工会培训心得体会

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1、二二二 二 二二二二二 二二二二二 二二二二二H二二二二二 1T二二二二二 H 二二二二H 二二二二H 二二二二二 二二二二二 二二积极作为,努力促进工会工作再上新台阶工会培训心得体会在市总工会的组织下,在市总干校领导的关心和帮助 下,我有幸参加了工会工作理论培训的学习。这次培训内容 丰富、教学水平高,理论密切联系实际。通过学习培训,感 觉收益良多:一、通过几天的学习,使我进一步明确了加强基层工会 工作的指导思想、目标要求和主要任务,增进了对工会法、劳动法的认识,加深对工会维护、参与、建设和教育四 项职能的理解。对我的工会工作提供了理论知识的指导。二、密切联系实际,对实际工作中可能遇到的问题进

2、行 了细致地讲解,使我学到了具体的业务知识。通过学习更深 刻体会到企业文化要以人为本,劳动竞赛要以质为先。职工文化是企业文化的重要组成部分,脱离职工谈企业 文化是不全面的、空洞的,只有当企业文化与职工文化在价 值取向上一致的时候,劳动关系才是和谐的。为此,我们必须 依法履行工会的维护和其它职能,积极引导、集中、凝炼优 秀的职工文化,组织的各项活动要围绕职工喜好、舆论热点、 有益健康等方面开展,可以通过向职工征求意见、网络查找 热点、咨询专家建议等方式,组织开展职工真正想要参加、 乐于参加的活动,着力构建企业与职工的和谐关系,打造一支 精神饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗的职工# /

3、4=二廖资料臨=.队伍。劳动竞赛首要目的是提高职工技能,促进企业生产经 营,因此,质量是前提。我厂劳动竞赛虽项目繁多,但略显 分散;各分工会组织劳动竞赛积极性很高,但因缺乏沟通、 各自为战,劳动竞赛项目有所雷同,而且竞赛规则较为 简易。为此,我们要将各项劳动竞赛统一组织管理,按照工 种类别、技能等级、岗位职责划分,发展成专业化、系统化、 规模化的竞赛项目做到季度有对抗”年度有总评”充分发 挥职工的主动性、积极性和创造性”以提高劳动生产率和工 偉率。三、通过老师的讲授和自身的学习,充分认识了新形势 下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企业改 革的不断深入,企业和员工的经济关系发生了深刻

4、的变化, 职务的变动、岗位的调整、分配方式的多样化,使得各种矛 盾和利益关系更加复杂,特别是外包员工、劳务派遣人员与 企业劳动关系的合理解决,对工会工作提出了新的更高的要 求。工会组织可以在外包员工与企业劳动关系问题上积极参 与调解,结合兄弟单位情况和企业实际,做好劳动争议预防 工作,可以在日常工作期间、特别是重要节假日多关心慰问 外包岗位职工,及时了解外包人员思想动态,并在劳动合同 签订前,组织劳动行政部门、工会、劳务派遣单位及外包职 工代表共同协商,避免出现劳资纠纷。# / 4最新资料推荐四、认识到企业工会的主要工作就是维护职工的合法权 益,协调好企业与职工的关系。但要做好这些工作仅有一

5、腔热情是不够的,它要求工会干部要有较高的理论水平,会 分析企业的主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉国家、地方 政府的法律法规和政策,善于依法维护职工权益;要学会与 职工的交流和沟通,真正使自己成为职工的贴心人,能 够面对面地沟通z心贴心地交流,实打实地为职工办事。目 前,首要做好的就是职代会提案落实分解工作,做到全程跟 踪,实时监督责任部门进行整改,第一时间向提案人反馈, 从厂工会、分工会、工会小组等不同层面,在各级会议上及 时通报提案落实情况,让全体职工群众及时了解提案落实最 新动态;同时,要经常到职工群众中走访,通过聊天等形式 全面掌握职工对公司制度、重大决策、生产经营、业余生活 等IW况的

6、想法,及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的 热点难点问题,准确表达职工的合理愿望和要求。五、引导职工积极履行社会责任,规范帮扶救困工作。 随着企业不断发展壮大,肩负的社会责任也是与日俱增,帮 扶救困工作应该更加规范、更加合理、更加科学。首先要在 拓展帮扶范围上有新进展,除了参与自上而下组织的地区帮 扶活动外,我们还可以多与民间慈善公益组织联系,深入了 解各个慈善项目和帮扶对象,适当扩大帮扶范围;二要在完 善帮扶方式上有新举措,除了集中捐款的方式,我们可以鼓 励职工对困难群众进行一对一的帮扶,使帮扶工作更具 针对性,也可以鼓励职工以捐物的形式将生活必需品捐助给 有需要的人”使帮扶工作多元化;三要在提高帮扶水平上有 新突破,我们可以建立一项帮扶基金,每年职工根据自身经 济实力自愿地集中捐助一次,并在每年年初制走帮扶计划, 年终对基金使用情况进行公布,这样既可以减少组织全员捐 助次数,提高工作效率,更能合理分配帮扶基金,帮助更多 的困难群众。作为一名兼职工会工作人员,我有幸参加了这次培训学 习,感受较多,受益匪浅”这必将对今后做好工作起到很好 的作用。在今后的工作中,我要继续加强学习,切实履行工 会的维护、参与、建设和教育四项职能,努力为工会工作取 得新成果贡献自己的力量。# / 4

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