、双方协调一致，本协议可终止(解除)。2、乙方有以下情况之一，甲方能够即行解除劳动协议，并依法追究其造成经济损失。(1)在使用期内被证实不符合岗位条件;(2)严重违反劳动纪律或者企业员工手册关于条款;(3)严重渎职，营私舞弊，给甲方造成损害;(4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证实;(5)被
4、劳动收养或被追究刑事责任。3、有以下情况之一，甲方能够提前30日以书面形式通知乙方解除协议：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)本协议达成一致;(4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定淘汰人员;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见。4、乙方有以下情况之一，四方不得解除协议;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动协议;(2)患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力;(3)女职员在孕期、产期、哺乳期;(4)法律、行政法规要求其余情形。5
5、、有乙方解除本协议，应该提前30日以前以书面形式通知甲方。6、有以下情形之一，乙方能够随时通知甲方解除协议;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由伎俩强迫劳动。八、违反劳动协议责任1、乙方违反劳动法要求条件或者本协议约定解除劳动协议，应赔偿卖给金和经济损失。2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握关键技术科研人员，解除本协议，未按体协议约定 提前通知甲方，应该支付违约金标准为本人当年两个月工资。3、甲方违反劳动协议约定，按劳动法和相关要求应给予经济赔偿金，甲方按要求给予赔偿。4、乙方违反劳动协议约定保密事项，给甲方造成损失，应负担赔偿责任。九、企业秘密和不正当竞争1、凡
6、包括甲方安全和利益一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：(1)甲方生产技术资料;(2)甲方供销计划，营销网络、政策;(3)甲方管理制度、方法;(4)甲方掌握市场信息;(5)甲方财务资料;(6)其余甲方明确需要保密内容。2、乙方在甲方服务期间，应恪守企业各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立刻给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成经济损失，情节严重追究其法律责任，乙方在服务期间应推行以下保密义务：(1)在家人、亲戚、朋友交谈和通信、通电中，不包括甲方秘密;(2)在公共场所不得谈论甲方秘密;(3)未经上级领导同意，不得携带保密资料出企业;(4)不得探询本人职责以外企业秘密;(
7、5)对已经泄密可可能泄密企业秘密人和事，要立刻给予纠正或立刻采取补救方法，并及时向企业责任人汇报。(6)借阅和查询秘密资料，要经过关于责任人同意，用后及时偿还。(7)妥病况保留秘密资料，不得随意摆放，预防霉烂、虫咬、丢失。十、附则1、本协议未尽事宜，双方可订立补充协议，双方签章即行生效。2、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日 企业劳动协议 篇2 甲方（用人单位）：_地址及XX编码：_乙方（职员）：_身份证号码：_住址：_省_
8、市_县（区）_镇（乡）_村XX编码：_甲方因生产（工作）需要，按国家和本市关于招用外地职员要求，招收乙方。双方依照关于劳动管理要求，按平等自愿、协商一致标准，签定本协议，以明确双方权利、义务，并共同恪守执行。一、协议期限（一）本协议期限不得超出_年。（二）本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中头_天为试用期）。（三）本协议甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：_。（二）乙方完成甲方正常安排生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）甲方实施国家要求每日工作8小时，平均每七天工作不得超出44小时工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班
9、加点，但每个工作日不得超出3小时，每个月累计不得超出36小时；确需加班加点必须经乙方和工会同意。（二）乙方在协议期间，享受国家要求节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期待遇，但不得无故私自超假。四、劳动酬劳（一）甲方执行本市最低工资标准要求，确保乙方工资标准不得低于本市新要求最低工资标准。（二）乙方工资形式、标准：1、乙方工资形式：_；2、乙方工资标准：_元月（或_元时）；3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依照乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考评发放。（三）甲方每个月_日准期发放工资。如超出要求日期，从第_日起，甲方天天按拖欠工资额1%赔偿乙方。（四）甲方安排乙方加班加点，无法
10、安排补休，按国家要求发给加班工资。（五）非因乙方原因所致停工、停产，甲方按国家、省、市要求给予乙方停工待遇。五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险关于要求，一次性发给其家眷丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属，一次性计发抚恤金。（二）乙方因工负伤、患职业病所享受关于待遇：1、医疗终止期内，乙方医疗待遇、工伤生活费等候遇，按本市工伤保险关于要求支付；2、协议期满，且已医疗终止后，经指定医院诊疗，市、县（市）医务劳动判定委员会确认为残废，按本市工伤保险关于要求，一次性计发对应残废保险待遇。（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1
11、、停工医疗期限，由甲方依照乙方在本单位工作时间，按国家要求和本单位制度确定；2、医疗期内医疗待遇，与甲方协议制职员相同；3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家眷丧葬补助费元和一次性优抚金_元。（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护（一）甲方按国家关于劳动保护要求、女职员劳动保护条例及关于未成年工（16周岁至未满18周岁）劳动保护要求和_省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中安全和健康。（二）甲方按国家要求对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其余业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格恪守关于安全卫生法
12、规、规章、制度和操作规程。（三）甲方依照乙方从事工作岗位，按国家关于要求，发给乙方必要劳动保护用具，并按劳动保护要求定时安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康行为，有权提出批评并向关于部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应恪守甲方依法制订各项规章制度，甲方有权对乙方推行制度情况进行检验、督促、考评和奖惩。八、变更、解除、终止劳动协议（一）本协议期限届满，即终止执行；在不违反本市关于招用外地工政策、要求前提下，如双方同意，能够重新订立协议。但各协议期限累计不得超出_年，如乙方属本_区农业户口人员_市属县（市）城镇户口人员，以及其余从事主要通用技术
13、性工种工作人员除外。（二）甲方因生产经营情况改变，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本协议条款，经双方协商同意，能够变更劳动协议相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有以下情况之一，甲方可解除劳动协议：1、乙方无正当理由一再不能完成协议所要求生产工作任务；2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作；3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制订关于要求应予解聘；4、甲方生产经营情况发生改变，不能继续推行劳动协议，但须征求工会意见并向劳动行政部门汇报。（四）有以下情况之一，乙方能够随时解除劳动协议：1、经国家关于部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；2、甲方不能按劳动协议要求支付劳动酬劳；3、甲方不能推行劳动协议，严重违反国家政策、法规，侵害乙方正当权益。（五）有以下情况之一，甲方不得解除劳动协议：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终止前或协议期内；2、乙方患病或非因工负伤，在要求医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗；3、职员在享受法定假期间；4、乙方为女职员，且在孕期、产期、哺乳期内。（六）经济赔偿金按国家和_市要求执行。（七）按本协议第八条第（三）款2项解除劳动协议时，由甲方发给一次
