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1、区域运营总监的工作职责范文职责：1、根据公司经营战略，制定负责区域工作规划，确保各项关键指标达成;2、根据区域工作计划，进行目标分解，监控目标执行过程，并向总经理定期汇报;3、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持;4、负责区域规划组的管理，贯彻总部发布的各项政策及管理制度、决议，规范各校区规划组的工作流程。5、协同总公司市场部，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障中心所需的市场资源;6、了解行业信息，分析竞争对手，为公司相关决策提供支持任职要求：1、本科及以上学历，热爱教育行业，运营管理工作经验_年以上;2、具备良好的职业素养，善于沟通，具有服务意识和主动提升业绩意识;3、
2、具有优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力，能够承受较大的工作压力;4、教培行业区域运营管理经验优先;区域运营总监的工作职责范文（二）职责：1.负责所有直营中心的统筹、运营及管理，营造良好的企业文化氛围;2.联合市场和/或其他部门制定、实施区域活动或推广方案;3.制定工作计划，带领所属中心一起完成销售和其他业务指标;4.有效搭建、培养、管理和改善区域内相关团队;5.监管整个区域的服务和教学质量，提升家长满意度;任职要求：1.大专或以上学历;2._年以上教育培训行业工作经验，_年以上连锁品牌区域销售管理工作经验;3.原教育培训行业的课程产品平均价格至少_万元左右;4.有很强的沟通、学习和计划能力
3、及执行力;5.有设立新中心经验（即：主导选址和筹备等全过程）者优先。区域运营总监的工作职责范文（三）职责：1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。任职要求：1、本科及以上学历;2、市场营销、工商管理类相关专业优先。3、工作经验要求_年以上3C销售经验;4、擅长制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。5、熟练使用WORD、E_CEL等办公软件。6、具有行业性产品销售成功案例或者获得行业性销售排名奖励等荣誉者优先录用。第1页共1页
